加气站安全管理检查制度

1、    加强全体员工的安全教育，提高安全防范意识。认真贯彻执行国家消防安全法规，接受消防部门的监督检查及工作指导，切实落实“以防为主、防消结合”的方针；

2、    学习并遵守安全生产操作规程，不违章指挥和作业，不冒险蛮干。有权制止、劝阻、纠正他人的不安全行为，有权拒绝不符合安全要求，或违反操作规程的指挥调度和安排；

3、    安检人员应具有高度的责任心和安全隐患意识，对安检工作应认真负责、细心至微，严禁敷衍了事。对检查出的安全隐患问题，应及时如实汇报，未及时报告而造成的安全责任事故将追究当事人的责任。

 4、    安全员对安全检查工作进行不定时的检查，每周每月汇总安全检查工作情况，提出对安全工作的意见和建议；

5、    要坚持做到防火、防盗、安全使用电器设备，下班前，应检查电源，检查设备，做到无遗漏，无差错；

6、    加气站是防火重点区域，站内严禁烟火，严禁堆放杂物和存放各种易燃易爆品，加气站30米范围内严禁明火，严禁携带火种进站，严禁在加气区域拨打手机、使用无线电设备及电子产品。

7、    加强站内消防设施、设备的日常维护、保养，使之随时处于良好的状态，严禁将消防设施改作他用；

8、    加气员须遵守站内规章制度，严禁穿化纤服装和尖钉皮鞋，以防静电和碰撞起火；

9、    对进站闲杂人员劝其离开，发现可疑人员应及时报警；

10、    站区内禁止非机动车辆、电动电瓶车、摩托车、携带危险物品车辆驶入加气区。加气员应提高警惕，加强防火防盗意识，经常巡检，防止站内出现安全隐患和物品丢失；

11、    落实安全岗位责任，严格按照加气员操作规程操作。严禁非操作人员操作设备。

12、    安检范围及项目：主要针对设备区、加气现场、办公室。设备区主要检查设备有无气体泄漏、异常噪音、震动、消防器材的完好等；加气现场主要检查加气秩序，有无违章加气现象；办公室应检查电器线路的安全、财务安全及防盗措施；

13、    交时白班夜班加气员各负其责的进行安全、消防设施、设备设施、环境卫生的检查工作，并按要求填写交接记录。工作有遗留问题，责任到人及时处理，所有问题处理完毕人员确认后。 

公司奖罚制度

第一章总则

第1条 目的：

为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

第2条 适用范围：

加油加气站所有员工。

第二章奖励

第3条企业奖励的方式：经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。

第4条员工有下列行为者，可获得奖励

（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。

（2）热心服务，有显著善行佳话。

（3）检举违规或损害企业利益的行为。

（4）发现职责以外的情况，予以上报或妥善处理。

（5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。

（6）为公司取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。

（7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

（8）能第一时间发现安全隐患、制止事故发生等。

第5条公司设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，人事部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。

第6条员工符合下列条件者给予嘉奖并通报，颁发奖金100元，奖金随当月工资发放。

（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。

（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。

（3）每月满勤，无迟到、早退。

（4）其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。

第7条针对管理创新及合理化建议奖，公司设有金额为30～200元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。

第年终评选优秀员工一名奖金为1000元。

第9条对杰出员工奖项，公司金额为50～500元不等根据实际情况决定奖励级数。

第10条对“优秀管理者”奖项，公司设有金额不等根据实际情况决定奖励级数。

第三章惩罚

第11条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。

第12条员工有下列情形之一，予以20到100元经济处罚

（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。

（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。

（3）妨碍他人工作或公司运营秩序，情节轻微。

（4）不按规定着装。

（5）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在加气区、营业厅从事娱乐活动。

（6）对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。

（7）工作时间外出办私事或接打电话。

第13条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理

（1）迟到或早退 每次罚款20元；当月累计达三次及以上，罚款100元并警告一次。

（2）旷工一日，除扣发当日基本薪资的50%外，另罚款100元。

（3）未经站长批准私自调班被查出者每次罚款50元；三次（含）以上，通报批评并另罚款100元。

（4）员工泄露公司商业机密和严重影响公司形象予以辞退。

（5）未按加气操作规程出现违规操作和出现生产事故等视

情节轻重处以10～1000元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。如触犯法律将追究刑事责任。

（6）公司进行培训考核不能通过者处罚100元，三次培训考核不能通过公司予以辞退。

（7）损毁公物及设备设施除照价赔偿外，另处罚金50元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚50～1000元，并警告一次。

（8）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给公司声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。

（9）其他违反公司制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。

第14条员工奖惩的核实及手续办理由人事部负责。 

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