建筑工程安全考核制度

（2）分公司、项目经理部未成立安全（领导）小组的每发现一个扣5分

（3）安全（领导）小组职责不清或未履行职责的每发现一个扣2分。

（4）各级安全检查次数每少于一次的扣2分。

（2）故意破坏事故现场，隐瞒不报或延迟报告的每次扣10分。

（3）不按工伤处理制度规定的时间进行统计上报，每一次扣3分，整改措施不得力的扣3~5分。

（4）报告内容不清楚，未按要求填写返回的每次扣3分。

（5）责任分析不清的每次扣2分。

（6）无工伤事故登记台帐的扣3分。

（2）隐患整改情况未及时返回的每一次扣2分，整改率低于100%一个扣2分。低于90%一个扣5分，低于80%的一个扣2分，未返回的按未整改累计，未整改而写成整改完毕的每发现一条扣5分。 

（3）特殊工种无证上岗每发现一处扣2分扣到20分止。

（4）安全网、井架、脚手架、施工用电、大型机械未经验收或未交底即使用的每发现一个扣10分。

（5）发现未按规定戴安全帽进入工地，每一人次扣1分，扣到20分止。

（6）新入场工人未经安全教育即上岗的每一人次扣1分，扣到10分止。

（7）单位工程对各级检查的时间、存在的问题及整改情况应做记录，未记录的一次扣1分，记录不清扣2分。

（2）重伤事故每起扣基层单位20分。

（3）轻伤事故频率每季度≥9%。扣10分。

（1）总得分大于等于85分，管理工资含量不奖不罚；

（2）总得分大于等于70分小于85分。管理层工资含量扣0.1～0.5%；

(3)总得分小于70分,管理层工资含量扣0.5～1%。