教师师德考核方案和细则

为进一步加强教师职业道德建设，不断提升我校教师队伍的师德水平，建设一支师德高尚、业务精湛的高素质师资队伍，依据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、根据教育部《中小学教师违反职业道德行为处理方法》和市师德建设相关文件要求，结合我校教师队伍建设实际，特制定本考核办法。

一、评选范围与比例

1、评选范围：所有在岗教师。

2、评选名额：1名。

二、评选标准

    1.热爱党的教育事业，拥护党的基本路线，遵纪守法，无影响国家统一、民族团结和不利于社会安定的言行。

2.立德树人，品德高尚，热爱学生，尊重家长，师德事迹突出感人；

   3.敬业爱岗，严谨治学，业务精湛，施教能力强；

   4.模范遵守社会公德，团结同志，顾全大局，有良好的群众基础；

5.积极参与市教育局组织安排的各项师德教育和教师家访活动，成效突出。

三、有下列情况之一者，不得推举为师德先进个人候选人

1、违反教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》有关规定。

2、教育教学活动中，因疏于管理造成重大事故者。

3、对学校安排的各项工作有推诿、应付、拒绝等不服从安排行为者。

4、在社会上参加其他活动，给学校带来负面影响者。

5、在同志之间有搬弄是非，挑拨离间，破坏团结，品行不端、侮辱他人（特别是学生）,给学校造成不良影响者。

6、一个月无故旷课达5天（无故旷课三节等于一天）以上，请事假达20天以上；

7、其他严重违反校纪校规，严重损害学校形象者。

四、 评选办法

（1）成立“评选工作领导小组”，评选领导小组根据师德先进个人评选细则，在广泛征求意见和认真审查有关材料的基础上提出候选人推荐人选。

（2）对推荐人选进行评议，确定优秀候选人。“评选领导小组”由班子成员、教研组长组成，由校长任组长。其成员为优秀教师候选人时应当回避。

（3）召开教职工会议，对优秀教师候选人予以表决。参会人员过半数赞成的候选人即当选为优秀教师。

附：小学师德先进个人评选领导小组

 组  长：

成  员：  

五、评选原则：

1、评选工作要发扬公开、公平、公正的原则

2、对承担不同层次班级教学任务的教师要统筹兼顾。

3、评选出的师德先进个人，要经学校教代会表决通。