初三全体教师会上的讲话

一、2013年中考奋斗目标

1、学校总体目标：稳中求进，再创新高(首先确保去年中考A+21人A35人的佳绩，再冲刺A+30人A40人的更高目标)

2、班级指标：A+档基数指标：每班4人；A档基数指标：每班8人

附：新的奖励办法及标准：

①凡达到基数指标的班级奖励该班1000元；全校达到基数指标全体初三教师可享受集体外出考察旅游奖，补助标准每人1500元；超标可适当提高补助标准。

②A+档人数超过4人（不含4人），每增加一人奖励2000元；A档人数超过8人（不含8人），每增加一人奖励1000元。

③每班按现有优秀人数（前20名人数）计算，每增加一人奖励1000元；每班按现有优秀人数（前60名人数）计算，每增加一人奖励500元；

④如超过基数指标还可享受绩效工资奖励。

⑤除享受以上奖励外还可继续享受原《教师奖罚制度》中其他有关初三奖励条款。

二、今年初三毕业班工作总体思路

1、定期召开初三全体教师例会、初三毕业班工作领导小组例会、初三毕业班工作领导小组联席会、班干部例会、两头学生例会。

附：毕业班领导小组组织机构：

组  长：叶超恒 

副组长：马国华  林  虎  黄  军

组  员：郑小伟  熊伟华  刘宝华  赵树森   杜安荣  李宏亭    李  聪     李  辉   王  凯    刘  妍  赵  静

2、继续加大常规教学的检查、督导力度，指导好本学期新授课的教学任务，夯实基础。

3、组织指导好单元检测，抓好月考及质量分析，组织开好家长会。

4、抓好学优生的培养和学困生的转化工作。

三、近期工作安排

1、各班迅速召开班干部会议、制定班级、学生个人奋斗目标。（第四周完成）

2、摸底确定学优生、学困生名单，确保每位代课教师人手一份。（第六周完成）

3、制定班级整体培优、帮差具体措施，召开班级两头学生会议。（第七周完成）

4、任课教师集体研讨教材、进度、教法、教学整体构思。（第四周完成）

5、指导学生制定单科奋斗目标。（第七周完成）

6、任课教师互相听课（新任教师先听、多听）。（第四—八周完成）

7、制定单科培优、帮差具体措施，召开班级两头学生会议。（第七—八周完成）

四、提几点希望和要求

1、提高思想认识，明确肩负责任，树立一盘棋的思想。

今年是开创我校教育教学质量新局面最关键的一年（开局、提高、初一招生、新面貌），担任初三教学工作就意味着“吃苦、奉献、责任”，要有大局观念，“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。

2、研究学生、研究教材、精心备课、认真组织教学，狠抓常规教学，高效完成教学任务（必须完成下册30％的教学任务）。

3、抓好学生的思想稳定及鼓励工作，充分调动学生的学习积极性和兴趣，不断激发潜能和动力。使学生愿学、苦学、乐学。

4、力争做到脑勤、嘴勤、腿勤、手勤，早下班、早辅导、利用一切时间培优、帮差。

5、作业做到精批细改，及时纠错，及时单兵辅导补差，决不允许造成学生知识疏漏。

6、课堂精心组织教学，严格要求学生，面向全体，确保高效课堂。

7、要求学生做的教师首先必须要做到：例如早午提前进教室，布置的作业册子自己先研究、先做一遍等。

2012年9月