兼职销售提成)
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时间:2025-09-25 02:58:22
兼职销售提成)
关于销售人员、兼职销售业绩提成方案一、全职销售提成方案全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下:销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按3.5℅发放奖金;超额3万以上按5℅
导读关于销售人员、兼职销售业绩提成方案一、全职销售提成方案全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下:销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按3.5℅发放奖金;超额3万以上按5℅
关于销售人员、兼职销售业绩提成方案
一、全职销售提成方案
全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下:
销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按3.5℅发放奖金;超额3万以上按5℅发放奖金。所有奖金与工资一起发放。
二、兼职销售奖金发放方案:
兼职销售员根据带来的房间数量按月结算奖金,具体结算方法如下:
1、按散客价入住的给予40元/间返利奖金;
2、按协议价入住的给予20元/间返利奖金;
3、底价结算方案:酒店给销售员最低售房低价,销售员售出价高出底价部分为销售员自己所得,酒店不在发放返利奖金。
附表(供参考):
房 型 | 门市价(RMB) | 散客价(RMB) | 协议价(RMB) | 备注 | 销售底价 |
豪华大床房 | 199 | 179 | 143 | 带电脑 | 118 |
标准大床房 | 179 | 159 | 127 | | 108 |
豪华双人间 | 179 | 179 | 143 | 带电脑 | 118 |
标准双人间 | 179 | 159 | 127 | | 108 |
标准双人间 | 159 | 139 | 111 | 玻璃卫生间 | 90 |
兼职销售提成)
关于销售人员、兼职销售业绩提成方案一、全职销售提成方案全职销售是实行底薪加提成的工资方案,具体如下:销售员(暂定主管岗位)底薪1800元/月,试用期1600元/月(试用期1-2个月)试用期有业务量任务(即每天签订不低于4家业务单位合作协议;不定业绩任务。转正后每月保底业绩额为4万元(包括其业务单位在客房、会所消费的营业额),超额部分按阶梯式给予提成奖金,超额1万以内(含1万整)按2℅发放奖金;超额2万以内(含2万整)按3℅发放奖金;超额3万以内(含3万整)按3.5℅发放奖金;超额3万以上按5℅