班主任工作量化考核细则

考核办法（试行）

为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。

一、考核领导小组：

       组 长:陈兴    副组长：刘丹 赵益生  成员： 教师代表其它成员

二．考核办法：

1、班主任考核由学校考核管理，学校考核分为月、学期、学期考核，学年综合评估考核和月常规考核（四个周为一个月，两周按半个月计算，超过两周按一月计算）三部分。学年考核就是两个学期的平均成绩。

2、月常规考核内容有：

（1）资料上交情况（每月10分）：含计划、总结和学校各方面要求要班主任完成的（如班务手册、安全日志、学生追踪记录、学生考评及学校临时的任务和表册等），每次未按时完成的，每次扣1分，扣完为此。

（2）教室布置（每月10分）：教室布置本着每期一次大型布置，每月更新和保持，要求所选内容要按学校教室布置要求完成，适合年级特征，由评审小组评定打分。

（3）班级管理（100分的60%）：详见《剑坝小学班级学生养成教育量化积分表》【A:1、中操队列不整齐扣3分。2、两操做操不认真每人次扣1分。3、早读10人以上迟到扣2分，放学不按时回家，家长打电话到学校找人每人每次扣2分。4、未系红领巾每人次扣1分。5、集会或中操班主任不按时到位每次扣0.5分。B;6、学生严重违反纪律学并交给学校处理的每次扣2分。7、说脏话、流话，学生个人卫生脏乱每人次扣1分每人次扣1分。8、带手机到学校或在公共场所玩手机每人每次扣1分，并收缴让家长领回。9、乱扔垃圾每人次扣1分。10、发现学生抄作业每人每次扣1分，以值周教师每天检查为准。C:11、地面有垃圾或垃圾未倒扣2分。12、桌凳零乱扣1分，卫生工具不整齐扣1分。13、不按学校规定文明上厕所，损坏厕所卫生的每人每次扣2分。14、黑板、墙壁、桌面不清洁扣1分。15、任何时间发现班级室内外卫生区有杂物和垃圾都要扣分，各班级注意在课间关注室内外卫生区。学校将狠抓乱扔垃圾现象，同时给举报属实并动手清理的班级每人次加1分，并表彰扬举报的班级和学生个人（自扔自捡不加分）。D:16、攀爬围墙、栏杆、树木等，每人次扣1分。17、损坏校园花草每人次扣1分。18、在走廊、教室、操场恶意追逐每人次扣1分。19、带或玩易燃易爆物品、小刀等利器每人每次扣1分。20、每天的门窗、电源不关，每次扣1分。以上每大项25分，每小项5分，扣完为此，若在小项中班级的行为特别严重，该大项记0分；在加分中，每天最多只能总加5分。】

（4）家长会、家访（10分）：每学期每班至少开一次家长会，未开在本项的学期最后积分中扣3分，到会率不达80%扣1分，资料不齐(签到册、照片、会议记录）扣1分；家访按学校每月人数要求完成，每差1 人次扣0.1分，家访不实每人每次扣0.1分。

（5）考勤（每月10分）：各种集会、中操、演练等班主任必须到场，若一次不按时到并结束后离开，每次扣0.5分，若因班主任不到场，造成重大安全事故的，除该项期末不得分外，并承担相应的法律职责。

（6)加分：集体活动获学校前3名的分别加3、2、1分；代表学校并争得荣誉的，按县、片、镇分别加5、4、2分（同一类别加最高奖项）。搞好班级的科任协调工作，在全镇考评班级综合成绩获全镇前3名的，分别奖3、2、1分。

三、考核作用

1、两个学期综合排名前面的，优先推荐为镇、县每年的优秀班主任人选。

2、以上考核成绩用于每学期班主任费30%分配：全校总班主任费÷教师考核得分×本人最后得分。

3、考核成绩的测算：用每月的积分之和除以月份的平均分为学期得分，两学期的平均分为年度得分。

四、一票否决制

班主任体罚或变相体罚造成严重后果，家长上访学校或教育行政主管部门，经查实扣除当月班主任津贴，一年不予评优。

班主任利用工作之便违规收费，强制补课的，扣除当月的班主任工作津贴，一年不准评优。

如出现重大安全事故，或者出现安全事故隐瞒不报者，扣除当月班主任工作津贴，一年不准评优。

五、注意事项

1、以上方案为试行方案，需要在具体实施中不断完善，按学校实际情况增减考核项目。

2、每周检查结果下周一在宣传栏中公示并在升旗仪式中通报，有异议者须及时到德育处核对。

本方案从宣布之日起施行。

                                           剑坝小学

2015年9月5日