
工作日志法也称工作写实法,是让员工在工作时间内以工作日记或工作笔记的形式记录日常工作活动,从而获得岗位工作信息资料的方法。
工作日志
姓 名:
年 龄:
职 务:
所属部门:
填写时间:
工作日志填写说明
1、请您在每天工作开始前将工作日志放在手边,按工作活动发生的顺序及时填写,切勿在一天工作结束后一并填写。
2、要严格按照表格要求进行填写,不要遗漏细小的工作活动,以保证信息的完整性。
3、填写工作日记时,时间上不得出现间隔(包括上卫生间的时间等),本次的填写时间段暂定为5月16号—30号。
4、部门主管应辅导和监督《工作日志》的填写工作,确保《工作日志》填写工作的顺利开展。
5、请您注意保存,防止遗失。
以下为范例:
| 序号 | 工作时间 | 工作活动内容 | 工作活动结果 | 时间消耗 | 备注 |
| 01 | 9:00-9:05分 | 开机、打开QQ, | 达成 | 5分钟 | |
| 02 | 9:06-9:13分 | 参加企业文化展示活动 | 达成 | 7分钟 | |
| 03 | 9:14—10:50分 | 修改《岗位分析培训PPT》并上传 修改《人力资源部职能及岗位说明书》并上传; 修改《岗位问卷调查》并上传 修改《工作日志》并上传 | 达成 | 96分钟 | |
| 04 | 10:50-10:55分 | 安排新进员工的培训事宜 | 已完成,下午1:50进行 | 5分钟 | |
| 10:56-11:30分 | 进行人力资源专员的面试 | 面试完成,待评估 | 34分钟 | ||
| 11:31-12:00分 | 网络应聘资料筛选 | 已部分发送至各部门主管 | 29分钟 | ||
| 中午休息 | |||||
| 13:40-14:30分 | 网络应聘资料筛选 | 已发送至各部门主管 | 50分钟 | ||
