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软件测试用例实例非常详细

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-25 04:48:10
文档

软件测试用例实例非常详细

1、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同;客户机工作站可能会安装不同的软件例如,应用程序、驱动程序等而且在任何时候,都可能运行许多不同的软件组合,从而占用不同的资源;测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000SWindowXpWindow2000PWindow2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门
推荐度:
导读1、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同;客户机工作站可能会安装不同的软件例如,应用程序、驱动程序等而且在任何时候,都可能运行许多不同的软件组合,从而占用不同的资源;测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000SWindowXpWindow2000PWindow2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门
1、兼容性测试

在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同;客户机工作站可能会安装不同的软件例如,应用程序、驱动程序等而且在任何时候,都可能运行许多不同的软件组合,从而占用不同的资源;

测试目的
配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果
服务器Window2000S

WindowXp

Window2000P

Window2003
用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate
项目名称LinkWorks
模块名称WorkEvaluate模块

项目承担部门研发中心-质量管理部
用例作者
完成日期2005-5-27

本文档使用部门质量管理部
评审负责人
审核日期
批准日期
注:本文档由测试组提交,审核由测试组负责人签字,由项目负责人批准;

历史版本:

版本/状态作者参与者起止日期备注
V1.1
1.1. 疲劳强度测试用例

强度测试也是性能测试是的一种,实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误;如果内存或磁盘空间不足,测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷;而其他缺陷则可能由于争用共享资源如数据库锁或网络带宽而造成的;强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量;

测试目的
测试说明
前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发

测试需求输入/动作

输出/响应

是否正常运行
功能1

2小时

4小时

6小时

8小时

功能1

2小时

4小时

6小时

8小时

一、功能测试用例

此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求;这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确,以及业务规则的实施是否恰当;主要测试技术方法为用户通过GUI图形用户界面与应用程序交互,对交互的输出或接受进行分析,以此来核实需求功能与实现功能是否一致;

用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02项目名称LinkWorks 
开发人员模块名称WorkEvaluate
用例作者参考信息工作考核系统界面设计2005_03_28.vsd    

测试类型设计日期2006-9-27

测试人员
测试方法 黑盒

测试日期 
用例描述 
前置条件 
编号权限并列关系测试项测试类别描述/输入/操作

期望结果真实结果备注
00001列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接

详细正确导航页面所在位置
00002添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用
00003接受、汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报

不能
2)属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受

3)属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报

4)接受后的数据没有汇报但考核了,是否仍可以汇报

不能
00004考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰,不可用

00005二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作”,此时第2个下拉列表不显

2当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字

3发生跟服务器交互时其他项显示正确

00006DataGrid功能测试1数据显示

根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据
2点击列头排序、

点击列头正确排序
3单击行加按Ctrl\\Shift\\Alt选中数据

选中数据单行选中数据行为黄色在文本框正确显示,不能多行选择

00007分页控件功能测试1点击“首页、上一页、下一页、尾页”

2页数下拉列表和跳转按钮

1)能正确分页、翻页

2)能选择页数和正确跳转

3)对数据操作增删改后正确显示

00008月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1)数据显示

1)正确显示DataGrid选中行的数据

2)字数过多滚动条功能

2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动

00009界面UI

UI测试

页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00010信息

汇报页面

导航栏点击导航栏处显示的导航链接1)正确显示所在页面的模块名称

2)正确导航

00011工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览
00012月中月末工作报告这两文本框能否填写
00013发送即时通CkeckBox

能否点击选择、取消
00014月中、月末汇报RadioButton

能否正常使用
00015汇报按钮1)汇报按钮单击能否正常使用

2)连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报

正常汇报
3)汇报成功后,页面跳转到何处

转到列表页
00016取消按钮1取消按钮能否正常使用

1能

2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页 

2返回上一页工作考核数据列表页

3能否快速连续点击,是什么结果

3返回上一页工作考核数据列表页

00017界面UI

必填项是否有标识页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00018"

分配权

"

列表页面

导航栏浏览\点击导航连接

详细正确导航页面所在位置
00019添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面
00020修改删除按钮1)未考核之前,如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用

1)可用,修改进入修改页面,删除给出删除确定与否的提示

2)未考核之前,不属于自己以及自己负责部门人员的,修改删除是否显示可用

2 不可用

3)已考核的是否可以修改删除

3 不可用

4)已审核的是否可以修改删除

4 不可用

5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示

5 有提示

"

6)数据删除后返回到哪 

6正确返回到列表页

00021接受\汇报按钮

1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报

1)不能

2)属于自己的未接受之前时候是否可以接受

2)可以接受

"

3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

3)可以汇报

4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报

4)不可以

00022考核\审核按钮

1考核、审核按钮是否可用

不可用
00023关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作”

 2当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字

3发生跟服务器交互时其他项显示正确

00024Grid显示、排序

1)是否显示正确数据

1)正确显示

2)点击列头是否能排序

2)能正确排序而不影响页面上的其他正常功能

00025四个文本框的内容和滚动条1 数据显示

1 正确显示DataGrid选中行的数据

2 字数过多滚动条功能

2 字符数过多时显示滚动条并能正确滚动

00026分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”

1 能正确分页、翻页

2页数下拉列表和跳转按钮

2能选择页数和正确跳转

3  对数据操作增删改后是否正确显示数据

3)对数据操作增删改后正确显示

00027界面UI

页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00028"

信息添加页面

导航栏点击导航栏处显示的导航链接3)正确显示所在页面的模块名称

4)正确导航

00029工作名称文本框1正确输入数据

1不出现错误

2输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合

2不符合要求的给出输入错误处理提示

3输入超长字符是否可

以提交

3不能提交,给出字符串超长提示

4空工作名称是否可以提交

4不可以提交

00030负责、考核人1弹出项是否可正确选择使用

1弹出项能正确选择使用

2默认的考核人是否为信息添加者

2考核人默认为信息添加者

3考核人是否可以修改

3考核人可以修改

"

4是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务

4不可以

00031开始、结束日期1)弹出页是否可正确使用

1)弹出项能正确选择使用

2)手动输入正确日期格式是否可以提交

2)手动输入正确日期格式能提交

3)手动输入非法日期格式是否可以提交

3)手动输入非法日期格式不能提交,且应给出提示处理

4)开始日期大于结束日期是否能提交,如不能提交有无提示

4)开始日期大于结束日期不能提交,且要给出相应的提示

5)清空日期是否可以提交

5)日期不能为空

00032工作量文本框1)填写合理的数字是否可提交

1)正常提交

2)输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合

2)提示输入错误给出处理

3)输入中文是否可以提交

"

3)提示输入错误

4)输入21474838是否能提交

4)提示输入错误

5)输入小数、非正数是

否可提交

5可以输入小数,但不能输入非正数

6)空工作量是否可以提交

6提示不能为空

00033月中月末考核目标文本框1)是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交

1)能填写,输入合法数据能提交

2)输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

2)合法的数据能提交,不合法的给予处理和错误提示

3)是否可以为空

3可以为空

00034月中月末工作报告文本框1)是否能填写,能填写的话输入合法数据能否提交

1)置灰,不能填写

2)输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

2)不能填写

3)是否可以为空

3不能填,原本为空

00035考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能
00036考核说明文本框1)是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交

1)置灰,不能填写

2)输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

2)置灰,不能填写

3)是否可以为空

3置灰,不能填写

00037发送即时通CkeckBox

能否点击选择、取消
00038添加按钮1)添加按钮单击能否正常使用

1)能正常使用

2)能否快速连续点击,能的话同一数据是否添加多条 

2)不应该能连续点击

3)添加数据成功是否有给出添加成功的提示

3)给出添加成功的提示

"

4)添加成功后,页面跳转到何处

4)之前添加的信息项清空,不跳转,以便继续添加

00039取消按钮1取消按钮能否正常使用

1能

2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页 

2返回上一页工作考核数据列表页

3能否快速连续点击,是什么结果

3返回上一页工作考核数据列表页

00040界面UI

1)必填项是否有标识

1)必填项给出必填标识

2)界面有无错别字,跟整体风格是否一致

2)页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00041
00042"

修改页面

导航栏点击导航栏处显示的导航链接1)正确显示所在页面的模块名称

2)正确导航

00043工作名称文本框1)是否正确显示数据,能否修改数据

2)修改填入正确数据能否提交

3)修改时输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合

4)修改输入超长字符是否可以提交

5)修改空工作名称是否可以提交

1)是,能

2)可以提交

3)符合的提交,非法的给予处理和错误提示

4)不可以

5)不可以

00044负责、考核人弹出项1)数据是否正确显示

2)能否修改,修改后能否正确提交

1)是

2)能修改,提交数据正确

00045开始、结束日期弹出项1)数据是否正确显示

2)能否修改,输入合法数据能否正确提交

3)输入非法日期格式能否提交

4)开始日期大于结束日期能否提交

5)空日期能否提交

1)是

2)能修改,提交数据正确

3)不能提交,给出处理提示

4)不能,给出提示

5)不能为空日期

00046工作量文本框1)是否可以修改

2)填写合理的数字是否可提交

3)输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合

4)输入中文是否可以提交

5)输入21474838是否能提交

6)输入小数、非正数是否可提交

7)空工作量是否可以提交

1)可以修改

2)正常提交

3)提示输入错误给出处理

4)提示输入错误

5)提示输入错误

6)可以输入小数,但不能输入非正

7)提示不能为空

00047月中月末考核目标文本框1)是否可以修改

2) 输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

3)是否可以为空

1)是

2)合法的能提交,不合法的给予处理和提示

3)能

00048月中月末工作报告文本框1是否可以修改

1置灰,不能使用

00049考核结果下拉列表1能否使用

1置灰,不能使用

00050发送即时通CkeckBox

1状态是否保存正确

2能否点击修改选择、取消

1状态是否保存正确

2能否点击修改选择、取消

00051修改按钮1)修改按钮能否正常使用

2)能否连续点击,连续点击是否对此修改信息提交多次

3)修改成功是否有给出提示

4)修改成功后,页面跳转到何处

1)能

2)连续点击只修改数据,而不添加数据

3)修改成功给出修改成功的提示

4)转到工作考核数据列表页保存最近一次的状态页面

00052取消按钮1取消按钮能否正常使用

2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页 

3能否快速连续点击,是什么结果

1能

2返回上一页工作考核数据列表页

3返回上一页工作考核数据列表页

00053界面UI

必填项是否有标识1)必填项给出必填标识

2)页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00054"

考核权

"

列表页面

导航栏浏览\点击导航连接

1)正确显示所在页面的模块名称

2)正确导航

00055添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面
00056修改\删除按钮

1未考核之前,如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用

2未考核之前,不属于自己的,修改删除是否显示可用

3已考核的是否可以修改删除

4已审核的是否可以修改删除

5对能删除的数据进行删除操作有没有提示

6数据删除后返回到哪 

1可用

2可用

3不可用

4不可用

5有提示

6正确返回到列表页

00057接受\汇报按钮

1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报

2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受

3属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

4接受后的数据考核了是否仍可以汇报

1不能

2可以

3可以

4不可以

00058考核按钮1)不是自己负责的数据未接受之前能否考核

2)自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核

3)自己负责的任务数据接受后能否考核

4)自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核

5)自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核

6)自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核

7)自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核

8)自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核

1)不能

2)不能

3)按钮正常显示,不能自己对自己考核,有提示

4)不能

5)考核人为自己才能考核,进入 页面,否则不能考核

6)考核人为自己才能考核,进入考核页面,否则不能考核

7)不能,此时考核按钮置灰

8)不能,此时考核按钮置灰

00059审核按钮1该按钮是否可用

1,置灰,不可用

00060关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作”

 2当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字

3发生跟服务器交互时其他项显示正确

00061Grid显示、排序

1)是否显示正确数据

2)点击列头是否能排序

1)正确显示

2)能正确排序

00062四个文本框的内容和滚动条1数据显示

2字数过多滚动条功能

1正确显示DataGrid选中行的数据

2字符数过多时显示滚动条并能正确滚动

00063分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”

2页数下拉列表和跳转按钮

3对数据操作增删改后是否正确显示

1能正确分页、翻页

2能选择页数和正确跳转

3对数据操作增删改后正确显示

000界面UI

页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00065"

信息考核页面

导航栏点击导航栏处显示的导航链接1)正确显示所在页面的模块名称

2)正确导航

00066工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框

1是否正确显示数据

2这几项数据是否有数据能修改

1正确显示数据

2这几项为置灰,数据不能修改

00067核结果下拉列表1)下拉列表能否正常使用

2)不选择考核结果能否提交

1)能

2)不能,给出提示

00068考核说明文本框1)是否能填写,能填写的话输入合法数据是否可提交

2)输入特殊字符~$%^&_+{}\\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交

3)是否可以为空

4)能否考核自己的数据

1)能填写数据,输入合法数据能正确提交

2)合法的能提交,不合法的给予处理和提示

3)可以

4)不能自己考核自己,自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”

00069发送即时通CkeckBox

能否点击选择、取消
00070考核按钮1)考核按钮是否能正常使用

2)考核成功以后是否给出考核成功的提示

3)考核成功后,页面跳转到何处

1)是

2)给出提示

3)工作考核数据列表页

00071取消按钮1取消按钮能否正常使用

2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页 

3能否快速连续点击,是什么结果

1能

2返回上一页工作考核数据列表页

3返回上一页工作考核数据列表页

00072界面UI

1)必填项给出必填标识

2)页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00073"

审核权

"

列表页面

  导航栏

浏览\点击导航连接

1正确显示所在页面的模块名称

2正确导航

00074添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面
00075修改删除按钮1)未考核之前,如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用

2)未考核之前,不属于自己的,修改删除是否显示可用

3)已考核的是否可以修改删除

4)已审核的是否可以修改删除

5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示

6)数据删除后返回到哪 

1)可用

2)可用

3)不可用

4)不可用

5)有提示

6)正确返回到列表页

00076接受\汇报按钮

1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报

2)属于自己的未接受之前时候可以接受

3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报

1)不能

2)可以接受

3)可以汇报

4)不可以

00077考核按钮该按钮能否使用`

不能
00078审核按钮1)不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核

2)不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核

3)自己任务数据未考核之前能否审核

4)自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核

5)自己负责的任务数据考核后,能否审核

6)自己负责部门人员的任务数据考核后,能否审核

7)自己负责部门人员的任务数据审核后,能否取消审核

1)不能审核

2)不能审核

3)不能审核

4)不能审核

5)提示不能审核自己的任务

6)能审核,进入审核页面

7)该数据的考核人是自己的时候才能取消审核

00079关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作”

 2当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字

3发生跟服务器交互时其他项显示正确

00080Grid显示、排序

是否显示正确数据

点击列头是否能按要求排序

正确显示

能正确排序

00081四个文本框的内容和滚动条1)数据显示

2)字数过多滚动条功能

1)正确显示DataGrid选中行的数据

2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动

00082分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”

2页数下拉列表和跳转按钮

3对数据操作增删改后能否正确显示数据

1能正确分页、翻页

2能选择页数和正确跳转

3对数据操作增删改后正确显示

00083界面UI

页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00084"

信息审核页面

导航栏点击导航栏处显示的导航链接1)正确显示所在页面的模块名称

2)正确导航

00085页面信息浏览1浏览显示的信息是否正确无误

1浏览显示的信息正确无误

00086发送即时通CkeckBox

能否点击选择、取消
00087审核按钮1审核按钮是否能正常使用

2审核成功后有无提示

3审核成功后,页面跳转到何处

1能

2不做提示

3跳转到列表页

00088取消按钮1取消按钮能否正常使用

2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页 

3能否快速连续点击,是什么结果

1能

2返回上一页工作考核数据列表页

3返回上一页工作考核数据列表页

000界面UI

1)必填项给出必填标识

2)页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00090"

取消审核页面

导航栏点击导航栏处显示的导航链接1)正确显示所在页面的模块名称

2)正确导航

00091页面信息浏览1浏览显示的信息是否正确无误

1浏览显示的信息正确无误

00092发送即时通CkeckBox

能否点击选择、取消
00093取消审核按钮1取消审核按钮是否能正常使用

2取消审核成功以后是否给出考核成功的提示

3取消审核成功后,页面跳转到何处

1是

2给出提示

3工作考核数据列表页

00094取消按钮1取消按钮能否正常使用

2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页 

3能否快速连续点击,是什么结果

1能

2返回上一页工作考核数据列表页

3返回上一页工作考核数据列表页

00095界面UI

1)必填项给出必填标识

2页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

00096"

考核权

"

列表页面

导航栏浏览\点击导航连接

1)正确显示所在页面的模块名称

2)正确导航

00097添加按钮1该按钮是否可用

1不可用

00098修改\删除按钮

1该按钮是否可用

1不可用

00099接受\汇报按钮

 1给按钮是否可用

1不可用

00100考核按钮1)不是自己负责的数据未接受之前能否考核

2)自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核

3)自己负责的任务数据接受后能否考核

4)自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核

5)自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核

6)自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核

7)自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核

8)自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核

1)不能

2)不能

3)按钮正常显示,不能自己对自己考核,有提示

4)不能

5)考核人为自己才能考核,进入 页面,否则不能考核

6)考核人为自己才能考核,进入考核页面,否则不能考核

7)不能,此时考核按钮置灰

8)不能,此时考核按钮置灰

00101审核按钮1该按钮是否可用

1,置灰,不可用

00102关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作”

 2当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字

3发生跟服务器交互时其他项显示正确

00103Grid显示、排序

是否显示正确数据

点击列头是否能排序

正确显示

能正确排序

00104四个文本框的内容和滚动条1数据显示

2字数过多滚动条功能

1正确显示DataGrid选中行的数据

2字符数过多时显示滚动条并能正确滚动

00105分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”

2页数下拉列表和跳转按钮

3对数据操作增删改后是否正确显示

1能正确分页、翻页

2能选择页数和正确跳转

3对数据操作增删改后正确显示

00106界面UI

页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同

00107"

审核权

"

列表页面

  导航栏

浏览\点击导航连接

1正确显示所在页面的模块名称

2正确导航

00108添加按钮1该按钮是否可用

1不可用

00109修改删除按钮1该按钮是否可用

1不可用

00110接受\汇报按钮

1该按钮是否可用

1不可用

00111考核按钮1)不是自己负责的数据未接受之前能否考核

2)自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核

3)自己负责的任务数据接受后能否考核

4)自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核

5)自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核

6)自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核

7)自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核

8)自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核

1)不能

2)不能

3)按钮正常显示,不能自己对自己考核,有提示

4)不能

5)考核人为自己才能考核,进入 页面,否则不能考核

6)考核人为自己才能考核,进入考核页面,否则不能考核

7)不能,此时考核按钮置灰

8)不能,此时考核按钮置灰

00112审核按钮1)不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核

2)不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核

3)自己任务数据未考核之前能否审核

4)自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核

5)自己负责的任务数据考核后,能否审核

6)自己负责部门人员的任务数据考核后,能否审核

7)自己负责部门人员的任务数据审核后,能否取消审核

1)不能审核

2)不能审核

3)不能审核

4)不能审核

5)提示不能审核自己的任务

6)能审核,进入审核页面

7)该数据的考核人是自己的时候才能取消审核

96
00113关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作”

 2当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字

3发生跟服务器交互时其他项显示正确

00114Grid显示\排序

1)是否显示正确数据

2)点击列头是否能按要求排序

正确显示

能正确排序

00115四个文本框的内容和滚动条1)数据显示

2)字数过多滚动条功能

1)正确显示DataGrid选中行的数据

2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动

00116分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”

2页数下拉列表和跳转按钮

3对数据操作增删改后能否正确显示数据

1能正确分页、翻页

2能选择页数和正确跳转

3对数据操作增删改后正确显示

00117界面UI

页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

信息审核页面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同

取消审核页面与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同

00118"

审核权

"

列表页面

  导航栏

浏览\点击导航连接

1正确显示所在页面的模块名称

2正确导航

00119添加按钮1该按钮是否可用

1不可用

00120修改删除按钮1该按钮是否可用

1不可用

00121接受\汇报按钮

1该按钮是否可用

1不可用

00122考核按钮1该按钮是否可用

1不可用

00123审核按钮不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核

不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核

自己任务数据未考核之前能否审核

自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核

自己负责的任务数据考核后,能否审核

自己负责部门人员的任务数据考核后,能否审核

自己负责部门人员的任务数据审核后,能否取消审核

不能审核

不能审核

不能审核

不能审核

提示不能审核自己的任务

能审核,进入审核页面

该数据的考核人是自己的时候才能取消审核

00124关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作”

 2当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字

3发生跟服务器交互时其他项显示正确

00125Grid显示、排序

1)是否显示正确数据

2)点击列头是否能按要求排序

1)正确显示

2)能正确排序

00126四个文本框的内容和滚动条1)数据显示

2)字数过多滚动条功能

1)正确显示DataGrid选中行的数据

2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动

00127分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”

2页数下拉列表和跳转按钮

3对数据操作增删改后能否正确显示数据

1能正确分页、翻页

2能选择页数和正确跳转

3对数据操作增删改后正确显示

00128界面UI

页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

信息审核页面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同

取消审核页面与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同

00129分配权+考核权

"

列表页面

  导航栏

浏览\点击导航连接

1正确显示所在页面的模块名称

2正确导航

00130添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面
00131修改删除按钮未考核之前,如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用

未考核之前,不属于自己以及自己负责部门人员的,修改删除是否显示可用

已考核的是否可以修改删除

已审核的是否可以修改删除

对能删除的数据进行删除操作有没有提示

数据删除后返回到哪 

1)可以

2)不可以

3)不可以

4)不可以

5)有“确定删除”的提示

6)返回列表

00132接受\汇报按钮

不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报

属于自己的未接受之前时候是否可以接受

属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报

接受后的数据考核了是否仍可以汇报

1)不能

2)可以

3)在已接受未汇报时才可以汇报

4)不可以

00133考核按钮1)不是自己负责的数据未接受之前能否考核

2)自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核

3)自己负责的任务数据接受后能否考核

4)自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核

5)自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核

6)自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核

7)自己负责部门人员的任务数据考核后,能否再考核

8)自己负责部门人员的任务数据审核后,能否再考核

1)不能

2)不能

3)按钮正常显示,不能自己对自己考核,有提示

4)不能

5)考核人为自己才能考核,进入 页面,否则不能考核

6)考核人为自己才能考核,进入考核页面,否则不能考核

7)不能,此时考核按钮置灰

8)不能,此时考核按钮置灰

00134审核按钮1)不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核

2)不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核

3)自己任务数据未考核之前能否审核

4)自己负责部门人员的任务数据接受后未考核能否审核

5)自己负责的任务数据考核后,能否审核

6)自己负责部门人员的任务数据考核后,能否审核

7)自己负责部门人员的任务数据审核后,能否取消审核

1)不能

2)不能

3)不能

4)不能

5)提示不可以“自己审核自己的数据”

6)能

7)该数据在自己审核的基础上才能对该数据进行取消审核

00135关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1默认为“本月由我负责的工作”

 2当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字

3发生跟服务器交互时其他项显示正确

00136Grid显示、排序

1)是否显示正确数据

2)点击列头是否能按要求排序

1)正确显示

2)能正确排序

00137四个文本框的内容和滚动条1)数据显示

2)字数过多滚动条功能

1)正确显示DataGrid选中行的数据

2)字符数过多时显示滚动条并能正确滚动

00138分页控件1点击“首页、上一页、下一页、尾页”

2页数下拉列表和跳转按钮

3对数据操作增删改后能否正确显示数据

1能正确分页、翻页

2能选择页数和正确跳转

3对数据操作增删改后正确显示

00139界面UI

页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理

信息添加页面与“分配权”下的“信息添加页面”相同
信息修改页面与“分配权”下的“信息修改页面”相同
信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息靠核页面”相同

信息审核页面与“分配权|审核权”下的“信息审核页面”相同

信息取消审核页面与“分配权|审核权”下的“取消审核页面”相同

二、性能测试

性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估;性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足;可以分为以下几种进方式来组织进行测试;

1.2. 预期性能测试用例

通常系统在设计前会提出一些性能指标,这些指标是性能测试要完成的首要工作,针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求,根据测试结果来改进系统的性能;预期性能指标通成以单用户为主;

测试目的
前置条件
测试需求测试过程说明期望的性能平均值实际性能平均值
功能1

场景1

场景2

场景3

备注:
1.3. 用户并发测试用例

用户并发测试是性能测试最主要的部分,主要是通过增加用户数量来加重系统负担,以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求;

测试目的
前提条件
测试需求输入并发用户数用户通过率期望性能平均值实际性能平均值
功能1

50 
100
200
功能2

50
100
200
备注:
1.4. 大数据量测试用例

大数据量测试使测试对象处理大量的数据,以确定是否达到了将使软件发生故障的极限;大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量;

测试目的
前提条件
测试需求输入最大数据量事务成功率期望性能平均值实际性能平均值
功能1

10000第条记录

15000第条记录

20000第条记录

功能2

10000第条记录

15000第条记录

20000第条记录

备注:
1.5. 负载测试测试用例

负载测试也是性能测试中的一种;在这种测试中,将使测试对象承担不同的工作量,以评测和评估测试对象在不同工作量条件下的性能行为,以及持续正常运行的能力;负载测试的目标是确定并确保系统在超出最大预期工作量的情况下仍能正常运行;此外,负载测试还要评估性能特征,例如,响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的方面;

测试目的
前提条件
测试需求输入期望输出是否正常运行
备注
客户端Window2000S

WindowXp

Window2000P

Window2003
数据库服务器Window2000S

WindowXp

Window2000P

Window2003
浏览器Window

IE4.0以上

NetScape
FireFox
Maxthon
其他
备注

文档

软件测试用例实例非常详细

1、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同;客户机工作站可能会安装不同的软件例如,应用程序、驱动程序等而且在任何时候,都可能运行许多不同的软件组合,从而占用不同的资源;测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000SWindowXpWindow2000PWindow2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门
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