招聘专员问卷调查表

各位同仁：

您好！

公司目前将进行招聘专员职位的工作分析，主要目的是为了了解职位的工作职责，工作环境，及胜任这份工作需要的资格条件，进而建立一个完善的工作说明书。本问卷收集的是目前岗位的情况，而非个人的信息。这不是对您工作表现的评估。回答请详细，准确，不要有所保留或夸大，所提供的回答应适用于最为典型的通常情况，而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助！

敬祝工作愉快！

人力资源部

填写问卷之前，请您先浏览一遍并将您的答案填写完备。选择题如无特殊说明视为单选，并将选项写于括号内。

1、基本信息

姓名：        职称：    现任职务：    工龄：    

性别：        部门：    直接上级：    进入公司时间：    

年龄：        学历：    月平均收入：    从事本工作时间：

2、工作概要：用简述的语言去描述您所从事的工作：    

3、您的工作目标是：主要目标：             其他目标：

                   1、                      1、                              

                   2、                      2、                                 

                   3、                      3、   

4、请认真、详尽地描述你的日常性工作（如有工作日志请附后）

（1）每天必须完成的任务：

（2）一周需完成一次的任务：

（3）一个月需完成一次的任务：

5、请详尽地列举您有决策权的工作项目：（1）

                                    （2）

                                    （3）

6、请简明地列举您在工作中须经手处理的文件名：（1）

                                            （2）

                                            （3）

7、您的负责程度（ ）

A无需对自己的工作结果负责    B仅对自己的工作负责

C对整个部门负责              D对整个部门和相关部门负责

E对整个公司负责

8、您工作环境的舒适度（ ）

A非常好                     B好

C一般                       D不好

9、您外出工作频率如何（ ）

A总是                       B经常

C 偶尔                       D没有

10、您的工作脑力集中程度如何（ ）

A高      B较高      C一般      D较低      E低

11、您认为胜任招聘专员这一岗位要求是（ ）

A高中及以下                B大专

C本科                      D硕士及以上

12、您认为胜任招聘专员需要多久的经验（ ）

A 1年已下       B 1-2年       C 2年以上

13、您认为招聘专员需要哪方面的技能（ ）

A决策能力        B交际能力        C推断能力

D应变能力        E写作能力        F逻辑能力

J其他（                                 ）(其他请注明)

14、请描述您认为胜任招聘专员需进行哪方面的培训：

您的配合是对我们最大的支持！

再一次谢谢您的合作！

人管0933班第七组