| 姓名： 部门： 岗位： | ||
| 直接上级： 入职时间： | ||
| 第一次面谈（入职一周后） 第一部分：新员工面谈 面谈人： 面谈时间： | ||
| 面谈内容 | 面谈结果 | |
| 在公司的适应情况 | □完全适应 □一般 □部分适应 □部分不适应 □不适应
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| 对公司及部门内工作氛围的印象 | □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
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| 对本岗位工作职责的了解 | □非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚
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| 对公司相关制度的了解 | □非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚
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| 遇到的问题 | ||
| 需要提供的帮助 | ||
| 下一步工作计划及目标 | ||
| 其他 | ||
| 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间： | ||
| 面谈内容 | 面谈结果 | |
| 新员工的适应情况 | ||
| 新员工的工作安排 | ||
| 下一步工作安排 | ||
| 其他 | ||
| 第三部分：面谈评价及分析 | ||
| 第二次面谈（入职一月后） 第一部分：新员工面谈 面谈人： 面谈时间： | ||
| 面谈内容 | 面谈结果 | |
| 与领导、同事的相处情况 | □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
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| 对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度 | □非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
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| 工作内容及完成情况 | ||
| 遇到的问题及体会 | ||
| 对领导，团队，同事的建议和意见 | ||
| 下一步工作计划及目标 | ||
| 其他 | ||
| 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间： | ||
| 面谈内容 | 面谈结果 | |
| 工作主动性、积极性 | ||
| 团队沟通、协作情况 | ||
| 工作安排及完成情况 | ||
| 下一步工作安排 | ||
| 其他 | ||
| 第三部分：面谈评价及分析 | ||
| 第三次面谈（入职两月后） 第一部分：新员工面谈 面谈人： 面谈时间： | ||
| 面谈内容 | 面谈结果 | |
| 对本岗位工作的评价 | □有挑战性 □比较丰富 □一般 □有点枯燥 □非常枯燥
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| 对自己的职业有明确的规划 | □很清楚 □基本清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚
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| 对公司、部门的意见及建议 | ||
| 工作成果 | ||
| 目前的工作总结，及以后的工作规划 | ||
| 其他 | ||
| 第二部分：直接上级面谈 面谈人： 面谈时间： | ||
| 工作情况 | ||
| 遵章守纪情况 | ||
| 工作胜任情况 | ||
| 下一步工作安排 | ||
| 转正意向 | ||
| 其他 | ||
| 第三部分：面谈评价及分析 | ||
| 此表用于新员工入职过程跟踪调查，目的是为了更好的了解新员工入职后的工作动态。 | ||
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