XXX公司暑假出游方案

2011年员工出游建议方案

为了进一步完善公司福利，丰富广大员工的文化生活、感谢事业部人员辛勤的付出和努力的工作，并通过相应活动促进员工之间的相互了解，增强部门沟通，增强企业团队的凝聚力，特拟在大假期间组织员工的集体出游活动。具体如下：

一、活动原则：

1、根据工作性质分别组织出游方式：

   1） 公司高层干部：国内范围出游,以高层会议和休闲相结合的方式组织（线路1）.

   2）公司中层干部：国内范围出游，以事业部团体旅游方式统一组织,每人费用控制在2500元以内。（线路2）

   3）公司普通管理人员：广东省内范围出游，以部门为主体组织团体出游，每人费用控制在500元以内。（线路3）

   4）车间一线人员：广东省内范围出游，以车间为主体组织团体出游，每人费用控制在150元以内。（线路4）

2、出游目的旨在激发职员参与公司团队活动的热情，增进沟通，加强团队凝聚力,原则上均应参加，因特殊情况不参加的，不另行补贴(指定值班人员及保安除外)。

3、线路1、线路2的参与人员可携带家属，但携带人数不得超过2人，家属出游费用由个人和公司各支付50%。

4、此次出游整体费用由事业部福利费用中整体列支。

二、出游时间：事业部8月大假期间（具体以放假通知为准）

三、组织方式：

选择旅游公司外包的方式。

国内出游路线建议：以海南、云南、华东五省、乌镇、九寨沟、张家界等休闲线

为主。

省内出游路线建议：以清远、肇庆、珠海、闸坡、上下川岛等休闲线路为主。

具体线路以最终确定的为准。

四、预计参加人员数量及预算（不含家属）

线路1：共  人  预计费用  万元。

线路2：共   人  预计费用  万元。

线路3：共计  人，预计费用    元。

线路4：共计  人，预计费用    元。

其他费用： 2000元   

预计总费用      元。（不含家属）

五、活动组织安排：

1、活动组织及负责人员：

整体统筹：张三

组织执行：线路1：李四

线路2：王五

线路3：赵六

线路4：朱七

2、编组措施：为了确保组织活动中的绝对安全，公司按照参加人员名单，进行编组。设立出分组的联络及负责人，其职责在于负责出游过程中的安全、联络及相关事务性工作的处理。（出游前召开会议，明确职责）

3、活动要求：

1）、参加人员须时刻注意“安全第一”的原则。

2）、团体旅行时不可擅自脱队，全程必须服从组织统一安排。特殊情况单独离队，须征得组织者同意并登记，并随身携带电话，以免发生意外。 

3）、旅行中，每次出发或返回时，各小组负责人均保修认真核实本组成员是否到齐，如有任何异常及时知会领队及导游。

4）、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者不得参加。

5）、外出旅行，切忌吃生食、生海鲜、已剥皮的水果，不可光顾路边无牌照摊档，忌暴饮暴食。 

6）、出团前3天有组委会公告其他注意事项及补充事宜。

   营运与人力资源部

                                              2011年7月