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产品总经理岗位说明书

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-09-25 07:02:48
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产品总经理岗位说明书

产品总经理岗位说明书岗位基本信息岗位名称产品总经理岗位定员1岗位编号101所属部门产品经理部直接上级研发中心总经理所辖人数15职种类别产品管理工作地点上海编制日期2019年7月9日岗位摘要根据公司的战略发展规划,搭建产品体系,编制中长期产品战略规划和产品路线图。指导产品经理间的协作,制定统一的产品标准和规范,根据产品各阶段的状态合理调配内、外资源,负责整体的产品生命周期管理。岗位职能职务职能1、公司中长期产品战略规划及产品路线图。2、产品经理部管理与建设。3、产品管理。4、执行监督。职务一职务
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导读产品总经理岗位说明书岗位基本信息岗位名称产品总经理岗位定员1岗位编号101所属部门产品经理部直接上级研发中心总经理所辖人数15职种类别产品管理工作地点上海编制日期2019年7月9日岗位摘要根据公司的战略发展规划,搭建产品体系,编制中长期产品战略规划和产品路线图。指导产品经理间的协作,制定统一的产品标准和规范,根据产品各阶段的状态合理调配内、外资源,负责整体的产品生命周期管理。岗位职能职务职能1、公司中长期产品战略规划及产品路线图。2、产品经理部管理与建设。3、产品管理。4、执行监督。职务一职务
产 品 总 经 理 岗 位 说 明 书

岗 位 基 本 信 息
岗位名称产品总经理岗位定员1岗位编号101
所属部门产品经理部直接上级研发中心总经理所辖人数15
职种类别产品管理工作地点上海编制日期2019年7月9日
岗位摘要根据公司的战略发展规划,搭建产品体系,编制中长期产品战略规划和产品路线图。指导产品经理间的协作,制定统一的产品标准和规范,根据产品各阶段的状态合理调配内、外资源,负责整体的产品生命周期管理。

岗 位 职 能 职 务
职    能

1、公司中长期产品战略规划及产品路线图。

2、产品经理部管理与建设。

3、产品管理。

4、执行监督。

职务概述:公司中长期产品战略规划及产品路线图所占比重:30%
工作内容1、根据公司的整体战略规划,制订本公司中长期的产品规划和产品路线图。

2、策划各个产品线方向,设定各产品线边界,制定统一的产品标准和规范。

职务概述:产品经理部管理与建设所占比重:30%
工作

内容

1、产品经理的培养与考核。

2、产品线的拆分、设立、合并。

3、部门日常管理。

职务概述:产品管理

(产品生命周期、协调资源、产品用户满意度、产品分支)

所占比重:20%

工作

内容

1、关注所有产品线的全生命周期管理,涵盖产品构思、定义与范围确定、商业计划、开发立项、开发、开发结项、产品发布、市场跟踪、退市等。

2、根据各条产品线的不同状态和需求,联络、协调、调配内外部资源。包括:研发、市场、设计、测试、技术管理、产品经理部等。

3、产品发布活动的总体策划。

4、收集并分析用户使用返馈,关注产品用户满意度,关注产品竞争态势,及时调整产品营销策略,推进新产品立项工作。

5、产品分支(版本)管理。

职务四职务概述:执行监督

所占比重:20%

工作内容1、对各条线产品实施一对一的、全过程与全要素的监督,确保每条产品线都按照既定的路线、策略执行。

2、参与公司原料采购、成品生产、市场宣传、产品定价、营销等各类市场活动。监督各产品方案和策略的执行情况。

3、产品研发过程中,费用使用的监督。

岗 位 职 责 职 权
岗位职责1、是产品战略规划的正确性第一责任人,承担各产品线及时落地的责任。 

2、对各产品线分工的合理性、规范性、可协作性负责。

3、对各产品经理能够有效履职、团队协作承担直接的管理责任。

4、对产品经理部整体创新产品的数量和质量负责。

5、对整体产品组合及营销方案的正确性负责,承担直接的监督责任。

6、确保产品费用用于真正的产品研发而不被挪用,承担直接的监督责任。

7、承担产品管理的职责,对产品的用户满意度负责。

8、对整体产品的毛利负责。

岗位职权1、面向公司总经理及研发中心具有产品跨组织团队组建的提案权。

2、具有研发项目费用管理列支的一票否决权。

3、对研发中心、公司总经理在产品策略与经营计划方面具有提案权。

4、对研发项目执行关口通过与成果验收的一票否决权。

5、对本部门的各产品经理具有指挥权、协调权,依据制度具有考核权、奖惩权和任免提案权。

6、产品定价的批准权。

7、产品总体的营销方案、策略的执行监督权。

岗 位 工  作  关  系

内部关系一、上级关系:

1、联系对象:研发中心执总。

2、联系内容:执行下发的任务,接受其工作上的领导、指导、监督及考核。

二、下级关系:

1、联系对象:产品经理

三、协作关系:

公司内各部门,包括开发人员、QA、UI设计师、市场、销售、客服等。

外部关系
任 职 资 格 要 求
要求内容基本条件期望条件
性别/年龄

性别年龄不限40岁以下
专业/学历

/资质要求

工作经验具有5年以上项目经理或产品经理工作经验具有5年以上产品相关工作经验
专业知识能熟炼使用产品设计及原型制做所需的IT工具,包括不限于:XMind、Axure、office等能使用Dreamwaver等平面设计工具

会使用VSS/SVN等源码管理器

业务技能

工作能力

1、较强的商业敏感度和创造性思维。

2、较强的管理能力。

3、较强的沟通及学习能力。

4、热爱产品,关注细节,追求完美。

5、较好的文字功底

1、熟悉研发开发过程,能理解基本的IT原理。

2、从事过研发,承担过项目经理。

3、知识面较宽,对软、硬件产品都有一定的了解。

其他要求
岗 位 薪 酬 及 待 遇
岗位性支出针对月固,设立ABC三等能力匹配度,每等能力匹配度的月固按匹配度与月固标准的乘积设定。具体如下:

匹配度等级匹配度范围匹配度条件对应月固范围
A级

90%-100%1、完全胜任,能力完全符合岗位标准,具有创新策划能力,能够自主地开展工作、保证执行效果,能够完全承担岗位职责。

B级

70%-90%

2、基本胜任,能够在规定的条件下自主地开展工作、保证执行效果,但缺乏创新策划能力,能够部分承担岗位职责。

C级

60%-70%3、勉强胜任,能够在规定的条件下、在上级的指导监督下达到应有的执行效果,能够部分承担岗位职责。

其他待遇福利按公司统一标准执行
其  他

岗 位 说 明 书 审 批
报审:
评审:
审定:

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产品总经理岗位说明书岗位基本信息岗位名称产品总经理岗位定员1岗位编号101所属部门产品经理部直接上级研发中心总经理所辖人数15职种类别产品管理工作地点上海编制日期2019年7月9日岗位摘要根据公司的战略发展规划,搭建产品体系,编制中长期产品战略规划和产品路线图。指导产品经理间的协作,制定统一的产品标准和规范,根据产品各阶段的状态合理调配内、外资源,负责整体的产品生命周期管理。岗位职能职务职能1、公司中长期产品战略规划及产品路线图。2、产品经理部管理与建设。3、产品管理。4、执行监督。职务一职务
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