培训需求访谈表-分公司经理
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-09-25 12:49:14
培训需求访谈表-分公司经理
培训需求访谈表2-分公司经理重要培训分析资料填写要求：1内容务必真实；2填写完整无遗漏；3字迹须整齐、清楚；姓名年龄性别学历岗位名称直接上级职龄所属部门分公司经营状况分公司2016年度截止到目前业务目标/各项指标（满意度）完成情况如何？暴露出哪些问题?围绕这些问题有哪些改进措施？围绕公司2016-2017的经营战略，您认为分公司在哪些方面有优势和不足？哪些不足需要迫切改善？您认为分公司人才梯队建设是否可以跟得上分公司业务发展？如何解决？分公司接下来工作重点是哪些？达成哪些结果对你是最重要的?有
导读培训需求访谈表2-分公司经理重要培训分析资料填写要求：1内容务必真实；2填写完整无遗漏；3字迹须整齐、清楚；姓名年龄性别学历岗位名称直接上级职龄所属部门分公司经营状况分公司2016年度截止到目前业务目标/各项指标（满意度）完成情况如何？暴露出哪些问题?围绕这些问题有哪些改进措施？围绕公司2016-2017的经营战略，您认为分公司在哪些方面有优势和不足？哪些不足需要迫切改善？您认为分公司人才梯队建设是否可以跟得上分公司业务发展？如何解决？分公司接下来工作重点是哪些？达成哪些结果对你是最重要的?有
培训需求访谈表2-分公司经理
重要培训分析资料
填写要求：1内容务必真实；2填写完整无遗漏；3字迹须整齐、清楚；
| 姓 名 | | 年 龄 | | 性 别 | | 学 历 | |
| 岗位名称 | | 直接上级 | | 职 龄 | | 所属部门 | |
分公司经营状况 | 分公司2016年度截止到目前业务目标/各项指标（满意度）完成情况如何？暴露出哪些问题? |
| 围绕这些问题有哪些改进措施？ |
| 围绕公司2016-2017的经营战略，您认为分公司在哪些方面有优势和不足？哪些不足需要迫切改善？ |
| 您认为分公司人才梯队建设是否可以跟得上分公司业务发展？如何解决？ |
| 分公司接下来工作重点是哪些？达成哪些结果对你是最重要的?有什么困难？ |
分公司培训工作 | 分公司/门店2016年培训现状及问题 |
| 您认为要达成业绩目标和期望的结果，店长/运营支持/代训员/服务代表/新员工需要具备哪些关键能力? 表现出什么工作行为?关键胜任力素质是什么？ |
| 您认为店长/运营支持/代训员/服务代表/新员工的关键能力表现，哪些地方与您期望不一致？ |
| 这些关键能力差距，您认为哪些可以通过培训解决？ |
| 您认为总部应该提供哪些资源支持？ |
其他问题 | |
☺感谢您提供准确、真实的资料！资料保密
培训需求访谈表-分公司经理
培训需求访谈表2-分公司经理重要培训分析资料填写要求：1内容务必真实；2填写完整无遗漏；3字迹须整齐、清楚；姓名年龄性别学历岗位名称直接上级职龄所属部门分公司经营状况分公司2016年度截止到目前业务目标/各项指标（满意度）完成情况如何？暴露出哪些问题?围绕这些问题有哪些改进措施？围绕公司2016-2017的经营战略，您认为分公司在哪些方面有优势和不足？哪些不足需要迫切改善？您认为分公司人才梯队建设是否可以跟得上分公司业务发展？如何解决？分公司接下来工作重点是哪些？达成哪些结果对你是最重要的?有
