吧台部员工绩效900分量化考核
一·工作态度 45分 | |||
1 | 对客热情,不消极应付 | 5 | |
2 | 耐心周到,向客人所想,急客人所急 | 5 | |
3 | 礼貌服务,使用敬语,不与客人争辩 | 10 | |
4 | 主动称呼客人 | 5 | |
5 | 诚实,有事比报,有错必改 | 10 | |
6 | 勤俭,勤恳工作,节约办公用品 | 10 | |
二·设备安全 30分 | |||
1 | 爱护设备,自学做设备保养,延长使用寿命 | 10 | |
2 | 自觉保管好VC设备,并会正确使用 | 10 | |
3 | 不因物品保管不善丢失 | 10 | |
三·仪容仪表 45分 | |||
1 | 发型,发式达标 | 5 | |
2 | 按要求按要求佩戴头花 | 5 | |
3 | 穿统一工作服,烫平、无异味,上衣领口、袖口无油渍、污垢 | 5 | |
4 | 衣袖,裤管不卷起,衬衣下摆扎进裤内 | 5 | |
5 | 面容保持清洁,不得配戴眼镜 | 5 | |
6 | 按要求佩戴工号牌 | 5 | |
7 | 穿餐厅黑色的鞋子,深色袜子,无破损,无漏洞 | 5 | |
8 | 不得佩戴任何饰物(结婚戒指除外) | 5 | |
9 | 指甲不可超过手指顶端,不可涂有色指甲油 | 5 | |
四·劳动纪律 300分 | |||
1 | 上班表情自然,面带微笑 | 5 | |
2 | 上班不打瞌睡,精神饱满 | 5 | |
3 | 在客人前无不雅行为,(打哈欠,伸懒腰等) | 5 | |
4 | 不迟到 | 10 | |
5 | 不早退 | 10 | |
6 | 不旷工 | 30 | |
7 | 准时参加班前、班后会议 | 5 | |
8 | 交内容准确及时 | 10 | |
9 | 值班记录准确及时 | 10 | |
10 | 不私自调班 | 10 | |
11 | 当班不吃零食,不抽烟,不喝酒 | 10 | |
12 | 当班时,不串岗,不扎堆聊天 | 10 | |
13 | 不带私人物品进入工作场合,(手机等) | 10 | |
14 | 工作时间不接听或拨打私人电话 | 5 | |
15 | 不再工作时间干私活 | 10 | |
16 | 不带亲友到公共场合,工作区域玩耍、聊天 | 10 | |
17 | 不在营业区内大声喧哗,唱歌 | 5 | |
18 | 不楼单、现金、酒水 | 20 | |
19 | 不在公共区域勾肩搭背,嬉笑打闹,影响客人 | 5 | |
20 | 不在公共区域内大声喊叫他人 | 5 | |
21 | 站姿标准,不左右摇晃,做小动作 | 15 | |
22 | 遵守寝室管理规定 | 10 | |
23 | 遵守用餐管理规定 | 10 | |
24 | 服从工作安排,不与管理人员顶撞 | 20 | |
25 | 听从分配,无忘事误工现象 | 15 | |
26 | 积极主动发现问题,并向上级汇报沟通 | 10 | |
27 | 指出的错误立即改正 | 30 | |
五·服务规范 80分 | |||
1 | 称呼适当,问候亲切,表情自然 | 5 | |
2 | 介绍店内情况,使用语言准确 | 5 | |
3 | 注意语调语音,说话清晰,音量适中 | 5 | |
4 | 面部表情自然愉快 | 5 | |
5 | 站姿标准,挺胸、收腹、 | 5 | |
6 | 两手交叉,自然放在体前 | 5 | |
7 | 身体正直平衡,精神饱满 | 5 | |
8 | 坐姿保持上身挺直,不摇头翘腿 | 5 | |
9 | 为客人买单时,打单迅速 | 5 | |
10 | 路遇客人时让路、微笑、问候 | 5 | |
11 | 主动为客人介绍和推销酒水 | 5 | |
12 | 为客人递送账单时,双手呈,上面带微笑 | 5 | |
13 | 检查电脑系统的日期、时间是否正确 | 5 | |
14 | 检查色带、纸带是否足够 | 5 | |
15 | 查阅餐厅收银员交接记事本,了解上班遗留问题,以便及时处理 | 5 | |
16 | 领取该班次所需使用的帐单及收据,检查帐单及收据是否顺号,如有缺号、短联应立即退回 | 5 | |
六·技能服务 220分 | |||
1 | 了解并记住分配的工作区域内容 | 5 | |
2 | 随时注意各台的就餐情况。遇有换台或转台,要及时将台号更正过来 | 5 | |
3 | 饭口期间,遇有需要帮助的客人,要主动询问 | 10 | |
4 | 做好工作用品的检查和摆放 | 5 | |
5 | 值班人员在岗,不可空岗 | 10 | |
6 | 菜单发送后,先检查点菜单上人数、台号是否记录齐全,如记录不全则马上通知服务员更改 | 5 | |
7 | 日结要详细、清楚。准确无误 | 5 | |
8 | 站立姿势端正,恭候客人到来 | 5 | |
9 | 下班前,仔细检查把台内的电器设备,是否关闭。重要物品是否锁入抽屉内 | 5 | |
10 | 收市后现金一律投入到保险柜内 | 5 | |
11 | 值班期间,不可脱岗 | 5 | |
12 | 要及时礼貌提醒 | 8 | |
13 | 为客人添押金收据时要字迹清晰,并加盖印戳 | 4 | |
14 | 除人民币外,其他币别的硬币不接收 | 5 | |
15 | 一切服务要主动,及时,礼貌 | 5 | |
16 | 工作结束后,仔细核对当日的用餐情况及收入情况,并填写“营业日报表” | 10 | |
17 | 主动向客人问好(对常客一定要以姓氏称呼) | 5 | |
18 | 使用规范的礼貌用语,不做不拘小节有失工作风度的动作, | 15 | |
19 | 礼貌接待每一位客人,不要随意打断客人的交谈,要主动介绍餐厅的环境和菜式 | 6 | |
20 | 招待的账单要及时请招待人员签字确认 | 10 | |
21 | 随时保持工作区域的清洁 | 5 | |
22 | 信用卡结账时及时提醒收好信用卡和 | 7 | |
23 | 营业结束收市工作结束后,检查是否关闭 | 10 | |
24 | 客人离开时,要向客人告别 | 5 | |
25 | 要随时清理自酿酒打酒台周围的卫生 | 10 | |
26 | 主动听取客人对酒店的反映,及时向领导反馈信息 | 5 | |
27 | 现金结账要仔细辨别真伪和清点现金的数量 | 10 | |
28 | 签单结账要确定是否为签单客户 | 10 | |
29 | 所有结账均有管理人员操作,(客人亲自结账除外) | 10 | |
30 | 与保安交接时要仔细、认真、负责 | 15 | |
七·卫生要求 120分 | |||
1 | 吧台前环境,地面干净无垃圾,植物布置合理,标志牌无灰尘 | 10 | |
2 | 吧台内物品摆放整齐,地面无杂物 | 7 | |
3 | 酒柜内角无蛛网,赃物 | 7 | |
4 | 展式酒水表面无灰尘,商标朝外 | 8 | |
5 | 台面清洁无污渍 | 8 | |
6 | 吧台内玻璃无污点,印记 | 5 | |
7 | 墙面装饰物不歪斜,无灰尘 | 5 | |
8 | 对客服务用具,每日检查,保持干净 | 10 | |
9 | 电脑定期检查,清洁、杀毒 | 5 | |
10 | 保持POS机的卫生 | 10 | |
11 | 服务中禁止面向客人咳嗽,挠头,打喷嚏 | 10 | |
12 | 保持淡妆上岗 | 10 | |
13 | 保持手部卫生 | 10 | |
14 | 值班人员认真负责区域卫生 | 5 | |
15 | 保持公共区域卫生,给餐厅植物浇水 | 5 | |
16 | 检查电脑设备、灯,是否关闭 | 10 | |
八·收银要求 60分 | |||
1 | 认真细致的做好销售报表、日报表、对账务问题及时处理解决 | 15 | |
2 | 严禁与客人发生争吵 | 15 | |
3 | 服务时始终保持礼貌、微笑、标准用语 | 15 | |
4 | 结算服务速度快,核算准,对签单的客人要做到人名相符,数据准确,对客人提出的意见和建议要认真对待,诚恳接受,耐心回答,认真做好、用好各种票据 | 15 | |
九·附加分 100分 | |||
1 | 主动上交客人遗落的贵重物品 | 20 | |
2 | 提出合理化建议,并被采纳 | 20 | |
3 | 发现事故苗头及时采取措施,防止重大事故发生 | 40 | |
4 | 在服务中受到客人表扬 | 20 |
1·第一次违反口单项总分的20%
2·第二次扣30%
3·第三次扣50%
4·附加分,每获得一次加一次。
5·月底总分达到850分,可获得绩效奖金的全额发放
6·月底总分达到750分,可获得绩效奖金的80%
7·月底总分达到650分,可获得绩效奖金的50%
8·月底总分低于650分的,扣除全部绩效奖金。
9·考核实行逐级考核制度,及店长考核经理、经理考核主管、主管考核员工。
10·每月2号前将考核结果报道店长处,审批后交与公司财务。
11·每一次奖或罚都要有文字形式体现,考核者和被考核者双方签字确认。
12·考核人员,一定要并着公开、公平、公正的原则来考核,一旦发现徇私舞弊,滥用职权的现象,经查证属实,立即开除处理。