| 候选人信息 | |
| 候选人姓名: | |
| 证明人信息 | |||||
公司名称： | |||||
| 主管姓名： | 部门： | ||||
| 职务： | 电话： | ||||
| 联系地址： | |||||
证明人信息来源: | |||||
| 候选人业绩信息: | ||||||||||||||
| 1.请确认雇佣期间： | 职位： | |||||||||||||
| 2.主要工作职责： | ||||||||||||||
| 3.最后的工资： | ||||||||||||||
| 4.离职原因： | ||||||||||||||
| 5.他／她有任何影响工作／公司的个人问题吗？ | ||||||||||||||
| 6.他／她是否与贵公司签有竞业禁止/协议? | 有效期（起止日期）： | |||||||||||||
7.他／她是否与贵公司签有保密协议? | 有效期（起止日期）： | |||||||||||||
| 8.他／她是否与贵公司签有约定服务期? | 服务期（起止日期）： | |||||||||||||
| 请选择适用的选项，并提供相应的意见 | ||||||||||||||
| 1.1他／她与人相处的情形如何？ | 极好的 | 好的 | 一般 | 较差 | ||||||||||
| 2.他／她的学习能力如何？ | 强 | 不强 | 其他 | |||||||||||
| 3.您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以在没有监管的情况下工作吗？ | 是 | 不是 | 其他 | |||||||||||
| 4.您如何评价他／她的出勤状况 | 极好的 | 好 | 一般 | 较差 | |||||||||
| 5.如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ | 会 | 不会 | |||||||||||
| 为什么？ | |||||||||||||
| 6.您会考虑重新雇佣他／她吗？ | 会 | 不会 | |||||||||||
| 7.您认为他／她的长处和短处是什么？ | |||||||||||||
| 长处： | |||||||||||||
| 短处： | |||||||||||||
| 8.您会如何综合评价他／她？ | 极好的 | 好 | 一般 | 平均水平以下 | |||||||||
| 9.您对他／她以前的雇主做过背景调查吗？ | 有 | 没有 | 不清楚 | ||||||||||
| 10.他／她有犯罪记录或不合法行为吗？ | 有 | 没有 | 不清楚 | ||||||||||
| 11.您有其他意见吗？ | |||||||||||||
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