毕业生困难群体就业帮扶档案(个人)

1、特征表现：过分自信，感到被冷落。实习期间工作极其卖力，积极表现，但不受领导赏识。感觉自己不被重用，在单位无发展空间。

   开导建议：领导发现并提拔人才需要一定的观察期，可能是自己过于想要表现自己而在领导看来不够沉稳。在后期工作中尽量展现自己严谨缜密的一面。

2、特征表现：盲目从众，感到穷忙碌。真正择业时，听说保险岗位轻松，想选；听说财务岗位高薪，想选；听说电子信息岗位前景好，想选。到头来，不能确定自己可以做什么，认为自己没用。

   开导建议：好的岗位不一定是适合自己的，适合自己的岗位也不一定是轻松、高薪或前景好的。可以先根据自己的专业知识，其次是爱好，最后是能力，因为能力是可以慢慢培养的，只有经得起磨练才能使就业生涯细水长流。

3、特征表现：无端攀比，感到没面子。毕业后的小聚会，听到同学有的托家里关系，顺利就业；有的跟家里借第一桶金，开始自主创业；有的实习期被作为管培生，期满可以直接在实习单位工作。而自己还在不断投简历、找工作，没有落脚点，像个啃老族。

   开导建议：大学生毕业都有自己的机遇，而你听到的只是抓住了生命中的机遇的一些个例。虽然你现在还没有发现并抓住机遇，但你一直在努力，这是难能可贵的，而社会上不乏不求上进的迷途青年，你现在要做的就是坚持下去，而不是一味拿别人的幸运与自己的不得志相比，这样才能守得云开见月明。