劳动局正规劳动合同 模板

劳 动 合 同 书

甲    方:                                  

乙    方:                                  

签订日期:         年         月        日

签 约 须 知

一、双方在签订劳动合同前,应认真阅读全部条款,劳动合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章,劳动者应本人签字。未经合法授权代签无效。

四、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同中约定试用期的,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

五、除用人单位与劳动者约定服务期和竞业条款两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字准确,不得涂改.

七、劳动合同应妥善保管。甲方对巳经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

甲方(用人单位):                     乙方(劳动者):

名称:                            姓名:                    

法定代表人(主要负责人):             身份证号码:

经济类型:                           户籍地址:                

通讯地址(联系电话):                                       

                                    联系电话:               

根据《中华人民共和国劳动法》、 《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条、合同期限

甲乙双方选择以下第_   _项确定本合同期限

(一)、本合同期限自_     年_    月__   日起至_     年

      月_      日止。

(二),本合同为无固定期限,自     _年     _月_    _日至

法定的条件出现时止。

(三)、以完成一定的工作为期限,自_   _年    _月_   _日

起至                    _工作(任务)完成时即行终止。

乙方试用期为  _个月(日)。自   年_  月_  日起至_    年

   月_ _日止。

第二条、工作内容

甲方根据生产工作需要,安排乙方从事       _岗位(工种)

工作,工作地点为                                      。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,

按时完成工作任务。

第三条、工作时间和休息休假

乙方实行以下第_         项工时制度。

(一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间4小时,每周24小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。

(二)实行综合计算工时工作制的,应经人力资源和社会保障

行政部门批准,可以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,

平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过

40小时。

(三)实行不定时工作制的,应经人力资源和社会保障行政部

门批准,用人单位采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确

保职工的休息休假权利和生产,工作任务的完成。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方

应保证乙方每周至少休息一天。

第四条、劳动报酬

甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本位的工资分配制度。乙方的工资水平,应按照本单位的工资分配制度, 结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实

行同工同酬。

按本合同约定的乙方工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资

标准为          _元/月。

乙方在试用期的工资标准为_      元/月。(试用期的

工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.)

甲方应以法定货币形式于每月_     _日足额支付乙方工资。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。不得违反国家有关最低工资的规定。

甲方安排乙方延长工作时间的,应支付不低于乙方工资的工资报酬。

第五条、劳动保护和劳动条件

甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规

章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及标准。

甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安

全和身体健康的条件。

甲方依法制定的规章制度应当公示或告知乙方,乙方应严格遵守规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第六条、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和规定为乙方缴纳意外伤害保险费。

甲方加强人口计划生育“一法三规”的落实,严禁计划外生育。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保

险规定执行。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行.

第七条、劳动合同的解除、终止和变更

劳动合同的解除、终止按国家和省有关规定执行。

甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳

动合同应当采取书面形式,由甲乙双方各执一份。

第、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的,任何一方有权向本单位劳动争议调解委员会申请调解,不愿或调解不成,任何一方应当自劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民提起诉讼。

第九条、其它事项

甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密或与知识产权相关的保密事项等签订专项协议,作为本劳动合同附件。

本合同未尽事宜或条款,按国家和省、市的有关规定执行。

甲方(公章)：                        乙方(签字):

法定代表人或委托

代理人(签字或盖章):          签订日期:   年   月  日

备案部门(盖章)

备案日期:     年    月    日

劳 动 合 同 续 订 书

经甲乙双方协商同意,续订本合同。

续订期限执行下列第      _款:

1、固定期限,从_   年_   月   _日起至   _年   _月_   日止。

2、无固定期限,自    _年    _月    _日开始。

甲方(公章)：                       乙方(签字):

法定代表人或委托

代理人(签字或盖章):                签订日期:   年  月  日

                                      备案部门(盖章)