苏高新人事协[2007]1号

苏高新人事协［2007］1号

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关于开展协会推荐“2007年度苏州高新区人事工作

先进个人和先进单位”评选活动的通知

各会员单位:

为鼓励广大会员积极参与协会活动，支持协会发展，进一步扩大协会在区内及区外的影响力和知名度，努力打造协会品牌，经苏州高新区人事局研究决定，将开展苏州高新区人事经理协会推荐“2007年度苏州高新区人事工作先进个人和先进单位”的评选活动。现将相关内容通知如下：

一、推荐范围及名额：

苏州高新区人事经理协会会员单位及从事人事工作的个人。拟在会员单位内推荐先进单位20家，先进个人20名。

二、推荐名额：

各会员单位作为先进单位和先进个人推荐各1名，其中推荐先进个人必须以单位名义进行推荐。

三、推荐标准：

（一）推荐苏州高新区人事工作先进单位标准：

在高新区合法运作3年以上，自觉遵守国家法律法规，认真贯彻落实党和的人才，积极参与区域发展，重视人才开发，具有先进的人才开发理念，为各类人才的引进、培育、发展和成长提供支持，人事管理团队工作效能高，单位人员关系和谐，具有良好的社会美誉度，在人才开发方面成绩突出。

（二）推荐苏州高新区人事工作先进个人标准：

在高新区从事人才岗位工作3年以上，自觉遵守国家法律法规，积极贯彻国家人事人才在本单位的执行，有很高的职业素养，在本单位或本系统人才的引进、使用、培养等方面发挥了重要作用，对单位人才开发战略实施起到决定性作用，在人才开发领域成绩显著，在同行中有知名度、美誉度。

（三）单位和个人有下列情况的，不得参与评选：

1、评选期内发生过严重违法事件，并受到有关部门处罚的；

2、出现重大劳资纠纷未妥善处置，造成不良影响的；

3、出现与先进称号不相符事件，在一定范围内造成不良影响的。

四、成立推荐评选领导小组：

组长：  区人事局副、人力资源中心主任任亮

副组长：区人事经理协会会长司马诚

成员：  区人事经理协会顾问沈鹰

区人事经理协会副会长钟小萍

        区人事经理协会常务理事杨宁惠、顾备华、施英杰、周海波、欧阳彩华、张叶峰

领导小组下设办公室：办公室设在区人力资源管理中心协会管理办公室。

五、推荐程序及评选办法：

1、推荐阶段（2007年9月30日前）采取各会员单位自荐与兄弟会员单位推荐相结合的办法，自下而上、纵向和横向推荐相结合等方式评选，推荐材料报评选领导小组办公室，由评选领导小组办公室汇总得票情况，提交评选领导小组研究确定。

2、评选阶段（2007年9月30日-10月10日）评选领导小组全体成员根据评选标准，对各推荐材料进行评议及无记名投票，最终以得票多少划定20家先进单位和20名先进个人入围协会推荐“2007年度苏州高新区人事工作先进个人和先进单位”候选名单。

3、公示阶段（10月10日-10月13日）对候选先进个人和先进单位候选名单，在报刊及高新区网、高新区人力资源网、高新区人事经理协会网实行公示，充分听取社会各界的意见。

4、宣布推荐名单（10月13日）由苏州高新区工委组织部、区劳动和社会保障局、区人事局、区人力资源开发管理中心和区人事经理协会举办的“2007苏州高新区人才高峰论坛”中予以揭晓。

5、协会推荐“先进个人”、“先进单位”将作为候选名单进入“苏州高新区人才工作先进单位和先进个人、杰出人才”的评选活动。

六、推荐评选领导小组办公室联系方式：

联系人：于  洋   　　 E-mail:**************

电话：68411048    　　传真：68054172

附：先进个人和先进单位推荐表

苏州高新区人事经理协会

                        二○○七年九月二十日

主题词：先进   推荐   通知

抄报：高新区劳动和社会保障局、高新区人事局、