2012.12.28
| 序号 | 培训目的 | 培训内容 | 培训对象 | 培训 形式 | 培训 讲师 | 培训时间 | 配合部门 | 执行部门 | 备注 |
| 1 | 提升公司高层的战略管理水平 | 战略管理 | 公司高层 | 外培 | 待定 | 2月份 | 人力资源部 | 公司高层 | |
| 2 | 提升公司中层以上管理人员管理水平 | 管理技能提升培训 | 中层以上 | 外培+内培 | 待定 | 人力资源部 | 人力资源部 | ||
| 提高各部门经理人员管理水平 | 非人力资源部门的人力资源管理 | ||||||||
| 非财务管理部门的财务管理（含成本预算、成本控制等） | |||||||||
| 营销网络搭建与渠道管理 | |||||||||
| 提升人力资源经理的业务技能水平 | 薪酬设计与绩效考核 | 人力资源经理 | 外培+自学 | ||||||
| 3 | 提升人力资源管理人员业务技能 | 人力资源管理 | 人事专员 | 内培 | 姚丽君 | 一季度 | 人力资源部 | ||
| 4 | 提升财务管理人员业务技能 | 财务管理 | 财务人员 | 内培 | 待定 | 一季度 | 人力资源部 | 财务部 | |
| 5 | 提升全体员工的企业忠诚度及融入度 | 企业文化培训 | 公司全员 | 讲授+案例分享+座谈会 | 待定 | 每周周六上午 | 各部门 | 人力资源部 | |
| 6 | 提升全体员工的形象素质及行为规范 | 员工礼仪培训 | 公司全员 | 讲授 | 待定 | 一季度 | 各部门 | 人力资源部 | |
| 7 | 提升销售人员销售水平 | 销售技巧培训 | 销售人员 | 讲授+案例分享+光碟 | 每月开展一次 | 人力资源部 | 销售部 | ||
| 8 | 提升销售人员销售水平 | 产品知识 | 销售人员 | 讲授 | 一季度 | 人力资源部 | |||
| 9 | 提升的业务技能 | 讲授 | 待定 | 一季度 | 人力资源部 | ||||
| 10 | 提升业务技能 | 讲授+座谈会 | 一季度 | 人力资源部 | |||||
| 11 | 提升公司全体员工的团队意识，增强团队凝聚力 | 团队拓展训练 | 公司全员 | 外培 | 待定 | 三季度 | 各部门 | 人力资源部 | |
| 12 | 使新员工对公司及其行业等概况有一个初步的了解 | 新员工入职培训 | 新员工 | 讲授 | 待定 | 新员工集中入职期间 | 各部门 | 人力资源部 | |
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