| 职位名称 | 公关经理 | 所属部门 | 企划部 | |||
| 直接上级 | 企划总监 | 直接下级 | ------ | |||
| 任职资格 | 1．学历、专业知识 大学专科及以上，具有公共关系、市场营销、行政管理、商务礼仪、新闻或教育等相关专业知识 | |||||
| 2．工作经验 两年以上相关职位工作经验 | ||||||
| 3．其他要求 女性，形象好，气质佳；身高165CM以上； 性格开朗活泼，具有亲和力；具有高度自觉性和执行力； 具有较强的判断能力、应变能力、很强的组织协调能力及人际交往能力； | ||||||
| 职 责 一 | 职责表述：企业公共关系管理 | |||||
| 工作 任务 | 1．根据企业发展的需要，制订企业年度公关工作计划，获得批准后组织实施； | |||||
| 2．负责企业对内、对外的公共关系工作； | ||||||
| 3．与有关部门、半官方机构、高层决策人士保持良好的沟通关系，保持通畅的信息沟通渠道； | ||||||
| 4．建立和维护公共关系数据库，督促定期更新； | ||||||
| 考核重点：企业公关工作计划的有效实现情况 | ||||||
| 职 责 二 | 职责表述：企业资质申报与管理 | |||||
| 工作 任务 | 1．根据企业战略规划和市场需求，负责企业各项资质申请； | |||||
| 2．根据企业所具备的资质，负责与、半官方机构等组织申请各项企业津贴； | ||||||
| 3．结合企业实力和市场需求，参与行业内各项评奖的申报及组织协调工作； | ||||||
| 4．拓展目前企业的公关关系，并进行有效的资源开发与利用； | ||||||
| 考核重点：各项企业资质的申报进展、企业获奖质量以及公关成功率 | ||||||
| 职 责 三 | 职责表述： 公关关系处理和开发 | |||||
| 工作 任务 | 1．参与企业重大事件紧急处置和善后处理活动； | |||||
| 2．不断开发对企业有利的公关关系并进行有效维护； | ||||||
| 3．紧密关注国家或地方单位相关，并做出合理的应对措施； | ||||||
| 考核重点： 企业公众形象维护和公关关系网络 | ||||||
| 职 责 六 | 职责表述：部门内部工作职责 | |||||
| 工作 任务 | 1．做好公司重大客户或来访领导接待工作； | |||||
| 2．协助企业相关部门做好重大活动的组织与协调； | ||||||
| 3．协助企划总监处理其他相关公关事务； | ||||||
| 考核重点：部门工作完成及时度和协调组织能力 | ||||||
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