分级护理PDCA、持续质量改进
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责编:小OO
时间:2025-09-25 07:12:33
分级护理PDCA、持续质量改进
杭州詹氏中医骨伤医院质量改进实施单2011年度科室骨三病区项目:分级护理质量达标1.项目监测:分级护理2.预期目标:分级护理质量达标大于90分3.监测结果第三季度第四季度分级护理质量〈90分分级护理质量〉90分4.问题叙述:分级护理质量不理想,小于90分5.原因分析1)、科内医护人员缺乏,工作量大2)、个别医护人员工作责任心不强,人员素质参差不齐3)、对分级护理内容不够重视,重要性认识不足5)、科内医护人员对《分级护理制度》掌握不够、执行不严6﹚、对分级护理质量监管力度欠缺6.是否开展调查与改
导读杭州詹氏中医骨伤医院质量改进实施单2011年度科室骨三病区项目:分级护理质量达标1.项目监测:分级护理2.预期目标:分级护理质量达标大于90分3.监测结果第三季度第四季度分级护理质量〈90分分级护理质量〉90分4.问题叙述:分级护理质量不理想,小于90分5.原因分析1)、科内医护人员缺乏,工作量大2)、个别医护人员工作责任心不强,人员素质参差不齐3)、对分级护理内容不够重视,重要性认识不足5)、科内医护人员对《分级护理制度》掌握不够、执行不严6﹚、对分级护理质量监管力度欠缺6.是否开展调查与改
杭州詹氏中医骨伤医院质量改进实施单
2011年度 科室 骨三病区 项目:分级护理质量达标
1.项目监测:分级护理
2.预期目标:分级护理质量达标大于90分 |
3.监测结果 | 第三季度 | 第四季度 |
分级护理质量〈90分 | 分级护理质量〉90分 |
4.问题叙述:分级护理质量不理想,小于90 分 |
5.原因分析 1)、科内医护人员缺乏,工作量大 2)、个别医护人员工作责任心不强,人员素质参差不齐 3)、对分级护理内容不够重视,重要性认识不足 5)、科内医护人员对《分级护理制度》掌握不够、执行不严 6﹚、对分级护理质量监管力度欠缺 |
6.是否开展调查与改进: √开展PDCA调查及改进 偶发事件,不需调查 |
计划(Plan) 1、改进方案: a、成立科室CQI质控小组召开全科会议, 对自查结果,存在的问题进行讨论分析 b、组织科内医护人员认真学习分级护理管理知识 c、加强对护士的督查,提高护士对分级护理管理的意识 d、平时加强检查和督查频率 讨论 2、时间:2011年7月1日到12月30日 | 实施(Do) 1、成立科室CQI质控小组。 2、对一、二季度检查结果召集全科护士进行讨论分析 3、加强培训分级护理分类标准,护理内容及各类指征 4、质控人员上班期间做好分级护理质量的检查,问题出现及时指出并予以改正,对共性问题进行总结讨论 5、对分级护理实施严重不到位的人员进行登记,问题指出,进行改进。 9、罗列并打印出1--6月份分级护理质量存在的共性问题全科统一再次学习讨论 |
处理(Adction) 1、对出现的问题针对个体持续关注和改进 2、对个别人员的护理质量不断督促,使之形成习惯 3、将继续加强对分级护理管理督查工作。 | 检查(Check) 1.不定期对分级护理质量进行督查,发现问题及时反馈给相关人员,同时给予必要处罚。 2.通过分级护理制度知识培训和督查力度的加强,第四季度巳达到分级护理质量标准。 |
分级护理PDCA、持续质量改进
杭州詹氏中医骨伤医院质量改进实施单2011年度科室骨三病区项目:分级护理质量达标1.项目监测:分级护理2.预期目标:分级护理质量达标大于90分3.监测结果第三季度第四季度分级护理质量〈90分分级护理质量〉90分4.问题叙述:分级护理质量不理想,小于90分5.原因分析1)、科内医护人员缺乏,工作量大2)、个别医护人员工作责任心不强,人员素质参差不齐3)、对分级护理内容不够重视,重要性认识不足5)、科内医护人员对《分级护理制度》掌握不够、执行不严6﹚、对分级护理质量监管力度欠缺6.是否开展调查与改