2014胶州市镇(街道)工会社会化工作者面试题

面试采用“4+4”结构化面试：准备室4分钟思考、列提纲；面试教室4分钟答题，可以带提纲进教室答题。面试现场和事业编等一样：7-9个考官，两边有记分员、计时员和监督员。只不过大多地区的事业编、公没有将思考时间和答题时间分开，时间都会在10分钟左右，个人觉得还是不分开较好~

面试共两题：

1、有人说“做得事情越多，犯的错误越多”，你怎样理解？

（问过一起面试的朋友，这个题都答得比较乱，没有清晰的思路）

2、领导在你毫无准备的情况下交给你一项重要工作，而此时你手里也有正在做的还没完成的重要工作，你会怎样做？（应变题）

首先是领导对自己工作能力的肯定，其次一定要分情况答：领导给的工作重要就先完成领导交代的；自己手里的更重要就先完成自己的；如果都不能耽误就和领导沟通协调。以后要提高工作效率，多向同事、领导学习，掌握科学的工作方法等。（大体是这个思路）

可惜我当时没想到，面试结束后，才分析出来。一起面试的四个人只有一个是这样答得，我们三个全都没具体说，希望给大家个提醒~

面试时要注意细节，如：和考官的眼神交流，礼貌等，细节决定成败

对待这类考试，在面试时不要过于注意自己的服饰，只要简单、大方得体即可，不一定非得要白衬衣+黑色裤子/裙子，颜色不是太张扬就好，白+黑的穿着会掩饰一部分人的优势。对于发型一定要是利落的，最好不要留刘海。