学院促进毕业生就业实施方案

通辽职业学院

促进毕业生就业工作实施方案

各职能部门，教学、教辅、附属单位：

为贯彻《关于进一步做好普通高等学校毕业就业工作的通知》（国发[2001]16号）和全区普通高校毕业生就业工作会议精神、落实通辽关于促进大学生就业工作的意见和办公会议记要要求，结合我院实际制定本实施方案。

一、指导思想与工作思路

以科学发展观为指导，以融入东北经济圈为依托，按照“扶持、市场导向、学校推荐、双向选择”的就业工作机制，坚持就业教育、指导、服务、管理相结合，以服务毕业生优质高效就业为宗旨，以提高就业率与就业质量为目标，科学规划职业生涯，积极帮助毕业生转变就业观念，适应就业形势，努力推动毕业生充分就业，为我院的健康稳定可持续发展提供保障。

二、目标任务

1、实施“双证书”制度，使应届毕业生职业资格证书获取率达90%以上。

2、毕业生就业率保持在85%以上，协议合同就业率逐年递增，就业质量不断提高。

三、工作措施

（一）进一步加大教学改革力度，不断提高人才培养质量

积极落实提出的转变经济发展方式，融入东北经济一体化发展的重大战略决策，紧紧围绕通辽市推进结构调整和产业升级的良好机遇期。发挥各专业指导委员会的作用，进一步加大教学改革力度，以专业、行业需求为基准，合理调整专业设置，完善人才培养方案，加强“双师”队伍建设，不断提高人才培养质量，为毕业生就业打下良好的技能基础，为我市经济社会发展提供智力支撑。

（责任单位：教务处、高职教育研究所、各二级学院）

（二）加强创业教育，开展创业培训

将创业教育列入教学培训计划，与市就业局、人社局、民族大学密切合作在毕业生中广泛开展创业培训，着力培养大学生的创业意识，充分利用出台的支持大学生创业的各项优惠，鼓励和支持有条件的毕业生自主创业。

（责任单位：招生就业处、各二级学院）

（三）校企合作，订单招生

充分利用本校教育资源，寻求与企业合作开展联合办学，订单招生。按照用人单位的要求，制定人才培养方案，采取工学结合的方式，直接为企业培养所需人才，实现招生、学习、就业联体同步，达到互利双赢。

（责任单位：教务处、招生就业处、各二级学院）

（四）积极开展就业指导，不断提高服务水平

一是学院和各二级学院要加强就业指导队伍建设，按照素质高、业务精、有爱心、讲奉献的标准不断充实队伍，建立一支合理、高效的专兼结合的就业指导队伍；二是进一步修订完善适应本院毕业生的制度规章，使就业工作有章可循，便于操作；三是就业指导教研室要加强就业指导工作的研究，将职业生涯和就业指导课程列入学生必修课程，积极开发教材，完善课程体系；四是各二级学院要定期聘请人力资源和企事业专家，优秀毕业生代表等到校开展就业报告会或讲座。同时组织开展职业“规划大赛”、“求职自荐材料大赛”、“模拟招聘”等活动，为毕业生就业择业做好心理上、认识上的准备，不断提高就业指导水平。

（责任单位：招生就业处、公共教学部、各二级学院）

（五）大力开辟就业市场，不断拓宽就业领域

一是紧紧抓住融入东北经济发展一体化良好的战略及遇期，根据毕业生的专业特点制定切实可行的就业市场开拓计划，积极主动通过外出联系、网络、人才交流机构、校企（事）单位等各种渠道开拓就业市场；二是举办校园大型招聘会，主动邀请用人单位来校举办小型专场招聘活动；三是要充分利用网络等现代传媒和就业队伍体系及时发布“三支一扶”、“务员考录”、“大学生村官”、“特岗计划”、“参军入伍”、“专升本”、“创业优惠”等信息，为毕业生提供数量较多、层次适中的用人信息，促进毕业生就业。

（责任单位：招生就业处，各二级学院）

（六）加强区内外实习基地建设，推动毕业生充分就业

各二级学院要以开辟建立以东三省为主的校外实习实训单位为切入点，建立一定数量能够满足教学和就业需要的实习就业基地，要切实处理好实习和就业的关系，将实习管理与就业相衔接，通过实习加深用人单位对我院毕业生的了解直至就业，并引导鼓励这些学生参加当地的招聘活动，允许和鼓励毕业实习的学生提前就业。

（责任单位：教务处、招生就业处、各二级学院）

（七）大力推行“双证书”制度，提高毕业生就业质量

充分发挥我院职业技能鉴定所的功能，与市人力资源部门通力合作，根据毕业生的专业特点，组织考取职业资格证书。不断提高毕业生的专业对口就业率。

（责任单位：成教处）

 （八）实施“应招回炉”制度，提高就业率

充分发挥本校的教育资源，将未就业的往届毕业生招回原校，利用关于劳动力转于培训的，对他们进行免费的专业技能培训，提升他们的就业能力，为为忧，为毕业生解难。

（责任单位：成教处）

（九）参与建立大学生创业孵化基地建设

利用我校的地源和资源优势，借助的支持与科区和开发区共同创建大学生创业孵化基地，使其成为我院毕业生的见习和就业基地，促进毕业生稳定就业。

（责任单位：成教处、各二级学院）

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任

为切实加强对促进毕业生就业工作的组织领导，学院的成立促进我院毕业生就业工作领导小组。

组长：吴颖、吴长海

副组长：赵淑杰、张金、关敏、贺喜格、李伟树、廖淑杰

成员：各相关部门负责人

各二级学院也要成立相应机构，加强对本院毕业生就业工作的组织领导，将毕业生就业工作纳入本院总体发展规划，制定本院的实施细则，统筹安排，确定目标任务，实行目标责任制，领导小组要定期进行考核督察，确保毕业生就业工作，有领导、有机构、有目标、有措施、有实效。并将此项工作列入实绩考核重要内容。

（二）加强沟通、齐抓共管

学院各部门要以对毕业生就业高度负责的态度，协调配合，加强沟通与联系，及时互通信息，共商解难办法，并且动员鼓励全院教职工，积极参与毕业生就业工作，形成全院上下人人关心学生就业、人人帮助学生就业的良好环境。

（三）加强宣传，营造良好氛围

招生就业处、团委、学生处、各二级学院要通过广播、网络、主题班会等方式，多渠道、多形式地广泛宣传高校毕业生就业措施。要及时总结宣传各二级学院促进高校毕业生就业工作的好经验、好做法；要发现和树立我院高校毕业生到基层就业和自主创业的先进典型，唱响到基层、到企业、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律；要大张旗鼓地表彰奖励促进高校毕业生就业的先进集体和先进个人，在全院营造有利于促进高校毕业生就业的浓厚氛围和良好环境。

主题词：就业工作  实施方案                                    

  主送：各职能部门、教学单位、教辅单位、附属单位。     

  抄报：学院领导班子成员。                             

  通辽职业学院办公室            2011年11月30日印发   

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