产品经理岗位说明

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-09-25 03:12:52

产品经理岗位说明

产品经理岗位说明书基本情况职位名称产品经理职位编号所属部门产品招商部薪金级别直接上级总监直接下属本部下辖人员基本职责1）负责供应链产品管理，规划产品解决方案，需求分析、竞品分析、行业分析等工作2）提升用户体验，深度挖掘用户需求3）对互联网产品有深入的理解和很强的敏锐度、有很好的产品分析、总结归纳能力4）维护并提升老客户，收集淘宝平台热销产品资讯，掌握零售批发各行业流行趋势，每月定时与供应商交流沟通；协助运营主管提高业绩5）具备良好的团队意识，能够高效融洽的与各角色人员协同工作6)通过风险识别、

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导读产品经理岗位说明书基本情况职位名称产品经理职位编号所属部门产品招商部薪金级别直接上级总监直接下属本部下辖人员基本职责1）负责供应链产品管理，规划产品解决方案，需求分析、竞品分析、行业分析等工作2）提升用户体验，深度挖掘用户需求3）对互联网产品有深入的理解和很强的敏锐度、有很好的产品分析、总结归纳能力4）维护并提升老客户，收集淘宝平台热销产品资讯，掌握零售批发各行业流行趋势，每月定时与供应商交流沟通；协助运营主管提高业绩5）具备良好的团队意识，能够高效融洽的与各角色人员协同工作6)通过风险识别、

产品经理岗位说明书

基本

情况	职位名称	产品经理	职位编号
	所属部门	产品招商部	薪金级别
	直接上级	总监	直接下属	本部下辖人员
基本职责	1）负责供应链产品管理，规划产品解决方案，需求分析、竞品分析、行业分析等工作
	2）提升用户体验，深度挖掘用户需求
	3）对互联网产品有深入的理解和很强的敏锐度、有很好的产品分析、总结归纳能力
	4）维护并提升老客户，收集淘宝平台热销产品资讯，掌握零售批发各行业流行趋势，每月定时与供应商交流沟通；协助运营主管提高业绩
	5）具备良好的团队意识，能够高效融洽的与各角色人员协同工作
	6) 通过风险识别、风险估测、风险评价，实施有效控制和妥善处理风险所致损失的后果，从而以最小的成本收获最大的安全保障
	7）跟进每一个合同完成的进度，确保合同的合理性、合法性以及有关产品三证资料齐全
	8）负责制定年度、季度、月度部门目标，按月度部门目标分摊到个人
业绩指标	考核指标
	底薪20%作为绩效工资
	完成业绩≥40%，绩效工资100%发放
	完成业绩＜40%，扣除所有绩效工资
	完成业绩＜50%，按相应比例提成发放
引以为戒	1、因失职给公司造成重大经济损失
	2、泄露公司商业秘密、保密资料信息

职业发展	可晋升的职位	总监
	可转换的职位
	晋升转换岗位必须达到条件	晋升： 1、在本岗位的考核连续12个月以上无过失，且考核分在85分以上； 2、具有一定统筹管理能力； 3、从全局观的角度提出本岗位的合理化建议、可行性方案； 4、正能量传递。
	晋升转换岗位必须达到条件	转岗： 1、在本岗位的考核连续12个月以上无过失，且考核分在85分以上 2、多次提出并操作本岗位切合实际的整改方案，效果明显； 3、在企业形象展示、增收节支、节能降耗等工作中绩效突出。
修订履历	修订时间	修订内容	修订者	审核者	审批者

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产品经理岗位说明书基本情况职位名称产品经理职位编号所属部门产品招商部薪金级别直接上级总监直接下属本部下辖人员基本职责1）负责供应链产品管理，规划产品解决方案，需求分析、竞品分析、行业分析等工作2）提升用户体验，深度挖掘用户需求3）对互联网产品有深入的理解和很强的敏锐度、有很好的产品分析、总结归纳能力4）维护并提升老客户，收集淘宝平台热销产品资讯，掌握零售批发各行业流行趋势，每月定时与供应商交流沟通；协助运营主管提高业绩5）具备良好的团队意识，能够高效融洽的与各角色人员协同工作6)通过风险识别、

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