幼儿园各岗位人员考核细则 Microsoft Word 文档

打分

与

劳动

纪律

30分

2、上班不迟到不早退，有事先请假，早班不得临时请事假，当月迟到三次以上者不得分，并扣

除当月全勤工资。                                                                   （10）

3、无体罚和变形体罚幼儿现象。                                                         （5）

4、上班衣着得体，按要求着装，不穿高跟鞋、小跟鞋、拖鞋。                                （5）

5、幼儿考勤按时、准确、整齐，无涂改现象。                                              （5）                        

教育活动40分

本、周计划本、月底上交教育笔记、观察笔记）。                                        （10）   

2、集体教育活动准备充分，有自制教具（周四上交教学具清单）。美术活动必须事先准备范例画，

幼儿作品需及时展评， 教学质量达80%的考核要求。                                     （10）

3、户外活动及区域准备充分，保证活动时间、活动量。体育游戏每周有新游戏，新材料，区域

每周有新材料、每月有新游戏。并在周计划中体现（新的游戏及材料打星号表示）。           （10）

4、严格按照一日作息时间表进行一日活动，按照教学进度表教学，不沓课，随意调课。         （5）

5、培养幼儿良好的教学习惯、保护幼儿视力（每周更换幼儿座次、以U型座次为主，教师与

第一个幼儿的夹角不得超过135°、黑板与最近幼儿距离超过两米）。                       （5）               

安全与健康20分

2、保证幼儿（晨锻后、游戏前或中、起床后、离园前）饮水，组织好餐前教育，不提前进餐，

帮助幼儿完成进餐量。幼儿养成进园后先洗手、饭前便后要洗手、餐后漱口的卫生习惯好 。     （5）

3、对生病幼儿给予特殊照顾，并有记录，需要单独食谱的及时通知保健教师。                  （5）

4、值班不离岗、不睡岗，不躺卧在幼儿床上。幼儿午睡不得在12：00以前，护理好每一位幼儿。   （5）                                                                             

2每天以短信方式向家长发布当天幼儿学习内容，提出家庭辅导要求或作业。                  （5）

2、班级幼儿超编人均10园，出勤律超一个百分点加2分，反之扣两分。

2、当月如有生源流失，扣30元。