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兼职销售提成)

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-25 02:58:22
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兼职销售提成)

关于销售人员、兼职销售业绩提成方案一、全职销售提成方案全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下:销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按3.5℅发放奖金;超额3万以上按5℅
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导读关于销售人员、兼职销售业绩提成方案一、全职销售提成方案全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下:销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按3.5℅发放奖金;超额3万以上按5℅


关于销售人员、兼职销售业绩提成方案

一、全职销售提成方案

全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下:

销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按3.5℅发放奖金;超额3万以上按5℅发放奖金。所有奖金与工资一起发放。

二、兼职销售奖金发放方案:

兼职销售员根据带来的房间数量按月结算奖金,具体结算方法如下:

1、按散客价入住的给予40元/间返利奖金;

2、按协议价入住的给予20元/间返利奖金;

3、底价结算方案:酒店给销售员最低售房低价,销售员售出价高出底价部分为销售员自己所得,酒店不在发放返利奖金。

附表(供参考): 

房  型

门市价(RMB)

散客价(RMB)

协议价(RMB)

备注销售底价
豪华大床房199179143带电脑118
标准大床房179159127108
豪华双人间179179

143带电脑118
标准双人间179159127108
标准双人间159139111玻璃卫生间90

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兼职销售提成)

关于销售人员、兼职销售业绩提成方案一、全职销售提成方案全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下:销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按3.5℅发放奖金;超额3万以上按5℅
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