退休返聘协议(范本)

退休返聘协议

甲方：

乙方：　                　       身份证号码： 

鉴于乙方属于退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

一、聘用岗位

1、乙方已达退休年龄，自认身体健康，符合甲方对离退休人员聘用的各项要求。

2、甲方同意聘用乙方从事                  工作。

二、协议期限

自       年   月    日至     年   月    日止。

三、劳务报酬

乙方的月薪结构为：基本工资    元+岗位津贴     元+绩效工资      元（根据绩效考核结果可上下浮动），甲方可以根据公司的经济效益和乙方的工作表现予以调整。

乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

四、社会保险及人身安全责任

    根据社会保险有关规定，甲方不为退休返聘人员购买社会保险，不承担返聘人员的医疗费用。

乙方保证：

① 身体健康，不存在不能胜任聘用工作的疾病；

② 遵守甲方规章制度和保密规定。 

五、协议的变更、解除、重新订立和终止

1. 经甲、乙双方协商同意可以依法变更协议。变更后的协议条款经双方盖章或签字后生效。

2. 有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议： 

① 乙方严重违反用人单位规章制度的；

② 乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

③ 甲方认为乙方的身体状况不适合继续工作；

3. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

① 甲方未按照协议约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的；

② 因病或者身体状况不适合继续工作。

4. 有下列情形之一的，聘用协议自行解除：

① 甲方所聘用岗位工作结束；

② 乙方由于自身健康原因而无法继续正常工作。

5. 乙方解除协议，应当提前十日以书面形式通知甲方，因突发性事件解除协议，应在事发后两日内通知甲方。

6. 协议期满，甲、乙双方同意延续聘用关系的，在协议期满前三十日内双方重新订立聘用协议。协议期满不续签的，视为协议解除。

7. 无论采取何种形式解除协议，甲方均没有支付任何形式补偿金的义务。

六、争议处理

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方均应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民提起民事诉讼。

七、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方盖章：                               乙方（签名）：     

代表（签名）：                            签署日期：