试用期员工转正审批表
姓名：
部门：
岗位：
填表日期： 年 月 日
试用期员工转正申请审批表
| 姓名 | 性别 | 学历 | |||
| 专业 | 毕业学校 | ||||
| 毕业后从事 的技术工作 | 技能证书 | ||||
| 岗位 | 试用期 | 年 月 日至 年 月 日 | |||
| 试用期工作情况总结(由本人填写) | |||||
| 考评内容 | |||||||
| 考核项目 | 考核标准 | 考核得分 | |||||
| 优 | 良 | 中 | 可 | 差 | |||
| 职业道德 | 严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 责任心 | 可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 文化认同 | 高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 岗位技能 | 正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，完成各项工作任务。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 工作效率 | 工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 团队合作 | 积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 沟通协调能力 | 工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 学习能力 | 主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 服务意识 | 在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
| 创新能力 | 工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。 | 10 | 8 | 6 | 4 | 2 | |
考核得分： 分（加权平均计算） 考核者签名： 备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。 | |||||||
部 门 意 见
| 试用期考核意见： | ||||||
| □不符合录用条件 □按期转正 □提前转正，转正日期： 年 月 日。 □转正后建议薪资： 。 | |||||||
| 人 力 资 源 部 门 意 见 | |||||||
| 总 经 理 审 批 | |||||||
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