对值、班组的台账要求

在10—11月份期间，对发电部各值、班组的台账检查，发现存在不少问题，最突出的就是不知道这几本台账应该记录哪些内容。针对这些情况，对四本台账的记录要求总结如下：

一、《安全活动记录》

1、公司下发的事故通报、安全通报的学习：了解事故的基本情况，汲取事故经验教训，学习其防范措施，防止再次发生同样的事故。

2、记录各次安全检查情况：了解各次安全检查发现的安全隐患，并在实际生产工作中防止隐患引发事故。

3、记录公司、部门组织的安全活动：如每年的安全月活动等。

4、安全制度的学习：针对安全生产形式、季节特点、人员的安全知识空白点，进行相应的部分的安全制度学习。

5、其他同类型电厂的事故通报学习：如果有其他同类型电厂的事故通报，也应及时组织学习，从中汲取其事故教训。

6、每月安全活动记录至少1次，若有多个事故通报，且通报下报时间相隔较长，则应分别组织学习。事故通报的学习，应在下发后第一时间落实(可利用班中时间，也可利用时间)。

7、参加人员栏应由本人签名，不可代签。

二、《技术培训记录》

1、生产过程中遇到的较复杂的操作学习：针对实际生产过程容易出问题的操作，进行详细的、有针对性的培训，力求危险点分析全面，操作重点、难点突出，使所有人能保证实际工作中操作的正确性。

2、针对实际工作中用到较多的理论知识进行培训：结合生产工作中的实例，对一些重要的专业理论知识进行培训，尽量使每一个人都能进行正确的运行参数变化对设备运行的影响，并做出正确的调节操作。

3、学习公司、部门下发的技术措施、规定：对于公司和部门下发的技术措施，不管是临时技术措施，还是长期的技术措施，都应在收到技术措施的当天，利用班中的时间传达相关人员，并利用班中或者的机会讨论这些技术措施的必要性，以深入理解，如有疑问，及时向相关措施制定人提出。

4、各种应急预案的学习：对于公司和部门制定的各种情况下的应急预案，可利用时间进行学习和讨论，并将预案中例出的所有紧急处理环节落实到岗位上，对于预案中存在的不足之处，以书面的形式向部门相关专工或经理提出。

5、技术培训记录保证每月至少2次，并尽量按照部门的培训计划进行相应的培训，同时，值内可根据实际生产中遇到的技术要点难点进行相应的培训。

6、参加人员栏应由本人签名，不可代签。

三、《事故、障碍、异常分析记录》

1、记录当值期间发生的各种事故、障碍、异常、未遂：针对当班期间发生的设备故障、人员操作失误、异常情况的处理等各种不正常情况，无论是否导致后果，都应进行原因分析，并制定相应的操作优化方法和防范措施。

2、记录其他值内发生的各种事故、障碍、异常：通过对设备各参数曲线，值班记录等，对其他值内发生的设备故障、人员操作失误、异常情况等进行分析，汲取经验教育，并结合本值的人员情况，制定有针对性的防范措施。

3、事故、障碍、异常分析记录的数量不做硬性规定，但至少本值、班组发生的事故、障碍、异常均应有分析记录，尽量对其他值、班组发生的不正常情况也进行分析，并制订相应的防范措施和写出正确的处理方法。

4、参加人员栏应由本人签名，不可代签。

四、《反事故演习记录》

1、反事故演习，是指在某一特定的运行方式下，设定一个或者几个突发的事故现象，参加演习的人员根据事故的现象进行正确的分析判断，得出结论，找出事故的原因，从而进行正确和迅速处理，反事故演习要有演习人员，演习监护和操作记录人员，演习完毕后，作出正确合理的评价总结，指出处理过程中的不足，强调事故处理中的重点难点。

2、可针对实际生产发生的一些事故，并结合季节特点、设备状况等，有针对性设定演习的题目，让人员熟悉相应突发事故的处理。

3、反事故演习至少保证一个季度一次，每次反事故演习均应针对较易出现事故，进行较为完善和全面的事故处理串联演习，演习要尽量接近生产实际情况。

以上四种台账记录均可用电子版的形式完成，每月5日之前将上月四种台账打印出来，在参加人员栏由本人签名，然后收在值或班组内备查，部门以及安健环部将进行不定期抽查。抽查形式为现场对值内人员提问各种台账内容。若完全无法答出台账中的培训、活动、分析、演习内容，则视此台账作假，部门将视情况予以考核当值或者班组负责人。

各种台账的格式附后，请各值、班组按照此格式要求完成电子版台账。格式要求如下：

1、标题内容使用小三号字，黑体，居中。

2、具体内容部分使用小四号字，仿宋体。

3、反事故演习记录本中的“事故前运行方式”、“事故现象（发生时间）”、“事故处理过程”等项目，可根据内容的需要决定行数，若不够，则可增加相应项行数，若行数有多余，也可减少相应项行数。

2010年11月23日

发电部

一、《安全活动记录》

安   全   活   动   记   录

技   术   培   训   记   录

事故、障碍、异常分析记录

反事故演习记录