2023年《职业病防治法》培训试题
一、 单项选择（共20题 ，每题2分）
1．《职业病防治法》是为了（ ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据而制定。
| A. 安全生产 |
| B. 劳动保护 |
| C. 预防控制(正确答案) |
| D. 保护健康 |
2.职业病防治工作的方针是（ ）。
| A. 预防为主，防治结合(正确答案) |
| B. 分类管理，综合管理 |
| C. 行业自律，职工参与 |
| D. 单位负责，行政机关监管 |
3． 由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。下列关于职业病诊断条件中，不作为界定法定职业病基本条件的是（ ）。
| A 、在职业活动中产生 |
| B 、列入法定职业病范围 |
| C 、与劳动用工行为相联系 |
| D 、接触职业危害因素 5 年以上(正确答案) |
4． 2013 年 12 月 23 日 ，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、监管总局、全国总工会 4 部门联合印发《职业病分类和目录》。该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病等职业病共 10 类 132 种。其中，在职业性尘肺病发病人数中，占前两位的疾病是（ ）。
| A 、矽肺、炭黑尘肺、 |
| B 、煤工尘肺、水泥尘肺 |
| C 、铸工尘肺、电焊工尘肺 |
| D 、矽肺、煤工尘肺(正确答案) |
5． 依据职业病防治法第三十五条，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（ ）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
| A. 技术 |
| B. 技能 |
| C. 安全 |
| D. 职业卫生(正确答案) |
6． 生产过程中产生的职业危害因素包括化学因素、物理因素和生物因素，下列各类职业危害因素中，属于物理因素的是 （ ） 。
| A. 触电、窒息 |
| B. 高空坠落、物体打击 |
| C. 噪声、辐射(正确答案) |
| D. 窒息、高温 |
7． 职业病危害因素是危害劳动者健康、能导致职业病的有害因素。下列职业病危害因素中，属于劳动过程中产生的有害因素是（ ）。
| A ．电焊作业产生的烟尘 |
| B ．接触到的生物传染性病原物 |
| C ．炎热季节的太阳辐射 |
| D ．使用不合理的工具(正确答案) |
8． 企业生产经营性活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是（ ）。
| A. 粉尘 |
| B. 不良体位(正确答案) |
| C. 高温 |
| D. 硫化氢 |
9． 没有证据（ ）职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
| A. 肯定 |
| B. 判定 |
| C. 否定(正确答案) |
| D. 支持 |
10． 依据职业病防治法第十，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（ ）。
| A. 劳动防护设施验收评价 |
| B. 安全卫生设施验收评价 |
| C. 职业卫生设施验收评价 |
| D. 职业病危害控制效果评价(正确答案) |
11． 职业病危害严重的建设项目的（ ）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
| A. 安全设施 |
| B. 卫生设施 |
| C. 环保设施 |
| D. 防护设施(正确答案) |
12． 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（ ）。
| A. 同时检验 |
| B. 同时设计，同时施工，同时投入生产和使用(正确答案) |
| C. 同时验收 |
| D. 同时使用 |
13． 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（ ）。
| A. 安全区 |
| B. 危险区 |
| C. 泄险区(正确答案) |
| D. 隔离区 |
14． 依据《职业病防治法》，任何单位和个人不得生产、经营（ ）和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
| A. 出口 |
| B. 储运 |
| C. 进口(正确答案) |
| D. 运输 |
15． 对放射工作场所和放射性 同位素 的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（ ）。
| A. 射线累积计量仪 |
| B. 个人剂量计(正确答案) |
| C. 便携式射线报警仪 |
| D. 便携式放射线检测仪 |
16． 依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（ ）。
| A ．生产作业与储存作业分开 |
| B ．加工作业与包装作业分开 |
| C ．有害作业与无害作业分开(正确答案) |
| D ．吊装作业与维修作业分开 |
17． 劳动者离开用人单位时，有权索取（ ），用人单位 应当如实、无偿提供，并签章。
| A. 本人职业健康监护档案 |
| B. 本人职业健康监护证明复印件 |
| C. 本人职业健康监护证明 |
| D. 本人职业健康监护档案复印件(正确答案) |
18． 职业健康监护是职业危害防治的一项主要内容。在职业健康管理工作中，属于职业健康监护工作内容的是（ ）。
| A 、按标准配备符合防治职业病要求的个人防护用品 |
| B 、对有毒有害作业场所进行职业危害因素监测 |
| C 、在可能发生急性职业损伤的有毒有害场所配置现场急救用品 |
| D 、组织接触职业危害的作业人员进行上岗前体检(正确答案) |
19． 安全生产监督管理部门依法对生产经营单位进行职业卫生监督检查，下列说法中，错误的是（ ） 。
| A. 为 生产经营单位进行 职业卫生技术服务的机构由安全生产监督管理部门给予资质认可 |
| B. 安全生产监督管理部门应监督检查生产经营单位建设项目职业卫生“三同时” |
| C. 发生职业危害事故时，卫生部门应当按照国家有关规定报告事故和组织事故的调查处理(正确答案) |
| D. 安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，对不符合国家标准、行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押 |
20． 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市卫生行政部门申请（ ）。
| A. 行政复议 |
| B. 再鉴定(正确答案) |
| C. 行政诉讼 |
| D. 再诊断 |
二、多项选择（共10题，每题4分）
1． 《职业病防治法》规定，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利?（ ）。
| A. 获得职业健康检查的权利(正确答案) |
| B. 了解工作场所职业病危害因素(正确答案) |
| C. 拒绝有职业病危害因素的作业 |
| D. 要求企业提供符合防治职业病要求的个人防护用品(正确答案) |
2． 《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度和（ ）。
| A. 岗位操作规程(正确答案) |
| B. 职业病危害因素检测结果(正确答案) |
| C. 职业健康检查结果 |
| D. 职业病危害事故应急救援措施(正确答案) |
3． 职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的 （ ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
| A. 化学 因素(正确答案) |
| B. 物理 因素(正确答案) |
| C. 生物因素(正确答案) |
| D. 心理因素 |
4． 依据《职业病防治法》，以下哪些表述是正确的?( )
| A. 职业病患者的诊疗费按工伤保险规定执行(正确答案) |
| B. 职业病患者的医疗费用由用人单位承担 |
| C. 职业病患者有权向用人单位提出赔偿要求(正确答案) |
| D. 疑似职业病住院费用由患者普通医保支付 |
5． 依据《职业病防治法》的规定，用人单位有下列哪些行为的，安监部门可以给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款等处理? （ ）
| A. 未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的(正确答案) |
| B. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的(正确答案) |
| C. 未按照规定报告职业病病人、疑似职业病病人 |
| D. 对职业病防护设备未按照规定进行维护、检修、检测的(正确答案) |
6. 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（ ）。
| A. 规章制度(正确答案) |
| B. 操作规程(正确答案) |
| C. 职业病危害事故应急救援措施(正确答案) |
| D. 工作场所职业病危害因素检测结果(正确答案) |
7． 根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定，正确表述有哪些?（ ）
| A. 有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业(正确答案) |
| B. 企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业 |
| C. 企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位(正确答案) |
| D 企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同 |
8． 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置（ ）。
| A. 现场急救用品(正确答案) |
| B. 冲洗设备(正确答案) |
| C. 应急撤离通道(正确答案) |
| D. 隔离区 |
9． 按照《职业病防治法》规定，有下列哪些行为的，安监部门可责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款? （ ）
| A. 未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的(正确答案) |
| B. 未按照规定及时、如实向安监部门申报产生职业病危害项目的(正确答案) |
| C. 未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测的 |
| D. 订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的(正确答案) |
10． 依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当采取 （ ） 职业病防治管理措施 ? （ ）
| A. 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织(正确答案) |
| B. 建立、健全职业卫生管理制度和操作规程(正确答案) |
| C. 建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案(正确答案) |
| D. 建立、健全职业病危害事故应急救援预案(正确答案) |
三、判断题（共10题，每题2分）
1． 产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。（ ）
2．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（ ）
3． 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（ ）
4． 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。（ ）
5．用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。（ ）。
6．职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关普通医疗保险的规定执行。（ ）
7． 职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（ ）
8． 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可发放货币替代职业病防护用品。（ ）
9． 用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。（ ）
10． 劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。（ ）
