此表由参加培训的人员根据您参加培训的情况填写如下内容:
车间(部门): 岗位: 姓名:
培训班名称 | ||
培训时间 | ||
培训内容的适用情况 | 适用( ),不适用( ) | |
培训形式是否满意 | 满意( ),不满意( ) | |
对教师的讲课是否满意 | 满意( ),不满意( ) | |
对考试内容、形式是否满意 | 满意( ),不满意( ) | |
培训对工作的帮助情况 | 有帮助( ),帮助不大( ) | |
您对 培训 工作 有何 建议 和设 想? |
组织单位: 培训班名称: 培训时间:
培训考核结果的评价由培训单位职教员、兼职教师、领导对参加培训的人员的知识、技能的接受程度进行评价,认定培训是否达到了预期的目的。
一、考核成绩: 100-90为优秀 -70为良好
69-60为及格 60以下为不及格
二、参加培训总人数为 ,参加考核的人数为 ,最高分 ,最低分 ,优秀率为 ,良好率为 ,及格率为 ,不及格率为 。
三、培训内容:
培训对工人的工作质量,有影响( ),影响不大( ),
对技术规范、操作规程的执行情况,有帮助( ),帮助不大( ),
解决实际问题的能力,有提高( ),帮助不大( )。
评 价 人:
评价时间: