6、新员工入职协议

（本内容与宏势家训不符部分，按照本协议为准。）

一、您已与原单位解除劳动合同和关系。

二、在您以全职身份加入本公司之后，不得做兼职工作或在外自营生意；

三、不得劝说、拉拢本公司员工离职，在内部散布对公司不利谣言。

四、遵守山东宏势“保密制度”：

1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人。

2、非经许可，不得阅读、复制和摘抄公司文件。

3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料。

4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动，不得向外传递和散播。

5、不准在私人交往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈司秘密，不准通过其它方式传递公司秘密。

6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播。

五、员工在职期间有责任维护本公司声誉，不得向客户散布对公司不利谣言。

六、无传染性疾病。

七、公司录用人员遵从双向选择的原则，您需要对您的选择慎重并负责任。因而在您入职进入试用期的头20天内，因本人原因提出离职的，公司不发放薪水。因工作不胜任，被公司解除试用的，按工作天数发放基本工资。

八、考勤：每日按考勤制度打卡签到、签退。没有打卡机的以签到表方式计算考勤。

8：05之后打卡算迟到；8：01～8：05（包括8：05）之间打卡累计三次算一次迟到。以此类推。迟到一次处罚10元，于工资中体现。药店工作人员实行抽查考勤制度，抽查迟到一次处罚50元，同样于工资中体现。

九、约定试用期期限为：自                  到                     

以下情况延长试用期：                                                  

十、离职：试用期期间离职需提前3天书面申请；转正后的基层员工需提前1个月书面申请；转正后的主管以上级别的员工需提前2个月书面申请。（向人事部或地区经理申请）

以上条例如有违犯或隐瞒，公司有权随时对您做出开除的决定，扣除名下收入及奖金，造成影响或已经成为事实结果的，追究其他经济或法律责任。

您在入职的第一天里需要办理如下手续，并上交：

1、身份证复印件一张；最高学历复印件一张；一寸彩色照片一张；

2、涉及钱款的，需要户口复印件一份；

3、签订《入职协议》； 

4、领取笔记本1本，签字笔1支；

5、到人力资源部或考勤管理员处录入指纹或考勤记录表。