| 项目 | 评分标准 | 分值 | 事实说明 | 评分 | |
| 工作态度27分 | 积极性 9分 | 能积极主动的执行车间所交付的工作任务，任劳任怨。 | 9 | ||
| 服从工作安排，能以较好的心态按时按量完成工作任务，工作表现良好。 | 7 | ||||
| 服从工作安排，能以较好的心态按时按量完成工作任务 | 5 | ||||
| 工作积极性有待提高 | 0-4 | ||||
| 责任心 9分 | 热爱本职工作，对所负责的工作有强烈的责任心且积极付诸行动。 | 9 | |||
| 责任心强，能清楚的知道自己的责任，并勇于负责。 | 7 | ||||
| 有一定的责任心，并敢于对自己的工作负责，知错就改 | 5 | ||||
| 有时责任心强，偶尔缺乏责任心的现象。 | 0-4 | ||||
| 纪律性 9分 | 组织纪律性强，能自觉遵守公司各项规章制度，并监督他人执行。 | 9 | |||
| 组织纪律性强，能自觉遵守公司各项规章制度 | 7 | ||||
| 有一定的组织纪律性，较能遵守公司各项规章制度 | 5 | ||||
| 公司各项制度执行不严，有违纪现象 | 0-4 | ||||
| 工作能力50分 | 专业知识10分 | 系统全面掌握本职工作理论知识，实操能力较优秀，并妥善处理本职工作内的一切事务，具有较高的培养潜力。 | 10 | ||
| 熟练掌握本职工作知识 | 8 | ||||
| 一般性掌握本职工作的相关专业知识 | 6 | ||||
| 对本职工作的专业理论知识只粗浅了解，需加强专业知识。 | 0-5 | ||||
| 技能水平10分 | 技能水平优秀，并善于处理本职工作内的一切事务，具有极强的培养潜力。 | 10 | |||
| 有迅速解决工作中发生的问题的技能水平 | 8 | ||||
| 技术水平一般，基本能完成所交付的工作 | 6 | ||||
| 需技术指导才能解决工作中发生的问题，技能水平有待于提高 | 0-5 | ||||
| 创新能力10分 | 富有创新改善意识，经常提出合理化的建议并具有可实施性。 | 10 | |||
| 较有创新改善意识，能通过摸索提出建议，具有一定的可行性。 | 8 | ||||
| 能根据公司现有形势，偶尔提出自己的创新建议。 | 6 | ||||
| 暂未对工作提出过建议 | 0-5 | ||||
| 安全意识及作业规范性10分 | 安全意识强烈，能在工作中严格执行安全工作，严格按照操作规程进行作业 | 10 | |||
| 有一定的安全意识，并能在日常工作中加以应用，能严格按照安全操作规程进行作业 | 8 | ||||
| 能按照安全操作规程进行作业，但安全意识有待加强 | 6 | ||||
| 有违反本职安全操作规程的现象，安全意识有待加强 | 0-5 | ||||
| 分析判断处理问的能力10分 | 面对突发事件时能审时度势采取措施，思维清晰，反应迅速 | 10 | |||
| 能根据突发事件采取措施，有一定的处理突发事件的能力 | 8 | ||||
| 面对突发事件时能进行处理，处理结果尚令人满意 | 6 | ||||
| 需要在别人的指导下才能进行突发事件的处理 | 0-5 | ||||
| 其他23分 | 成本意识 8分 | 成本意识强烈，极节约，避免浪费 | 8 | ||
| 具有成本意识并能节省 | 6 | ||||
| 尚具成本意识，尚能节省 | 4 | ||||
| 成本意识有待提高 | 0-3 | ||||
| 工作质量 8分 | 提前完成任务，工作质量突出 | 8 | |||
| 按期完成任务，工作质量较高 | 6 | ||||
| 能完成工作任务，工作质量较高 | 4 | ||||
| 一般能完成工作任务，质量处于平均水平 | 0-3 | ||||
| 团队合作 7分 | 愿意与他人分享工作经验和方法，促进共同成长，支持同事及协作车间的工作，保持良好合作关系 | 7 | |||
| 较愿意与他人分享工作经验和方法，促进共同成长，较愿支持同事及协作车间的工作，保持良好合作关系 | 5 | ||||
| 能分享工作经验和方法，并与同事及协作车间保持较好合作关系 | 3 | ||||
| 分享工作经验和方法的意识有待于加强，与同事和其他车间的合作关系有待加强 | 0-2 | ||||
| 评估最后得分： 分 | |||||
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