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时代光华-团队精神-课程考试

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-24 23:43:13
文档

时代光华-团队精神-课程考试

团队精神单选题1.简单地说,合作是:  回答:正确1.A 凝成团队的行动2.B 凝成企业的行动3.C 凝成组织的行动4.D 凝成部门的行动2.处于怠工的状态的员工特点不包括:  回答:正确1.A 眼里只有自己2.B 恃才傲物3.C 自命不凡4.D 相信别人3.下面是让团队实现合作的治标方法的是:  回答:正确1.A 成为规章制度的抵抗者2.B 成为规章制度的反抗者3.C 成为规章制度的迎合者4.D 成为规章制度的破坏者4.一个企业,门槛是最低的时候是:  回答:正确1.A 创业阶段2.B 成长
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导读团队精神单选题1.简单地说,合作是:  回答:正确1.A 凝成团队的行动2.B 凝成企业的行动3.C 凝成组织的行动4.D 凝成部门的行动2.处于怠工的状态的员工特点不包括:  回答:正确1.A 眼里只有自己2.B 恃才傲物3.C 自命不凡4.D 相信别人3.下面是让团队实现合作的治标方法的是:  回答:正确1.A 成为规章制度的抵抗者2.B 成为规章制度的反抗者3.C 成为规章制度的迎合者4.D 成为规章制度的破坏者4.一个企业,门槛是最低的时候是:  回答:正确1.A 创业阶段2.B 成长
团队精神

单选题

1.简单地说,合作是:    回答:正确 

1.A 凝成团队的行动 

2.B 凝成企业的行动 

3.C 凝成组织的行动 

4.D 凝成部门的行动 

2.处于怠工的状态的员工特点不包括:    回答:正确 

1.A 眼里只有自己 

2.B 恃才傲物 

3.C 自命不凡 

4.D 相信别人 

3.下面是让团队实现合作的治标方法的是:    回答:正确 

1.A 成为规章制度的抵抗者 

2.B 成为规章制度的反抗者 

3.C 成为规章制度的迎合者 

4.D 成为规章制度的破坏者 

4.一个企业,门槛是最低的时候是:    回答:正确 

1.A 创业阶段 

2.B 成长阶段 

3.C 成熟阶段 

4.D 壮大阶段 

5.对人心的训练,要靠:    回答:正确 

1.A 别人 

2.B 企业 

3.C 社会 

4.D 自己 

6.完成目标的必由之路是:    回答:正确 

1.A 合作和分工 

2.B 协从和协作 

3.C 合作和协从 

4.D 合作和协作 

7.关于合作重要性的理解错误的是:    回答:正确 

1.A 一定程度上说,合作是关系到每个人的生存之道 

2.B 合作精神应该是老总们、主管们关注的事 

3.C 合作精神是一种团队精神 

4.D 有没有团队精神,是关系着自己的生存与荣辱的,应该是每一个人的命题 

8.员工要成为当下制度的受益者,必须:    回答:正确 

1.A 反对制度 

2.B 抵抗制度 

3.C 拒绝制度 

4.D 迎合制度 

9.当企业文化倡导追求完美时,它应该是:    回答:正确 

1.A 深入每个领导的行动的 

2.B 深入每个员工的骨髓、心灵的 

3.C 深入每个员工的行动的 

4.D 深入每个员工的工作的 

10.企业制订企业文化后,真正有智慧的人:    回答:正确 

1.A 抵触企业的文化建设 

2.B 反对企业的文化建设 

3.C 推动企业的文化建设 

4.D 拒绝企业的文化建设 

11.科学家的风动实验表明,当雁阵成群往前飞的时候,它是单只大雁飞行速度的:    回答:正确 

1.A  1.61倍 

2.B  1.17倍 

3.C  1.71倍 

4.D  1.72倍 

12.如果不合作,即使能赢也就是:    回答:正确 

1.A 双赢 

2.B 一个人赢 

3.C 多赢 

4.D 双赢或者多赢 

13.真正从内心自动自发的,不受别人触动,不管外面有没有这样的环境,都要做到使自己具备团队精神,就要:    回答:正确 

1.A 通过训练的方式 

2.B 通过环境影响的方式 

3.C 通过他人帮助的方式 

4.D 通过社会制约的方式 

14.团队中的成员应该相互:    回答:正确 

1.A 对立 

2.B 竞争 

3.C 辅助 

4.D 抵触 

15.潜能被发挥得淋漓尽致的前提是:    回答:正确 

1.A 个人对企业资源的驾驭 

2.B 个人的权力大小 

3.C 个人的责任大小 

4.D 企业经营的好坏 

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时代光华-团队精神-课程考试

团队精神单选题1.简单地说,合作是:  回答:正确1.A 凝成团队的行动2.B 凝成企业的行动3.C 凝成组织的行动4.D 凝成部门的行动2.处于怠工的状态的员工特点不包括:  回答:正确1.A 眼里只有自己2.B 恃才傲物3.C 自命不凡4.D 相信别人3.下面是让团队实现合作的治标方法的是:  回答:正确1.A 成为规章制度的抵抗者2.B 成为规章制度的反抗者3.C 成为规章制度的迎合者4.D 成为规章制度的破坏者4.一个企业,门槛是最低的时候是:  回答:正确1.A 创业阶段2.B 成长
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