工会委员会选举程序

1、筹备工作：由工会筹备组负责，筹备组成员由同级党组织代表和职工代表组成，根据工作需要，上级工会可以派人参加。

2、制定选举工作方案和选举办法，并向全体会员公示。

3、工会委员会人数要求：会员201人至1000人，设委员7至15人；会员1001人至5000人，设委员15至21人。

4、候选人的提出：

①基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模（先进工作者）、一线职工和女职工代表。

②单位行政主要负责人、法定代表人、合伙人以及他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、、副候选人。

③基层工会委员会的委员候选人，应经会员充分酝酿讨论，一般以工会分会或工会小组为单位推荐。

5、候选人报批和公示：候选人名单报经同级党组织和上一级工会审查同意；候选人建议名单应进行公示，公示期不少于5个工作日。

6、选举规则：

①会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。召开会员代表大会进行选举的，按照有关规定由会员民主选举产生会员代表。

②参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。

③应采取差额选举，委员会委员的差额率不低于5％。

④基层工会、副可以等额选举产生，也可以差额选举产生。、副应从新当选的工会委员会委员中产生。

⑤选举采用无记名投票方式。不能出席会议的选举人，不得委托他人代为投票。选举人可以投赞成票或不赞成票，也可以投弃权票。

⑦被选举人获得应到会人数的过半数赞成票时，始得当选。

⑧选举设监票人，负责对选举全过程进行监督。 会员大会或会员代表大会选举的监票人由全体会员或各代表团（组）从不是候选人的会员或会员代表中推选，经会员大会或会员代表大会表决通过。委员会选举的监票人，从非常务委员、、副侯候人的委员中推选，经全体委员会议表决通过。