| 姓名： | 日期： | 职务： | 编号： | |||||||||||
| 评估项目 | 设计问题 | 得分 | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||||
| 表达能力 | 简单的自我介绍。 | |||||||||||||
| 职业倾向 | 有哪些兴趣爱好？有没有比较突出的？ | |||||||||||||
| 谈谈您对此爱好的看法？ | ||||||||||||||
| 选择工作或者说对此项工作你最看重什么？ | ||||||||||||||
| 应变能力 | 您为何要来参加我公司的面试？ | |||||||||||||
| 准备怎样做好您应聘的这份工作？ | ||||||||||||||
| 自我判断能力 | 谈谈自己的优缺点以及对您的影响？ | |||||||||||||
| 您今后有什么打算？ | ||||||||||||||
| 工作中您有什么可预见的困难？怎样解决？ | ||||||||||||||
| 对应聘工作的理解 | 要取得成功，一个好的电销人员应该具备哪些素质？ | |||||||||||||
| 电话销售需要什么样的特殊技能？ | ||||||||||||||
| 计划及管控能力 | 您一个正常工作日的工作是怎样安排的？ | |||||||||||||
| 工作中您发现自己或团队实施的结果与事先计划出现较大偏差，怎么办？ | ||||||||||||||
| 执行力 | 当您的意见与上级不一致时，您会怎么办？ | |||||||||||||
| 公司的管理制度您认为有不合理的地方，您该怎么办？ | ||||||||||||||
| 团队意识 | 当您所在的团队处于竞争劣势时？你有什么想法和行动？ | |||||||||||||
| 团队或自我管理 | 销售任务很大，且要在规定时间内完成？您用什么办法达到目标？ | |||||||||||||
| 对团队里后进员工和销售业绩突出但不遵守制度的员工，做如何处理？ | ||||||||||||||
| 组员工作效率低,日常工作安排混乱，您该如何处理？ | ||||||||||||||
| 分析能力 | 您在销售过程中，客户说产品很好但需要考虑，这时您该怎么处理？ | |||||||||||||
| 分析能力 | 客户对你销售的产品总是提出不同的意见，怎样处理？ | |||||||||||||
| 销售过程中遇到相互推诿的客户您怎么处理？ | ||||||||||||||
| 薪资要求： | 得分小计： | |||||||||||||
| 到岗日期： | 即刻（ ） 2010年____月____日 | 得分合计： | ||||||||||||
| 面试结果： | （ ）回绝 （ ）录用 （ ）复试或待定 | |||||||||||||
| 评估建议： 评估人： 年 月 日 | ||||||||||||||
| 备注：除以上题目外，面试可以根据实际情况与应聘者进行自由面谈。 | ||||||||||||||
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