公司招聘员工标准
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责编:小OO
时间:2025-09-24 23:34:41
公司招聘员工标准
公司招聘员工标准姓名:每条4分:0分、1分、2分、3分、4分五个档次序号大项详细内容评分标准具体分数好一般差一个人资料1、资料是否健全2、个人有没有特长3、社会资源是否丰富4、平时生活特殊癖好5、家庭或其他客观环境对工作的影响二对本公司了解度1、本公司性质是什么2、客户范围有哪些3、应聘者是否有潜在的客户4、与公司业务有关的特长5、对本公司的业务是否有兴趣爱好三知识程度1、学校、学历、学位以及在校学习情况2、专业知识是否相对比较对口3、学习能力(包括业务和非业务)4、动手能力(包括业务和非业务
导读公司招聘员工标准姓名:每条4分:0分、1分、2分、3分、4分五个档次序号大项详细内容评分标准具体分数好一般差一个人资料1、资料是否健全2、个人有没有特长3、社会资源是否丰富4、平时生活特殊癖好5、家庭或其他客观环境对工作的影响二对本公司了解度1、本公司性质是什么2、客户范围有哪些3、应聘者是否有潜在的客户4、与公司业务有关的特长5、对本公司的业务是否有兴趣爱好三知识程度1、学校、学历、学位以及在校学习情况2、专业知识是否相对比较对口3、学习能力(包括业务和非业务)4、动手能力(包括业务和非业务
公司招聘员工标准
姓名: 每条4分:0分、1分、2分、3分、4分五个档次
序号 | 大项 | 详细内容 | 评分标准 | 具体分数 |
好 | 一般 | 差 |
一 | 个人资料 | 1、资料是否健全 | | | | |
2、个人有没有特长 | | | | |
3、社会资源是否丰富 | | | | |
4、平时生活特殊癖好 | | | | |
5、家庭或其他客观环境对工作的影响 | | | | |
二 | 对本公司了解度 | 1、本公司性质是什么 | | | | |
2、客户范围有哪些 | | | | |
3、应聘者是否有潜在的客户 | | | | |
4、与公司业务有关的特长 | | | | |
5、对本公司的业务是否有兴趣爱好 | | | | |
三 | 知识程度 | 1、学校、学历、学位以及在校学习情况 | | | | |
2、专业知识是否相对比较对口 | | | | |
3、学习能力(包括业务和非业务) | | | | |
4、动手能力(包括业务和非业务) | | | | |
5、其他学习知识特长 | | | | |
四 | 工作经验 | 1、在校职务或从事工作 | | | | |
2、在原单位职务及工作 | | | | |
3、是否从事过与本行业有关系的工作 | | | | |
4、对道路交通了解程度 | | | | |
5、是否从事过某项具体工作 | | | | |
五 | 综合素质 | 1、团队精神(合作能力) | | | | |
2、与人沟通、交流能力 | | | | |
3、职业素养(礼仪待人接物看眼色能力) | | | | |
4、职业道德(同行业竞争、同事竞争等) | | | | |
5、在困难时,持之以恒的毅力 | | | | |
六 | 其他 | 1、对公司要求(是吃住薪金) | | | | |
2、试用期分1周(白上)、3个月(试用期) | | | | |
3、应聘者对本公司发展的想法 | | | | |
4、如果应聘后,怎么做? | | | | |
5、是否可以同时从事多项工作(无奖励) | | | | |
参评人员: 职务:
公司招聘员工标准
公司招聘员工标准姓名:每条4分:0分、1分、2分、3分、4分五个档次序号大项详细内容评分标准具体分数好一般差一个人资料1、资料是否健全2、个人有没有特长3、社会资源是否丰富4、平时生活特殊癖好5、家庭或其他客观环境对工作的影响二对本公司了解度1、本公司性质是什么2、客户范围有哪些3、应聘者是否有潜在的客户4、与公司业务有关的特长5、对本公司的业务是否有兴趣爱好三知识程度1、学校、学历、学位以及在校学习情况2、专业知识是否相对比较对口3、学习能力(包括业务和非业务)4、动手能力(包括业务和非业务