(定稿)安监人员绩效考核制度

为强化公司安全管理，进一步提高安监人员的责任意识和管理水平，确保公司安全目标实现。根据集团公司、产业公司对安监人员进行绩效考核的要求，并结合公司实际，特制订本考核制度：

一、考核原则

对安监人员的考核坚持权责对等、从严从细、量化考核的原则。

二、考核内容、检查办法、评分标准

考核以当月的工作任务为依据，实行百分制标准。其等级为：90-100分为优秀、70-分为良好、60-69分为及格、59分以下不及格。优秀级系数为1.2、良好级系数为1.1、合格级系数为1、不合格系数为0.7。

年终考核结果由各月考核分数加权平均后获得，年终将根据考核结果进行奖励或处罚。

四、考核程序

公司安环部由主管领导考核，安监人员由安环部考核。

五、各分公司应按本制度并结合实际，制定本公司安监人员逐级绩效考核制度，并将考核过程和结果记录在案。