各部门、各下属单位人事部门，各单位在职员工：
为加快我区建设，创造人才辈出、群星灿烂、生机蓬勃的发展环境，为我区快速健康发展提供智力支撑与人才保障，经研究决定，组建人才储备库，在全区范围内发现人才、储备人才，现就报名工作有关事项通知如下：
一、申报范围
机关各部门，各企事业板块全体在岗人员。
二、申报条件
| 名称 | 学历 | 年龄 | 外语水平 | 工作经验 | 能力特点 |
| 精锐梯队 人才 | ①世界排名前200的海外高校本科及以上学历（以QS权威机构排名为依据） ②985、211工程高校或双一流大学统招本科及以上学历 ③其他院校全日制硕士研究生及以上学历 ④所学专业在全国排名前三的一类本科院校本科及以上学历 | 1978年 1月1日 以后出生 | ①CET6达到430分以上 ②IELTS 达到6.5分以上 ③TOEFL达到90分以上 ④英语口语能力娴熟，可作为工作语言使用 | 具有大、中型国有或民营企业、外企、行业排名前三的企业、行政事业单位、开发区8年以上工作经验，且在核心关键岗位有3年以上工作经历。 | 醒目 专业 敏锐 进取 包容 |
主力梯队 人才 | ①世界排名200-300海外高校的本科及以上学历 （以QS权威机构排名为依据） ②参加全国统考或联考的在职硕士研究生及以上学历 ③统招一类本科学历 | 1980年 1月1日 以后出生 | ①CET6达到430分以上 ②IELTS 达到6.5分以上 ③TOEFL达到90分以上 ④英语口语能力娴熟，可作为工作语言使用 | 具有大、中型国有或民营企业、外企、行政事业单位、开发区5年以上工作经验，且在核心关键岗位有2年以上工作经历。 | 专业 勤奋 进取 担当 感恩 |
预备梯队 人才 | ①在职硕士研究生学历 ②统招二类本科学历 | 1985年 1月1日 以后出生 | ①CET6达到430分以上 ②IELTS 达到6.5分以上 ③TOEFL达到90分以上 ④英语口语能力娴熟，可作为工作语言使用 | 具有大、中型国有或民营企业、外企、行政事业单位、开发区3年以上工作经验，且在核心关键岗位有1年以上工作经历。 | 敬业 乐学 进取 责任 忠诚 |
三、申报时间
年 月 日（本周二）— 月 日（下周二）
四、申报方式
1.本次人才储备采取个人自荐的方式进行，凡符合上述条件者均可申报。
2.申报者下载对应类别《人才认定申请表》，填写相关信息；将填写完整的《人才认定申请表》及本人身份证、学历和学位证书、外语水平资格证书以及职业资格证书等有效证件的扫描件或照片以压缩包的形式发送至人事劳动社保局指定邮箱，文件命名为：姓名+单位+精锐（或主力、预备）梯队。
3.由人事局按照相应条件组织认定。
五、工作要求
1.本次人才储备工作党工委高度重视，各部门和各板块人事部门要迅速将《通知》传达到每一位在员工，鼓励符合条件的人员踊跃报名，人才储备将作为下一步使用人才的重要参考。
2.申报人员应确保填写《人才认定申请表》的内容真实性、完整性，对填报信息、提交资料不实的，视为自愿放弃报名资格并承担相应责任。
专此通知。
人事局
2015年3月23日
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