绩效考核表-平台运营

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-24 23:38:23

绩效考核表-平台运营

平台运营岗位绩效考核表考核指标序号考核项目标准分数员工自评主管测评工作态度1出勤率，是否有缺勤、旷工等现象发生32工作日志及工作周计划汇报情况83是否遵循上级领导，并及时准确向上级汇报工作54是否主动承担更多的责任，在本职工作完成后，乐于帮助其它同事共同完成工作35是否有工作激情，能带动周围的同事工作氛围36是否注意团队协作，同事间能很好的配合5专业技能7产品知识的熟悉程度58网店后台操作的熟练程度59网店活动、促销信息的掌握程度；510学习能力，是否主动学习与岗位相关的知识，提高自身技能51

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导读平台运营岗位绩效考核表考核指标序号考核项目标准分数员工自评主管测评工作态度1出勤率，是否有缺勤、旷工等现象发生32工作日志及工作周计划汇报情况83是否遵循上级领导，并及时准确向上级汇报工作54是否主动承担更多的责任，在本职工作完成后，乐于帮助其它同事共同完成工作35是否有工作激情，能带动周围的同事工作氛围36是否注意团队协作，同事间能很好的配合5专业技能7产品知识的熟悉程度58网店后台操作的熟练程度59网店活动、促销信息的掌握程度；510学习能力，是否主动学习与岗位相关的知识，提高自身技能51

平台运营岗位绩效考核表
考核指标	序号		考核项目	标准分数	员工自评	主管测评
工作态度	1		出勤率，是否有缺勤、旷工等现象发生	3
	2		工作日志及工作周计划汇报情况	8
	3		是否遵循上级领导，并及时准确向上级汇报工作	5
	4		是否主动承担更多的责任，在本职工作完成后，乐于帮助其它同事共同完成工作	3
	5		是否有工作激情，能带动周围的同事工作氛围	3
	6		是否注意团队协作，同事间能很好的配合	5
专业技能	7		产品知识的熟悉程度	5
	8		网店后台操作的熟练程度	5
	9		网店活动、促销信息的掌握程度；	5
	10		学习能力，是否主动学习与岗位相关的知识，提高自身技能	5
	11		数据分析的系统性及逻辑性	5
	12		对于推广活动的创新、创意想法的收集与实施	4
工作业绩	13		店铺运营规划及方案的制定	6
	14		对于同行业商家信息的收集、整理与分析	6
	15			5
	16		网店推广活动的策划与执行及效果评估	5
	17		对于各个站内推广方式的推广效果的分析与反馈	5
	18		上架产品的关键词设置及优化	6
	19		网店的PV量；UV量及店铺转化率	5
	20		日常运营数据记录、统计与分析	6
合计				100
总评		A优秀（96-100分）□ B良好（91-95分） □ C 一般（81-90分）□
		D及格（71-80分） □ E不及格（≤70分）□
		考核意见：
							考核人签字：主管签名：总经理签名：

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平台运营岗位绩效考核表考核指标序号考核项目标准分数员工自评主管测评工作态度1出勤率，是否有缺勤、旷工等现象发生32工作日志及工作周计划汇报情况83是否遵循上级领导，并及时准确向上级汇报工作54是否主动承担更多的责任，在本职工作完成后，乐于帮助其它同事共同完成工作35是否有工作激情，能带动周围的同事工作氛围36是否注意团队协作，同事间能很好的配合5专业技能7产品知识的熟悉程度58网店后台操作的熟练程度59网店活动、促销信息的掌握程度；510学习能力，是否主动学习与岗位相关的知识，提高自身技能51

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