教师： 任教学科：
| 考核项目 | 考 核 要 求 | 分值 | 考 核 办 法 | 自评 | 考核组评 | ||||
师德 师风 | 遵守教师职业道德规范，爱国守法，爱岗敬业，关爱学生，教书育人，为人师表，终身学习，服从工作安排，认真履行工作职责。 | 10分 | 体罚或变相体罚学生每例扣1分，不服从工作安排每例扣1分，没做好工作受上级批评者每例扣1分。违反其他有关规定酌情扣分,情节严重者考评为不合格。 | ||||||
出勤 情况 | 实行坐班制，上课期间全体教师都应到校办公，每天上、下午各签到、签退一次。有事有病要按请假制度请假，经批准后方可离校。 以学校《考勤制度》为依据。 | 20分 | 迟到、早退、没跟班、集体活动缺席1次扣0.5分，旷工1天扣1分，旷课1节扣1分。事假合计超3天者每超1天扣1分，病假合计超3天者每超1天扣0.5分，连续病假达1个月者扣发当月工作津贴（不累计扣分）。 | ||||||
教学 常规 | 按照《大河学校教学常规管理制度》要求，订好教学计划，认真做好备、教、批、辅等工作，按课程表上好每一节课，不私自调课。 | 15分 | 计划、教案、总结、质量分析等材料未完成，作业未按要求设置或分量太少，考试不及时，作业、试卷批改不够认真或讲评不及时或学生没更正，私自调课等1例各扣1分。 | ||||||
教学 效果 | 每学期组织教学质量统一测试并评分。以《绩效工资实施方案》中的教学质量评价为依据。 | 40分 | 平均分每超过全区平分加5分，及格率和优秀率每超过一个百分点加2分，40封顶；平均分每低于全区平分扣3分，及格率和优秀率每超过一个百分点加1分，扣完为止。 | ||||||
教学 研究 | 积极承担教研任务，每学期上一节研讨课。 | 3分 | 学校组织评议并评分，敷衍应付者适当扣分，没上研讨课者不得分。 | ||||||
| 主动钻研业务，积极参加各种研讨活动，听课达10节以上，记录详细，点评适当，教学水平得到提高。 | 2分 | 听课缺一节扣0.2分，记录、点评过于简单及研讨时表现不好酌情扣分。 | |||||||
竞赛 获奖 | 一等 二等 三等 省级以上 5 4.5 4 泰安市 4 3.5 3 岱岳区 3 2.5 2 学 校 2 1.5 1
| 5分 | |||||||
| 其他工作 | 在做好教学工作的同时，积极做好学校其他工作。 | 5分 | 班主任(辅导员)5分， 教师服从工作安排3分 | ||||||
| 自评总分 | 考核组评总分 | 最后得分（自评占20%，考核组评占80%） | 教师 签名 | ||||||
| 学校考核组成员签名：
年 月 日
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