
项目需求及分析报告V1.0
建立日期:
修改日期:
文控编号: _XX(机构代码)_XX(实施)_XXXX(PMP系统项目号)_XX(阶段)_XX(流水号)_M(为里程碑)
| 客户项目经理: | |
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| 用友项目经理: | |
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更改记录
| 日期 | 更改人 | 版本号 | 备注 |
审阅
| 审阅人 | 职务 | 日期 |
| 份数 | 姓名 | 部门及职务 |
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一.1项目实施方法回顾
一.2计划与执行情况
一.3调研与现场走访工作总结
时间、双方人员名单/次、成果确认
一.4客户/行业资料收集
按部门资料清单
一.5流程梳理工作总结
目录、流程图、成果确认-量化:流程数量、讨论次数
一.6培训工作总结
培训场次、时间、参与人数
第二章用友对客户的认识
二.1企业的发展
业绩/排名/组织结构
二.2客户
二.3主营产品
二.4企业的管理创新及信息化建设历程
二.5管理特点
二.6生产特点
二.7工艺流程特点
二.8面对的挑战
仍然面对的挑战-事实与问题(可使用高层访谈摘录)
二.9项目目标
希望通过信息化建设达成如下基本目标:
1、搭建企业一体化的业务和管理平台,提升企业管理水平。
2、通过业务流程梳理和优化,规范业务管理,提升运营效率。
3、为公司后续的分公司业务拓展、物流业务拓展打下坚实的信息化基础。
第三章管理现状与需求分析
三.1采购业务
采购中心业务描述过程中,需要描述采购中心的全景业务,按照全景业务一步一步展开,每个业务具体分析,主要以现状描述为主。
三.1.1采购部门组织及岗位职责
| 部门 | 资源配置 | 工作任务描述 | ||
| 岗位别 | 岗位人数 | 考核目标 | ||
| 编号 | 流程名称 | 流程说明 |
三.1.2.2XX业务流程描述
| 流程概述 | 流程目标 | |||||
| 适用范围 | ||||||
| 编号 | 部门/岗位 | 输入资源 | 步骤说明 | 控制点 | 处理方式 (系统/手工) | 输出资源 |
1、单据列表
| 顺序 | 单据名称 | 附 件 | 备 注 |
| 询价单 | |||
| 1 | 《采购明细单(非)》 | 纸质《采购明细单(非)》 | |
| 2 | 《公司内部移库单》 | 纸质《公司内部移库单》 | |
| 3 | 草药零售小票 | 纸质《草药零售小票》 |
| 顺序 | 报表名称 | 附件 | 备 注 |
| 1 | 供应商明细表 | 纸质文档 | |
| 2 | 供应商价格评价表 | 纸质文档 | |
| 3 | 供应商质量评价表 | 纸质文档 |
| 顺序 | 报表名称 | 附件 | 备 注 |
| 1 | 供应商管理办法 | 纸质文档 | |
| 2 | 供应商质量考评方法 | 纸质文档 | |
| 3 | 供应商结算制度 | 供应商结算制度 | 纸质文档 |
| 4 | 2009年采购部门考核方案 | 2009年采购部门考核方案 |
三.1.4.1当前主要管理问题分析
详细阐述企业当前在管理上的主要问题,通过现状的问题分析,深层次挖掘企业管理问题,提出具体解决方案。参照示例:
1、有的采购行为无采购合同,和物流部之间的沟通会存在问题。
2、现在采购价格波动比较大,往往来自于录入错误,对价格缺少控制。
3、变价处理没有好的办法,导致成本异常以及滞后参与考核的问题。
三.1.4.2当前主要流程问题分析
阐述流程过程中问题,主要针对跨部门的业务流程,在业务流程过程中问题,尽量避免分析部门内部的业务流程之间的关系。参照示例:
1、现有业务流程以部门内部操作为主,缺乏跨部门、跨组织的流程协同;
2、业务流程缺乏相互之间监督,各自为政现象普遍存在;
3、业务流程审批过程中,权利过于集中,造成业务执行与决策脱节。
三.1.4.3当前主要IT问题分析
阐述现有IT系统的现状,分析IT系统的缺陷等内容。参照以下示例:
1、采购部门缺乏IT系统支撑,业务更多以手工为主;
2、缺乏对供应商监控手段,造成供应商在结算过程中,多开或者误开现象频繁出现。
三.1.4.4需求、期望
详细阐述业务部门对流程优化和软件应用的需要和期望。
示例:
◆对系统的总体的需求:
1)希望付款把合同都做进来;
2)希望加强贴现情况、回款的管控;
3)加强预算制度完善和考核;
4)预警功能的加强;
5)打破原有的财务与模式的应用;
6)重新做流程的输理和优化;
7)做到精细化管理,例如运费的精细核算管理;
8)档案的统一管理。
◆对系统的总体的期望:
1)实现信息流、物流、资金流统一;
2)规范业务流程,打破部门界限,实现部门之间协同。
三.1.4.5高层期望
企业高层领导对部门业务的期望,主要描述高管对部门的管控要求,利用软件系统要实现管控目标等信息。参照以下示例:
1、希望通过此次ERP项目的实施,搭建企业的信息化管理平台。
2、梳理企业的业务流程,提高流程效率,提升管理水平。
3、通过此次项目的实施,进一步明确部门和岗位职责。
4、此次ERP要为考虑企业未来的业务发展,包括分公司业务拓展,现代物流业务等。
三.1.4.6差异匹配分析
| 编号 | 问题类型 | 问题表象陈述 | 期望及目标 | 重要程度 | 问题级别(公司级、部门级) | 合理性分析及建议 | 匹配度 |
第四章总结
感谢XXXX企业领导以及各方面给予的积极支持与配合,使得调研能够顺利完成。通过需求定义,我们基本了解企业的现状、信息化存在的问题以及需求,同时也对企业今后发展对信息化的深层次的要求也有了基本了解,当然,很多细节还需要在实施过程中作进一步的沟通。
下面,就此调研及现状分析发现的比较突出的问题,作简单总结:
1、存在多套软件,互相之间数据不共享;信息系统需要整合。
2、存在业务流程缺失或者效率不高的问题,需要作梳理和优化,以便构建企业的业务流程体系。
3、存在职责不清、沟通不畅的问题;需要通过流程的梳理和优化来带动职责的进一步的明确。
4、价格、成本、销售考核是当前矛盾最为突出的问题,需要统筹各业务单位拿出合理的解决方案。
下一步的工作重点是:双方一起来就这些问题进行深入的沟通和探讨,拿出针对性的方案。
本需求分析报告签章确认后,标志截止本里程碑的工作已完成,可按有关程序进入下一步的工作。同时将做为后续的项目实施解决方案设计和规划的重要依据,不得随意变更需求;如有新的需求, 应经过双方变更委员会确认同意后方可变更,出具项目变更单。
