| 岗位名称 | 机加车间主任 | 所 属 部 门 | 生产部 | |
| 直接上级岗位 | 生产 | 直接下级岗位 | 车间所属成员 | |
| 岗位核心价值 | 保质保量、按时完成生产部下达的生产任务。 | |||
| 业务模块 | 职责表述 | |||
| 生产计划 | 1,收集资料,确保生产顺利进行. | |||
| 2,明确工艺流程,合理安排工序的先后. | ||||
| 3,落实生产计划,完成生产任务. | ||||
| 设备管理 | 1,组织和教育车间人员防止设备事故发生 | |||
| 2,专人操作的设备,禁止他人随便使用.谁使用,谁负责. | ||||
| 3,定期检修,发现问题及时处理. | ||||
| 质量管理 | 1,提高员工专业技能及责任心. 2,首件必检 3,设备精度必须能满足图样要求. | |||
| 成本管理 | 1,严格控制各种消耗品的使用情况 | |||
| 2,提高材料利用率,尽可能减少没必要的浪费 | ||||
| 3,提高机床使用率,杜绝大马拉小车现象的发生 | ||||
| 日常管理 | 1,根据公司产品计划,类型,负责组织,调整控制实现计划 | |||
| 2,开展技术,劳动竞赛,丰富员工业余文化生活 | ||||
| 3,组织员工安全,文明生产,发现安全隐患,及时处理 | ||||
| 4,贯彻公司各项规章制度,管理劳动纪律做好考核工作 | ||||
| 岗位职业行为禁区 | 绝对禁止 | 绝对禁止违章指挥。 | ||
| 后果严重 | 追究领导责任、赔偿责任和法律责任。 | |||
| 核心权限 | 有权调整,调动车间人员配置. | |||
| 任职资格要求 | ||||
| 准入学历 | 中专以上学历 | |||
| 专 业 | 机械加工专业 | |||
| 经 验 | 五年以上从事本行业的工作经历. | |||
| 技 能 | 较熟悉图纸,工艺,有协调决策能力. | |||
| 素质特征 | 爱岗敬业,身体健康. | |||
| 工作条件 | ||||
| 工作场所的固定性 | 车间 | |||
| 职业危险因素 | 低危险职业 | |||
| 预防职业危险因素的知识和防护 | 学法,懂法,守法.严格执行公司劳动保护用品的佩戴和使用. | |||
| 协 作 要 求 | ||||
| 内部协作 | 协调联系相关部门,及时处理生产过程中出现的问题. | |||
| 外部协作 | 搞好各部门各车间的协作,确保生产任务的顺利进行. | |||
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