管理基础学模拟试题B

题目1

人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（    ）。

选择一项：

A. 管理的变动性 

B. 管理的复杂性 

C. 管理的科学性 

D. 管理的实践性 

正确答案是：管理的实践性

题目2

组织是管理的基本职能之一，它是由（    ）三个基本要素构成。

选择一项：

A. 目标、原则和结构 

B. 目标、部门和效率 

C. 目标、部门和关系 

D. 目标、部门和人员 

正确答案是：目标、部门和关系

题目3

计划工作的核心环节是（   ）。

选择一项：

A. 控制 

B. 预测 

C. 组织 

D. 决策 

正确答案是：决策

题目4

有些组织目标不是一成不变的，一般来说，（  ）应保持一定的稳定性。

选择一项：

A. 利润目标 

B. 短期目标 

C. 中期目标 

D. 长期目标 

正确答案是：长期目标

题目5

企业目标具有变动性。第二次世界大战以后，（  ）的企业目标日益普及。 

选择一项：

A. 顾客之上 

B. 利润目标 

C. 融入社会责任 

D. 最大利润 

正确答案是：顾客之上

题目6

正确

（   ）也叫思维共振法、畅谈会法。它是由美国创造学家奥斯本首创的一种预测 决策方法。 

选择一项：

A. 德尔菲法 

B. 哥顿法 

C. 等概率法 

D. 头脑风暴法 

正确答案是：头脑风暴法

题目7

企业采用大批量生产，如汽车装配线，需要高度集权，组织结构的设计应采用（  ）。

选择一项：

A. 有机式结构 

B. 复杂式结构 

C. 机械式结构 

D. 简单式结构 

正确答案是：机械式结构

题目8

M型结构又称为多部门结构，亦即（  ）。

选择一项：

A. 职能制结构 

B. 事业部制结构 

C. 直线职能制结构 

D. 矩阵制结构 

正确答案是：事业部制结构

题目9

考评管理人员的协作精神主要通过向（   ）获取信息。

选择一项：

A. 上级部门 

B. 关系部门 

C. 下属部门 

D. 主管部门 

正确答案是：关系部门

题目10

领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（  ）。

选择一项：

A. 自身影响力 

B. 奖惩权力 

C. 组织权力 

D. 法定权利 

正确答案是：自身影响力

题目11

成就需要理论一般适用于（  ）的研究。

选择一项：

A. 普通员工 

B. 技术人员 

C. 主管人员 

D. 一线员工 

正确答案是：主管人员

题目12

 (    ) 的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。

选择一项：

A. 书面沟通 

B. 非语言沟通 

C. 电子 媒介沟通 

D. 口头沟通 

正确答案是：书面沟通

题目13

在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的差异，解决冲突的方法是（  ）。

选择一项：

A. 妥协 

B. 强制解决 

C. 合作 

D. 树立更高目标 

正确答案是：合作

题目14

控制是一种动态的、适时的信息（  ）过程。

选择一项：

A. 通报 

B. 下达 

C. 上报 

D. 反馈 

正确答案是：反馈

题目15

正确

管理者的精力及其可以利用的资源都是有限的，因此，有效的控制要求管理者应将主要精力放在最为重要的事项、活动或环节上，这就是控制的（  ）原则。

选择一项：

A. 控制关键点 

B. 灵活性 

C. 目标明确 

D. 及时性 

正确答案是：控制关键点

多项选择（下列选项有2-4个是正确的，请选择正确选项的序号填入括号中，多选或少选均不得分。每小题2分，共30分。）

题目16

对某一特定社会中的所有组织都发生影响的环境因素就是宏观环境，它主要包括（   ）。

选择一项或多项：

A. 技术环境 

B. 政治法律环境 

C. 经济环境 

D. 社会文化环境 

The correct answers are: 技术环境, 政治法律环境, 经济环境, 社会文化环境

题目17

1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项－－学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（  ）是其主要内容。

选择一项或多项：

A. 系统思考 

B. 改变心智模式 

C. 超越自我 

D. 建立共同愿景 

反馈

The correct answers are: 系统思考, 改变心智模式, 超越自我, 建立共同愿景

题目18

按预测属性的不同，可将预测划分为（   ）。

选择一项或多项：

A. 定性预测 

B. 定量预测 

C. 市场预测 

D. 财务预测 

反馈

The correct answers are: 定性预测, 定量预测

题目19

根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（   ）。

选择一项或多项：

A. 主要目标 

B. 综合目标 

C. 并行目标 

D. 次要目标 

反馈

The correct answers are: 主要目标, 并行目标, 次要目标

题目20

目标建立过程中应该注意下列事项：（   ）。

选择一项或多项：

A. 尽可能量化企业目标 

B. 把目标控制在五个以内 

C. 目标期限应以长期目标为主 

D. 期限适中 

反馈

The correct answers are: 尽可能量化企业目标, 把目标控制在五个以内, 期限适中

题目21

新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于（   ）。

选择一项或多项：

A. 关联多元化 

B. 同心多元化 

C. 无关联多元化 

D. 复合多元化 

反馈

The correct answers are: 无关联多元化, 复合多元化

题目22

为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是（  ）。

选择一项或多项：

A. 战术性决策 

B. 策略性决策 

C. 战略性决策 

D. 业务性决策 

反馈

The correct answers are: 战术性决策, 策略性决策

题目23

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（  ）都要随环境的变化而变动。

选择一项或多项：

A. 组织的部门机构 

B. 职责的规定 

C. 利润的高低 

D. 职位的安排 

反馈

The correct answers are: 组织的部门机构, 职责的规定, 职位的安排

题目24

合理进行人员配备工作必须遵循以下原则：（  ）。

选择一项或多项：

A. 因事择人 

B. 人事动态平衡 

C. 量才使用 

D. 程序化、规范化 

反馈

The correct answers are: 因事择人, 人事动态平衡, 量才使用, 程序化、规范化

题目25

当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（   ）。

选择一项或多项：

A. 紧张不安的措施 

B. 积极进取的措施 

C. 消极防范的措施 

D. 寻求激励的措施 

反馈

The correct answers are: 积极进取的措施, 消极防范的措施

题目26

信息沟通一般包含下列环节（   ）。

选择一项或多项：

A. 信息源发出经过编码的信息 

B. 通过一定的媒介传递信息 

C. 接受者接受信息并解码 

D. 信息反馈 

反馈

The correct answers are: 信息源发出经过编码的信息, 通过一定的媒介传递信息, 接受者接受信息并解码, 信息反馈

题目27

按照组织系统划分，沟通方式分为（  ）。

选择一项或多项：

A. 工具式沟通 

B. 情感式沟通 

C. 正式沟通 

D. 非正式沟通 

反馈

The correct answers are: 正式沟通, 非正式沟通

题目28

下列选项，（  ）属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型。

选择一项或多项：

A. 销售额 

B. 耗电量 

C. 成本总额 

D. 工资总额 

反馈

The correct answers are: 销售额, 成本总额, 工资总额

单位产品的总成本一般由两部分构成：（   ）。

选择一项或多项：

A. 单位成本 

B. 固定成本 

C. 平均成本 

D. 可变成本 

反馈

The correct answers are: 固定成本, 可变成本

题目30

根据不同的分类标准，预算可以划分为不同的类别，包括（   ）。

选择一项或多项：

A. 刚性预算和弹性预算 

B. 采购预算和成本预算 

C. 收入预算和支出预算 

D. 总预算和部门预算 

反馈

The correct answers are: 刚性预算和弹性预算, 收入预算和支出预算, 总预算和部门预算

判断正误（下列各题有对有错，对的打√，错的打×。每小题2分，共20分）

题目31

管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（  ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“错”。

题目32

权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。（  ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“对”。

题目33

梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生感情，形成一种行为准则或惯例，这就形成了正式组织。（  ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“错”。

题目34

目标管理强调的是以成果为目标的管理。（ ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“对”。

题目35

决策者所选择的方案一定是最优化的。（  ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“错”。

题目36

目标实施过程中，管理者必须进行控制。积极的自我控制与有力的领导控制相结合是实现目标动态控制的关键。（  ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“对”。

题目37

运用德尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。（  ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“错”。

题目38

贡献考评是决定管理人员报酬大小的主要依据。（ ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“对”。

表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（  ）

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“错”。

题目40

采用轮盘式沟通模式时，每位成员都可以与其他每个人自由沟通，因此沟通快，但由于沟通渠道太多，容易造成混乱并且降低传递信息的准确度。（  ） 

选择一项：

对 

错 

反馈

正确的答案是“错”。

（结合案例回答问题，共20分）

题目41

（1）决策包括哪些基本活动过程?其中的关键步骤是什么? (8分)

（2）案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么?  (6分)

（3）科学决策需要注意哪些问题? (6分)

答：（1）决策包括以下几个基本要素， a、对象， b、目标 c、资源， e、方法， f、控制。简单说，决策过程中，决策者首先要明确自己想得到什么，然后要考虑自己有什么资源可以用，然后要考虑这些资源怎么用，最后是考虑出现意外后如何控制以及降低损失。

      （2）决策的正确与否是两家企业的发展形成反差的原因。

      （3）科学性决策，要求决策都准确认识事物的发展变化规律，并采取科学的程序与方法，做出符合事物发展规律的决策。

反馈

（1）决策包括哪些基本活动过程?其中的关键步骤是什么?(8分)

决策过程：识别问题--确定决策目标--拟订可行方案—分析评价方案--选择方案--实施方案

关键步骤是选择方案。

（2）案例中两家企业形成鲜明对比的原因是什么? (6分)

决策的正确与否是两家企业的发展形成反差的原因。

（3）科学决策需要注意哪些问题? (6分)

科学性的决策，要求决策者准确认识事物的发展变化规律，并采取科学的程序和方法，做出符合事物发展规律的决策。

(管理案例没有标准答案，能够自圆其说即可)