建设工程项目安全教育培训管理制度

    为了让项目部全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。

1．教育培训

1.1一般要求

a)项目经理是项目安全教育培训的第一责任人，对本项目的安全生产培训工作负领导责任，应保证教育培训所需的师资、场地、教材等资源投入。

b)安全环保部是项目安全生产教育培训的归口管理部门，负责本项目年度安全教育培训计划的制定，组织、督促、检查各职能部门教育培训工作的开展。

c)综合管理部负责本项目“三类人员”资质取证、换证、特殊工种、特种作业人员取证培训、考核、审验等管理工作。

d)项目其他职能部门应结合工程施工需要，组织开展员工专业安全培训。

2．管理要求

a)项目部应制定年度安全教育培训计划，并定期识别安全教育培训需求，制定、发布、实施安全教育培训计划，教育培训应实施分级管理。

b)项目应将劳务、工程分包单位员工的安全教育培训纳入项目内部培训管理。

c)项目教育培训组织部门应对培训效果进行验证、评估和改进，并有验证、评估、改进记录。

d)安全生产“三类人员”培训要求：

1)应参加安健环与节能减排学习培训，并经考试合格，取得相应的安健环与节能减排管理岗位资质证书。

2)定期参加上级举办的安健环与节能减排技术、业务管理专业培训，不断更新知识和提高管理能力。

3)培训学时及内容应符合国家有关要求。

e)现场作业人员安全生产培训要求：

1)新进场人员应由安全管理部门组织进行“三级”安全教育，经考核合格后方可上岗。

2)从事特种作业人员及特种设备操作人员，应按国家相关规定持证上岗。

3)采用新标准、新流程、新技术、新工艺、新材料、新型机械（机具），以及调换工种的员工，按新进人员要求进行安全培训，经考试考核合格后上岗。

4)调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗的人员，必须进行适应新岗位的安全技术培训，经考核合格后方可上岗。

5)临时聘用人员按新进人员要求进行安全培训。

f)项目安全环保部、综合管理部应建立相应的安全教育培训档案。内容包括：

1)教育培训计划；

2)培训大纲；

3)讲课课件、课程安排表；

4)教育培训台账；

5)培训效果评价记录

6)接受培训人员基本情况登记表、教育培训记录、考试成绩等。

g)项目其他相关部门、作业队（工区、车间）组织开展的安全教育培训，应有相应的培训记录，并做好记录存档工作。

3．管理人员培训教育

a)项目安全生产“三类”人员取证、复审教育培训按照公司《安健环与节能减排管理分手册》执行。每年再培训时间不少于12学时。每年再培训由项目安全总监组织培训，内容包括：

1)国家有关安健环与节能减排的法律、法规、标准；

2)行业安健环与节能减排管理的基本知识；

3)项目施工生产过程中安健环与节能减排基本知识；

4)危险源辨识、评价、控制要求，防护技术措施，应急救援预案，典型事故案例等。

5)项目

b)其它各级管理人员每年应参加岗位安全技术和管理知识培训，培训时间不少于8学时。

4．技术人员培训教育

项目技术管理部每年应组织技术人员进行安全技术知识培训，培训时间不少于20学时，内容包括：

a)国家有关安全生产的法律、法规、标准。

b)行业安全技术知识。

c)项目施工涉及的有关安全技术规程、规范、标准。

d)危险源辨识、评价、控制措施制定要求，安全防护技术措施和应急救援预案编制知识。

e)典型事故案例。

5．作业人员教育培训

5.1一般作业人员

a)项目各职能部门应对所有在岗的作业人员每年进行不少于12学时的安全生产教育和培训，并经考试验证确认其能力符合岗位要求。培训内容包括：

    安全生产的法律法规，项目安全生产规章制度，工艺流程，岗位安全操作规程，生产技能，作业场所及操作过程中的危害因素，应急预案及现场处置方案，个人防护知识，防护用品的性能和正确使用方法，设备（工具）安全性能及正确操作方法，典型事故案例及经验等。并经考试验证确认其能力符合岗位要求。

b)培训对象、时间、学时等按照下表分工，由牵头组织培训部门确定。

5.2新员工

a)新员工入场必须参加项目级、工区（作业队、车间）级和班（机）组级“三级安全教育培训”，并经考试合格后上岗。

b)新员工入场接受“三级安全教育培训”的时间不少于40学时。

c)安全环保部负责组织一级培训；工区（作业队、车间）负责组织二级培训；班（机）组负责组织三级培训。

d)“三级安全教育培训”的内容见附表B.02《新员工入场三级安全教育登记卡》（Q/ZSD-08 20401—2014.JL02）。培训应从项目至班组逐级进行，逐级填写《新员工入场三级安全教育登记卡》（均在同一份表上填写），班组级培训完成后，将《新员工入场三级安全教育登记卡》上交至安全环保部存档。

5.3特种作业人员

a)综合管理部应负责组织特种作业人员进行取证、复审培训，建立特种作业人员管理台账，及时更新特种作业人员的档案资料。

b)特种作业人员离岗6个月以上重新上岗前，综合管理部应组织对其进行实际操作考核，考核合格者方可上岗工作。

c)综合管理部每年应按本标准5.7.4.1的要求，组织特种作业人员进行培训。

d)特种作业人员安全培训内容：

1)安全生产法律法规；

2)国家规定的与本工种相适应的、专门的安全理论知识和操作技能；

3)本工种的安全技术操作规程；

4)本工种作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施等。

5.4调整工作岗位或重新上岗人员培训

    项目综合管理部负责组织对调整工作岗位或离岗后重新上岗的作业人员进行适应新操作方法、新岗位的安全培训及考核，作业人员应熟悉岗位安全操作规程并经安全考核合格后上岗工作。培训时间不少于16学时，内容包括：

1)现场安全生产纪律、危险作业部位及必须遵守的事项和文明施工要求。

2)新工种安全操作规程、易发事故及防范措施。

3)个人防护用品的正确使用，有关防护装置、设施的使用和维护要求。

4)典型事故案例等。

5.5工作票相关培训

a)项目综合管理部门负责组织工作票相关培训。工作票签发人、工作负责人、工作许可人须经安全培训、考试合格并公布。

b)培训内容应根据项目实际情况以及工作票涉及内容及注意事项确定。

5.6安全交底、班前会培训

a)项目安全交底和每天的“班前会”应纳入安全教育培训。

b)项目应结合项目施工生产实际情况及时开展安全交底活动。

c)“班前会”内容：

a)并结合当班工作任务做好危险点分析与告知，布置安全措施；

b)学习岗位安全操作规程；

c)讲解劳动保护用品的正确使用以及安全注意事项；

d)工作结束应及时总结当班工作情况，分析工作中存在的危险因素，提出改进意见和建议。

d)技术管理部负责组织相关人员进行安全技术交底，并做好安全技术交底记录存档备查。

e)项目作业队（工区、车间）班组负责组织开展“班前会”，应有规范的“班前会”记录。

5.7“四新”作业人员培训

a)综合管理部应组织对从事采用新技术（标准）、新工艺(流程)、新设备（装备）、新材料的作业人员进行针对性安全培训，经考试和实际操作考核合格后，方可上岗。

b)安全培训内容应包括：

1)新技术（标准）、新工艺（流程）、新设备（装备）、新材料的技术规范和要求；

2)安全操作规程、规定和防护措施；

3)可能发生的危险因素及应急救护措施；

4)对作业环境的影响和防治措施；

5)其它。

6．其他人员教育培训

6.1非施工作业人员培训

项目综合管理部负责组织对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危险及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领做好相关监护工作。项目部安全环保部负责组织或监督相关方人员进行安全教育培训和考试。非施工作业人员包括：

1)组织检查、指导工作的上级领导和、建设单位、监理等单位相关人员；

2)进入施工现场观摩学习的人员；

3)材料供应商送货人员；

4)广告设计公司人员；

5)需要进入施工现场的其他人员。

6.2分包单位安全教育

a)项目部应督促分包单位对员工按照规定分工种进行入场安全生产教育培训，经考核合格后进入施工现场。

b)项目部应督促分包单位做好其安全管理人员、特种作业人员、岗位操作人员的持证上岗工作，持证上岗按5.8.3--5.8.5的规定执行，需持证上岗的岗位，不得安排无证人员上岗作业。

c)项目部应对分包单位人员安全教育培训资料进行验证、备案和监督检查，并做好分包单位进场人员验证资料档案。

7．培训记录及台账

a)上述培训除“三级安全教育培训”外，均应填写《安健环与节能减排教育记录》（Q/ZSD-08 20400—2014.JL06）；

b)上述培训均应建立安全教育培训台账附表B.03《安健环与节能减排教育台账》（Q/ZSD-08 20401—2014.JL03）

新员工入场三级安全教育登记卡（格式）

记录编号：

单位名称：

1、应建立健全定期的安全生产教育培训制度。

2、新工人入场必须填写登记卡个人部分的内容。

3、本表经项目、作业队（工区、车间）、班组逐级安全教育，由教育人和受教育人分别签名后，送安全管理部门存档。

8．附表：B.03安全教育台账

安全教育台账（格式）

记录编号：Q/ZSD-08 20401—2014.JL03

单位名称：