员工提成方案

营业员工资：

（1）试用期：800元／月（无任何补助）

（2）试用期后 基本工资350+生活补助150+提成+奖金（注：未完成任务或月算工资未满800元按保底800元发放）

提成方式：

①手机提成： 销售以实际售价为准300以内10元、300—600提成15元601---700以25元、701---900提成30元901--1200提成35元、1201---1500提成40元1501--2000提成50元、2001—3000提成55元,3000以上提成60元。（注以上机型如遇特价机原价销售且附带礼品在不影想毛利下按原提成方式提成；如附带公司礼品则计成本价算；需员工尽量做到加价销售.）

关于订价销售机型在原标价下公司考虑给予营业员50元的上下浮动销售；灵活运用权力~以厂家礼品优先考虑做销售.

手机销售营业员销售须知

允许50元以内的浮动价格或者50元以内的礼品赠送，超出50元之外必须向店长申请价格，店长同意销售的机型可以按照实际销售提成。低于最低限价的机型一律不提成。（特价机型199.299.399移动心机不参加。但是可以30元以内的礼品赠送）。

②号卡提成：  未完成每月销售任务每张提3元；完成销售任务每张提4元。超出部分按5元/张提取；（手机销售赠送号卡不参加提成）。

③配件提成：  按零售价提10％，低于指导价不提成。

每月评出销售冠军以积分作为年终奖金派发。

每季评出优秀员工以积分作为年终奖金派发。

如遇下乡办理业务每人补助20元一天。       

全勤奖：每月无休假奖励30元。

！！！特殊奖项可临时设立！！！

营业员销售以积分计算如：提成50元积50分；违反制度扣2分即扣2元