地产公司新员工入职须知

欢迎您加入XXXX地产开发有限公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

一、入职资料

新入职的员工必须完整填写《入职表》、《员工个人资料登记表》、《入职手续指引表》，出示身份证、学历证、学位证、相关职称证、资格证原件并提交复印件各一份，一寸红底彩照一张（特殊岗位人员另须提供体检报告、户口簿复印件、担保人等）。新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

二、转正管理

员工入职后，试用期为六个月，分别将在第一、三、六个月的时候分别接受试用期考评，依次用于签订合同、调薪和转正，考评分数在 90-100分为优秀，80-分为良好，70-79分为合格，60-69分为留待查看，60分以下为不合格。

三、工作时间

1、公司实行读卡制度，职员必须亲自读卡；所有职员每天必须有两次读卡记录，即上午上班、下午下班各一次。

2、有特殊情况如出差、外勤等，不能按时读卡者，需事前填写《外勤申请表》，由上级主管签名确认并注明外勤时间报人事行政部。

3、每月迟到或早退三次以内每次不超过7分钟者，免予减发薪，容本人自觉改正；迟到或早退7分钟以上15分钟以内者，每次减发10元；15分钟以上30分钟以内者，每次减发20元；迟到或早退30分钟以上60分钟以内者，每次减发30元，同时须以书面形式向主管说明原因，并转交人事行政部；60分钟或以上者每次减发50元并作出书面说明交人事行政部。

五、请假规定

1、职员请假均须按规定提前以书面申请，填写《请假申请表》，办理请假手续，提前时间与申请时间相等或至少提前三个工作日。

2、任何临时告假，须在上午9:00之前报告部门主管及人事行政部，事后实时补办有关手续，若逾时未报，一律以旷工处理。

3、假期申请、请假在一天之内的由部门主管审批后报人事部批准，一天以上的须报总经理批准。

六、薪酬发放

每月十五日为公司发薪日，本月发放上月薪金，薪酬以人民币通过银行转账或以现金方式支付。

七、办公管理

1、保持办公环境安全和整洁，不得私配公司锁匙或私自加装别锁，下班时要注意将所有商业文件安全保管好，将抽屉及文件柜锁好；下班后，办公桌上不能有任何可能对公司造成利益损害的资料。

2、办公区域禁止会客，禁止就餐，禁止抽烟；职员只有在指定的吸烟区才可吸烟；如有违反，给予甲类过失处罚。

3、提高电话通讯效能，私事不能占用电话闲扯、长谈；私事不得使用长途电话。拨打长途电话须在相应管理人员处登记所拨打的号码、对方单位名称及联系人名称。

八、注意事项

1、《员工手册》、考勤卡属于公司物品，遗失须赔偿工本费。其中《员工手册》工本费20元，考勤卡工本费10元。请注意保管。

2、为了保证您的工资能够顺利发放，请在入职第七天内前往广州市内工商银行各网点，办理储蓄卡壹张，并将储蓄卡复印件交到财务部进行登记，逾期未交者，后果自负。

3、《员工手册》是公司基本规定，请仔细阅读，若有修改，以公司文件为准。

本公司试用期为六个月，试用期满符合公司录用条件的将成为公司正式员工。

九、公司环境

公司总部地址： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

本公司具体规章制度详见《广东XX房地产开发有限公司基本制度》,员工须认真学习，严格遵守。本须知解释权归总经办，具体由人事行政部负责解释。

广东XX房地产开发有限公司

人事行政部        

对《新员工入职须知》及《广东XX房地产开发有限公司基本制度》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工签名确认：