申 请 表
集体参与实践人员名单 | 负责人姓名 | 负责人联系电话 | ||||||
实践教师 姓名 | 所属专业科 | 教师联系 电话 | ||||||
企业名称 | ||||||||
企业详细地址 | ||||||||
企业联系人 | 联系电话 | 手机 | ||||||
在企业实践时间 | 从 年 月 日起至年 月 日止 | |||||||
学校联系人 | 联系电话 | 手机 | ||||||
电子邮件 | @163。com | |||||||
企业详细情况 (老师事前了解) | ||||||||
实践目的、 计划 | 老师签名: 年 月 日 | |||||||
到企业前 专业科意见 | " 专业科负责人签名: 年 月 日 | |||||||
教育研究室 意见 | 教育室负责人签名(盖章) 年 月 日 |
考勤记录及鉴定意见(由企业填写)
考勤表 | |||||||
在企业实践的起止时间 | 从 年 月 日起 至 年 月 日止 共 天 | ||||||
具体时间 | 出勤情况 | 指导员签名 | |||||
出勤 | 旷工 | 迟到 | 早退 | 事假 | 病假 | ||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
年 月 日 | |||||||
实践单位鉴定及意见
(单位盖章) 单位主管领导签名:
年 月 日 |
实践记录表
实践记录(如走访记录、工作记录、工作日志等相关资料)
(在教育研究室领取记录本填写) |
实践成果(如行业需求报告及建议、课程改革建议报告、工作总结等相关资料) (请附纸) |
实践汇报(技能展示、学习内容汇报、实践内容汇报等) 专业科意见 专业科负责人签名 年 月 日 |
学校学术委员会意见 年 月 日 |
附件二:
关于委派专业教师到行业锻炼三方协议
行业企业:
学校: 学校 到企业实践教师:
经上述三方(以后分别简称企业、学校、教师)共同协商,达成如下协议:
1、为加强校企合作、实现产学研结合,提高中等职业学校教师的实践能力、了解本行业技术发展趋势,提高教学质量,学校派 教师到 公司实践锻炼,主要从事 等工作。
2、教师实习锻炼的时间为 年 月 日到 年 月 日。
3、教师在实习锻炼期间,应严格遵守企业的各项规章制度,按相关的岗位职责开展工作,并接受企业在考勤纪律和工作成效方面的监督考核。
4、教师在实习锻炼结束后,书面写出实习锻炼工作总结和实习报告,由企业给出鉴定意见,在实习锻炼结束后的一月内交回校方。
5、学校在认定双师型教师资格时,对教师到企业实习的经历及取得的成果给予承认。
6、教师在企业实习锻炼期间的津贴、补助由学校根据企业出具的书面考核意见和考勤记录按学校劳动人事管理制度规定的相应标准支付.如果教师在企业的实践锻炼工作对企业发展有利,企业也可根据教师的实际工作情况和工作表现给予一定的津贴或补贴,企业给教师补贴由企业根据教师实习锻炼给企业带来的绩效酌情而定,企业不承诺必须支付教师任何津贴和补贴.
7、如果教师因个人原因不能按时完成企业规定的工作任务或中途退出实习实践,应及时通知学校和企业,学校与企业协商同意后,才能中止实习锻炼任务。学校负责赔偿因此而造成企业方面的直接经济损失,同时学校有权按本单位劳动人事管理制度的相关规定,对自行离开实习实践岗位的教师进行追究处理。
8、教师在企业实习锻炼期间,出现工伤及其他意外事故由学校按国家有关法律法规赔偿.
9、如果教师在工作中违犯操作规程、其他企业规章制度,或由于个人人为原因对企业造成经济损失,由教师个人承担相应经济法律责任.
10、本协议一式三份,教师、企业、教育研究室各执一份。
接收实践锻炼教师的企业(盖章) | 派出教师学校: | 实习锻炼教师(签名): |
学校(盖章) | ||
代表人: | 派出教师科主任: | |
签约日期: | 签约日期: |