关于大学生就业意向的调查报告

关于大学生就业意向的调查报告

综述：随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对河南理工大学的在校大学生做了一个不完全调查，问卷的问题极具代表性，对每一个大学生是一个很好的参考。调查主要是针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到了大学生的就业目标、毕业后的方向期望、今后参与工作时所期望的资薪待遇以及对当前就业形势、就业前景的看法等的方面。调查主要是在学校人流比较多的路上发问卷，如食堂门口，学院门口。调查为一对一的方式，填一份收一份。最后统一整理，分析。

调查目的：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。

关于大学生就业意向的调查报告

摘要：调查主要针对现今社会大学生的就业观展开，具体涉及到：大学生对就业形势的认识、关于毕业出路的分析、影响就业的因素、大学生的就业方式、毕业生择业的分析、择业时优先考虑的因素、工作收获、大学生对工作薪水的期望值等，又根据存在的问题提出一些意见，具体涉及到：调整好就业心态、注重专业学习、加强实践锻炼、树立良好品德、搞好人际关系、充分的利用自己的人脉等。

关键词：就业形势 毕业出路 就业方式 择业观念 工作收获 工作薪水 择业心态 专业学习 实践锻炼 良好品德 人际关系

正文：

    近些年来，“大学生就业难”一直是社会的一个热点话题。严峻的就业形势，激烈的竞争状况，迫使大学生们不得不改变传统的旧观念，认为大学毕业就能高枕无忧，而是应该在大学的这几年里就应该树立好今后的就业观，给自己做一个正确的定位。只有明确好自己今后的工作目标,为自己今后的道路寻找一个好的起点，我们才能做好充分准备，不断磨练自己，有目标地做好自己，在今后的道路中走得更自信,更成功,更容易,更富有激情和魅力。

    通过大学生就业意向的调查，整理资料，然后进行统计，共调查211人次，有效访谈211份，有效回收率为100 %。对统计的结果分析如下：

一、大学生对就业形势的认识

题目1：你认为现在的就业形势如何？

答案	A形势严峻	B形势正常	C形势较好	D不了解
百分比	49%	41%	4.6%	5.4%

    根据调查，有49%的毕业生认为就业形势严峻，可以看出，一半以上的同学并没有认识到就业形势的严峻，没有强烈的危机感。我们同学们处于一种动手能力差、实践经验不足的情况，特别是各招聘信息上列出来的要求，只能勉强适应其中的一、两条，有些同学基本上很难找到自己觉得能被看重的岗位，更谈不上熟练、精通这样的要求。如果我们能充分意识到现有的不足，提早做一些准备工作，为技能提高以及了解就业做出一些实际的事情，就可以走在其他竞争对手的前面。

二、关于毕业出路的分析

题目2：你毕业后的去向安排？ 

答案	就业	考研	出国	创业	其他
百分比	47.1%	45.6%	1.5%	4.4%	1.4%

    在就业竞争异常激烈的今天，摆在大家面前最为清晰的，是两条路：继续深造和找工作。调查结果显示，关于毕业后的去向安排，47.1%的毕业生选择了求职这条出路，可见大学生对读研读博兴趣不大，或者是他们会先选择工作，积累一定的经济基础以后再打算继续深造。对于求职的同学，一定要做好充分的就业准备，包括对就业需求的了解，对应聘公司情况的调查，就业心态的调整等。要把握好就业的主动权，只要能够抓住机会，凭借自己的努力，同样可以获得很好的就业前景。准备考研的同学占45.6%，与选择就业的同学接近1:1，对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为也许会错过很多好的就业机会，所以也应该花点精力关注一下就业信息。4.4%的人选择了自主创业。自主创业越来越成为当下流行。大学生选择自主创业，是一石二鸟的举动，一是缓减了大学生就业压力，二是解决了自己的就业的问题。这类学生自主能力强，有很大的自信心，希望通过自主创业这种方式来进一步锻炼和证明自己的能力。自主创业是大学生对自由的追求以及对工作的渴望的结晶。还有一小部分大学生选择出国，占1.5%，这样不仅可以避开国内的严峻的就业形势，还可以在国外宽松的环境下学习更多的知识，镀镀金，以便以后更好的就业。

三、影响就业的因素

题目3：你认为影响就业最大的因素是？

答案选项	回复情况
学校知名度	2.94%
专业知识	13.24%
实践和工作经验	58.82%
社会关系	7.35%
沟通表达能力	13.24%
外表形象	0.0%
学科优势	1.47%
其他	2.94%

    2.94%的人认为学校知名度是影响就业最大的因素，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许有的招聘广告上写着“只招985、211工程大学生”。大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却仅仅只是少数。13.24的人选择了专业知识，有句话叫做“好学校，不如好专业”，专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就会很高。但是就业以后，经常会出现专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。58.82%的人赞成实践和工作经验才是就业的最大砝码。有了能力，无论走到那里都有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，就进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。所以光有能力是不行的，你得有一定的资质，一定的文凭。另外沟通表达能力和善于利用社会也是不可忽视的因素。

四、大学生的就业方式

题目4：请问您将通过何种方式向用人单位介绍自己的情况？

答案	招聘会现场	寄发自荐材料	在就业网站发布就业资料	通过熟人介绍
比例	42%	24%	23%	11%

    谈到就业方式，也不过这几种：校方推荐、找关系、靠自己。这是大学生就业面临的最大的问题。11%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。%的人凭自己的实力找工作，这是当下最普遍的现象了。

五、毕业生择业的分析

题目5：请问您的择业观念是什么？

答案	一步到位，有固定收入	先就业，后择业	继续深造	自主创业
百分比	8%	%	24%	4%

题目6：你首选的就业方向是？ 

答案	国有企业	民营企业	外资企业	学校或科研研究所	部门	自主创业		其他事业单位
所占百分比	26.5%	10.3%	26.5%	13.2%	4.4%	4.4%	1.5%	13.2

    根据调查结果，%的毕业生选择了“先就业后择业”的就业观，这种就业观也是比较理性的。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。

    另外，关于择业单位的选择上，国有企业和外资企业是毕业生选择的热门企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。

六、择业时优先考虑的因素

题目7：你择业时优先考虑的因素？

工作环境	社会地位	工作稳定性	发展机会	工作地点	薪酬待遇	专业对口	其他
11.76%	1.47%	10.29%	41.18%	1.47%	27.94%	2.94%	2.94%

    据调查，大学生择业时最看重的因素是发展机会，占到调查人数的41.18，其次是薪资待遇，占27.94。这是一种良好的现象，说明大学生很有上进心，大都希望有更大的提升空间。

七、工作收获

题目8：您最希望自己在就业求职过程中得到什么？（限选两项）

答案	企业的从业经验	良好的专业技术	先进的管理模式	前沿知识信息	广泛的人际关系	团队合作技巧	良好的薪酬福利	自我价值的实现	稳定的工作岗位
比例	42.6%	36.8%	29.4%	14.7%	26.5%	13.2%	14.7%	25%	7.4%

    从工作中最想获得什么？本次调查数据显示，近一半大学生认为“宝贵的工作经验”是工作中首要收获的，42.6%大学生最渴望收获企业的从业经验，目前，工作经验已经成为毕业生就业是否顺畅的最直接障碍，在最缺失此项经验的前提下，从实践工作中获得便成了学生们的当务之急。不过，良好的专业技术和先进的管理模式也占到了很大的比例，都是大学生就业时务必要考虑的因素。

八、大学生对工作薪水的期望值

题目9：你期望的月薪是？

答案	百分比
2000元及以下	0.0%
2000-3000元	5.88%
3000-5000元	37.88%
5000-8000元	30.47%
8000-12000元	21.06%
12000-20000元	2.94%
20000元以上	1.76%

    大学生对工作的初期月薪的期望值到底是多少呢？经过调查统计，我们发现，大学生期望月薪呈现开口向下的抛物线趋势，也就是说，大多数人的期望值在3000-5000元之间，这其实高于实际情况，在非一线城市，起薪可能只是在3000元左右，毕竟这是大学生的期望值，所以偏高是可以理解的。

    我认为，每个人对就业的尤其是第一份工作，不要以一种固定的眼光来看它，也不要去在意它的工资的多少或者是地位的高低与否，重要的是工作的社会实践经历的积累，还有重要的一点，就是锻炼自己的社交能力来培养自己的人际关系，人际关系的好坏对是否能够成功就业也有很大影响。

小结：

现针对以上问题综合提出一些可行性建议：

一、调整好就业心态

    在大众化教育的时代，当代的大学毕业生最重要的就是要树立好正确的择业观，转变传统的就业观。从自身情况出发，根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位，客观的看待自己，抛去自己身上天子骄子的光环；自己仅仅是即将走出校门的大学毕业生。自己前面是一条不平的工作之路，“学为了用”。勇于放下“身份”到适合自己的岗位上去工作，到祖国最需要的西部地区和基层单位去工作，实现自我价值和社会价值的统一，树立“先就业，后择业、再创业”的意识和习惯。树立科学的职校职业理想、合理的就业目标和多次就业、逐步到位的职业发展意识，降低职业期望值，珍惜就业机会，大胆竞争。单位的好坏没有一个统一标准，最适合你的就是最好的，多考虑个人发展空间和锻炼机会，少考虑单位名字、牌子、地理位置等易变因素。保持积极健康的就业心态，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依赖心理、恐慌心理等。

二、注重专业学习

    专业强、基础实、理论深、技能佳，是每个用人单位渴望的人才标准。大学期间的专业学习是学生走上工作岗位，实现人生价值的重要基础，大学生在校期间必须注重加强专业知识的系统学习，苦练内功，提升素质，培养能力，掌握技巧，为顺利就业打基础、创条件、做准备。

三、加强实践锻炼

从进入大学起就要有意识的进行就业规划，通过各种途径寻求实践机会，为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上，重视校内和校外的社会活动，这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验，拓宽人际关系，是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。

四、树立良好品德

    企业喜欢录用有德有才之人，毕业大学生要有良好的职业道德，确切地说，这是其自身素质的表现。

五、搞好人际关系

    尽早开始建立关系。在四年的时间里，利用空余时间，给那些你有意加入的行业的人发电子邮件，哪怕仅仅说“我拜读了您的最近的新作，真的受益匪浅”或“我真得非常欣赏贵公司上次的策划……”。社会就是由无数错综复杂的人际关系网组成的。只有搞好人际关系，才能在今后走得更远，飞得更高。

六、充分利用人脉

    充分利用自己家庭的人脉，使自己站在一个比别人更高的平台之上向前进。

    希望此调查以及对其的分析和建议能对大学生的就业观有所指导，这也是此次调查报告的意义之所在。

参考文献

[1] 余霞：《高校大学毕业生就业的现状及对策研究》，西南大学学报，2005.12 

[2]申轶：《大学生就业现状分析及对策研究》，2009.4

[3]史丽丽：《中国大学生就业难点与对策研究》，东北师范大学，2006.6