填表日期： 年 月 日 匿名表格，请打√
| 原因归类 | 离职原因 | 选择 |
| 员工离职个人原因 | 1.企业制度不规范，管理不善 | |
| 2.同事、上下级关系不好，对直接领导不满 | ||
| 3.工资收入低，福利差 | ||
| 4.不受尊重，没有民主管理 | ||
| 5.学到需要的东西，该走了 | ||
| 6.同工不同酬，分配不公平 | ||
| 7.不喜欢企业的和运作方式，也不喜欢论资排辈的做法 | ||
| 8.企业领导不重视人才 | ||
| 9.能力埋没，没有个人发展空间，升职无望 | ||
| 10.工作没有挑战性 | ||
| 员工离职企业原因 | 1.不看好公司前景 | |
| 2.企业在同行中没有竞争优势，无法发展 | ||
| 3.企业发展资金不足 | ||
| 4.企业发展方向不对，以后一定失败 | ||
| 5.企业被强大竞争对手压制 | ||
| 6.企业领导能力稍嫌不足 | ||
| 7.内部环境差，员工没有归属感 | ||
| 8.人员配备不合理，浪费人才 | ||
| 9.运作方式有问题 | ||
| 10.企业无力提供相当水平的福利和待遇 |
填表日期： 年 月 日 匿名表格，请打√
| 原因归类 | 离职原因 | 选择 |
| 员工离职个人原因 | 1.企业制度不规范，管理不善 | |
| 2.同事、上下级关系不好，对直接领导不满 | ||
| 3.工资收入低，福利差 | ||
| 4.不受尊重，没有民主管理 | ||
| 5.学到需要的东西，该走了 | ||
| 6.同工不同酬，分配不公平 | ||
| 7.不喜欢企业的和运作方式，也不喜欢论资排辈的做法 | ||
| 8.企业领导不重视人才 | ||
| 9.能力埋没，没有个人发展空间，升职无望 | ||
| 10.工作没有挑战性 | ||
| 员工离职企业原因 | 1.不看好公司前景 | |
| 2.企业在同行中没有竞争优势，无法发展 | ||
| 3.企业发展资金不足 | ||
| 4.企业发展方向不对，以后一定失败 | ||
| 5.企业被强大竞争对手压制 | ||
| 6.企业领导能力稍嫌不足 | ||
| 7.内部环境差，员工没有归属感 | ||
| 8.人员配备不合理，浪费人才 | ||
| 9.运作方式有问题 | ||
| 10.企业无力提供相当水平的福利和待遇 |
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
