计算机内部网络安全管理规定

1.安全保密

1.1.未经授权，不得通过各种方式非法获取密码，侵入不属自己管辖范围内的数据区域，进行非法操作，不得任意篡改服务器信息。非网络管理人员，不得私自修改本人及他人计算机系统的网络、安全设置等，造成严重)后果的，将按有关法令、法规处理。

1.2.为保密需要，定期或不定期地更换不同保密方法或密码口令。经授权使用网络的用户，如发现密码遗失或失窃，应速与网络管理员联系，及时更换密码。

1.3.需经申报批准，才能查询、打印有关的保密资料。相关人员应明确其申报范围或提示。

1.4.电脑操作员对保密信息应严加看管，不得遗失、私自传播。

1.5.使用人员必须保管好进入重要应用软件（如财务系统等）的账号密码。暂时离开时也应退出程序，以防他人在无意间修改重要数据。如发现密码丢失或被窃取，尽快更改密码。

1.6.严格遵守“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”的规定。传递涉密信息的电子介质应由专人管理、妥善保管。严禁私自打印、复印、传真涉密计算机中的资料。涉密计算机外出维修要采取妥善的保护措施（包括卸除硬盘，业务人员现场监督维修等）。维修过程中换下的涉密载体需带回单位履行相关手续后销毁，禁止将旧件抵价维修或随意抛弃。

1.7.如确有工作需要，外来人员需携机入网的，应有网络管理员的批准并在其指导下，进行网络安全配置，由指定端口入网。

2.电脑病毒的防治

2.1.凡需引入外来软件及电子资料文档的，必须先经过防病毒处理，方可入网。

2.2.使用人员应使用公司提供的防护软件，随时查杀。不能杀除的，需及时报网络管理员处理各类病毒和木马。

2.3.建立双备份制度，对重要资料除在本机中贮存外，还应备份到其它存储介质，或公司网络提供的备份空间中，以防遭病毒及其它破坏而遗失。

3.上网管理

3.1.上班时间严禁使用计算机玩游戏、看电影，炒股或进行与工作无关的其它操作，人力资源部将其视为考核的一部分，承担相应的监管责任。如发现员工有类似行为的，先对其进行口头警告，情节恶劣者，网络管理人员有权关闭其电脑的上网端口及其它附带功能，并对其做出处罚。情节严重者立即开除。

3.2.禁止利用公司网络运行黑客程序或密码破解程序，禁止用BT下载任何档案或文件。

3.3.不得利用公司的计算机系统查阅、复制和传播有碍社会治安和伤风败俗的信息。遵守国家互联网络管理规定。

4.本规定自公布之日起开始执行。